退休工人下崗買(mǎi)斷退休補(bǔ)貼
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時(shí)間： 2023-08-06 09:13:54
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買(mǎi)斷工齡的說(shuō)法已經(jīng)被國(guó)家政策禁止，買(mǎi)斷工齡的法律本質(zhì)上應(yīng)該視為企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系后企業(yè)向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以下是最新法律規(guī)定：1、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條與勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，使用者解除勞動(dòng)合同時(shí)，使用者應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本部門(mén)工作年數(shù)，每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年按一年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、第十條用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，應(yīng)按其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的50％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、第11條本方法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)的，勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的月平均工資。4、用人單位按本辦法第六條．第八條．第九條解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
退休工人工齡補(bǔ)貼
退休工人工齡補(bǔ)貼為15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。工齡工資每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡補(bǔ)貼是對(duì)職工在建立住房公積金制度以前的工作年限內(nèi)的住房公積金單位資助部分的補(bǔ)貼。
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1、根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由以下公式計(jì)算：1996年1月1日及其以后的參保人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金1996年1月1日以前參加工作的參保人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費(fèi)指數(shù)例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元累計(jì)繳費(fèi)2023-02-1798人看過(guò) -
目前男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的才能退休。一、女性55歲退休嗎無(wú)特殊情況的，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，即可申請(qǐng)退休。1、退役后從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。3、因工/軍致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、下崗職工退休年齡提前到45歲嗎？根據(jù)我國(guó)社會(huì)保障法，下崗職工退休年齡規(guī)定如下：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作2023-03-23116人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、買(mǎi)斷工齡的退休后有退休金嗎?是有的，但前提也是必須要合法的繳納完社會(huì)保險(xiǎn)。職工買(mǎi)斷工齡后，50歲是否能退休，看員工本身情況確定。當(dāng)女職工滿足50周歲的同時(shí)累計(jì)社保計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15年(或者視作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年)可以辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。1.根據(jù)國(guó)家職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策，職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個(gè)：一是到達(dá)法定退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)，二是累計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15年。2.根據(jù)國(guó)家和各級(jí)人民政府關(guān)于解決企業(yè)改制歷史遺留問(wèn)題的相關(guān)政策規(guī)定，以浙江省為例：經(jīng)審核確認(rèn)的大集體職工買(mǎi)斷工齡時(shí)間可以視作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。這樣的情況下，女職工滿15年的情況下，滿50周歲是可以辦理退休的。買(mǎi)斷工齡退休金是指用人單位與職工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照職工在單位工作的累計(jì)年限，支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是當(dāng)年一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中，安置多2023-01-15185人看過(guò) -
“買(mǎi)斷工齡退休人員帶退休證、身份證、醫(yī)?？ǖ疆?dāng)?shù)亟值廊サ怯浱畋?，每月可加領(lǐng)50元醫(yī)保個(gè)人賬戶補(bǔ)貼”，并稱“從今年1月就開(kāi)始了的，有人已領(lǐng)了10個(gè)月的了，這個(gè)補(bǔ)貼是不會(huì)補(bǔ)發(fā)的”。該信息在微信圈內(nèi)被不明真相的人紛紛轉(zhuǎn)發(fā)傳播。對(duì)此，市人社局通過(guò)媒體鄭重公告，稱所傳內(nèi)容毫無(wú)根據(jù)，內(nèi)容不實(shí)。微信圈傳“買(mǎi)斷工齡退休人員帶退休證、身份證、醫(yī)保卡到當(dāng)?shù)亟值廊サ怯浱畋?，每月可加領(lǐng)50元醫(yī)保個(gè)人賬戶補(bǔ)貼”，并稱“從今年1月就開(kāi)始了的，有人已領(lǐng)了10個(gè)月的了，這個(gè)補(bǔ)貼是不會(huì)補(bǔ)發(fā)的”。該信息在微信圈內(nèi)被不明真相的人紛紛轉(zhuǎn)發(fā)傳播。對(duì)此，市人社局通過(guò)媒體鄭重公告，稱所傳內(nèi)容毫無(wú)根據(jù)，內(nèi)容不實(shí)。2023-05-04228人看過(guò)
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退休人員補(bǔ)發(fā)工齡補(bǔ)貼如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。退休以后，可以停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時(shí)，每年都會(huì)參與養(yǎng)老金的調(diào)整；2、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。退休以后，個(gè)人醫(yī)保繳費(fèi)年限符合當(dāng)?shù)刈畹湍晗迾?biāo)準(zhǔn)，可以享受終身醫(yī)保待遇。比如：在生病住院時(shí)，發(fā)生的部分醫(yī)療費(fèi)用，可以由醫(yī)保基金報(bào)銷(xiāo)，緩解看病就醫(yī)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力；3、老年補(bǔ)貼。在很多省份，為了照顧老年人，尤其是一些高齡老人、獨(dú)生子女父母，都會(huì)設(shè)置高齡人員補(bǔ)貼（津貼）、獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)貼，來(lái)保障退休后的生活。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同2023-08-08490人看過(guò) -
協(xié)議編號(hào)：___________甲方：___________公司住所：_______________郵編：_______________聯(lián)系電話：___________乙方：_____________性別：_______________身份證號(hào)：___________住址：_______________郵編：_______________聯(lián)系電話：___________第一條協(xié)議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為_(kāi)_____天。第二條工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條勞務(wù)報(bào)酬乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第2023-04-23117人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)以下是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式:基礎(chǔ)養(yǎng)老金當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))+2x繳費(fèi)年限x1%本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)(本人第1年繳費(fèi)工資/上年職工平均工資+...+本人第n年繳費(fèi)工資/第n-1年職工平均工資)+實(shí)際繳費(fèi)年限個(gè)人賬戶養(yǎng)老金退休個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額(含利息)/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)2023-04-24116人看過(guò) -
一、珠海退休老年補(bǔ)貼政策1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均發(fā)基本養(yǎng)老金。2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的成員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的成員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。二、珠海退休金怎么發(fā)放1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資2023-05-30173人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)警銜工資會(huì)作為繳費(fèi)和計(jì)算基本養(yǎng)老金的因素。人民警察屬于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)改革，計(jì)算基本養(yǎng)老金的主要要素是退休時(shí)上年度所在省、自治區(qū)、直轄市職工月平均工資、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額等。警銜工資作為工資的一部分，應(yīng)當(dāng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從而影響繳費(fèi)工資指數(shù)和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，成為計(jì)算基本養(yǎng)老金的因素。2024-04-14474人看過(guò) -
退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：行政管理人員，省部級(jí)及以上1100元，廳局級(jí)700元，縣處級(jí)460元，鄉(xiāng)科級(jí)350元，科員及辦事員260元。專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教及以下職務(wù)260元。工人，高級(jí)技師和技師350元，高級(jí)工以下及普通工260元。獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)貼是多少一、獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)貼是多少1、獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)貼如下：（1）對(duì)于終身只生育一個(gè)子女，且子女滿16周歲前領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的破產(chǎn)、改制等企業(yè)退休并未提高5％退休金獎(jiǎng)勵(lì)政策的職工，一次性補(bǔ)助2000元／人；（2）領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證后子女死亡未再生育的退休職工，一次性補(bǔ)助6000元／人。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)2023-07-21410人看過(guò) -
退休勞動(dòng)者在私企工作，有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)有退休金，如果私企沒(méi)有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補(bǔ)償。一、在私企上班有退休金嗎私企上班退休有退休金。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、退休金是養(yǎng)老金嗎退休金不是養(yǎng)老金。退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老2023-02-25234人看過(guò) -
只要是正常辦理退伍的農(nóng)村軍人，退伍后沒(méi)有要求安置，返回農(nóng)村生活的，年滿60周歲的，即可申請(qǐng)農(nóng)村退伍軍人養(yǎng)老補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月210元。最新的政策規(guī)定，對(duì)“三紅”人員（“三紅”人員是指在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)西路軍紅軍老戰(zhàn)士、紅軍失散人員）的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)行基礎(chǔ)上提高10％。針對(duì)農(nóng)村的老紅軍，各地也要求進(jìn)行統(tǒng)籌走訪，按照具體情況進(jìn)行登記。提高之后，在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士及在鄉(xiāng)西路軍紅軍老戰(zhàn)士和紅軍失散人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，分別提高到每人每年50520元、50520元和22790元。當(dāng)兵退休年齡是多少歲根據(jù)《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例》規(guī)定，具備下列條件之一的退役軍官應(yīng)當(dāng)作退休安置：一、擔(dān)任師級(jí)以上職務(wù)和高級(jí)技術(shù)職務(wù)的軍官。二、軍官未達(dá)到服現(xiàn)役的最高年齡，基本喪失工作能力的。三、具備下列情形的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可以作退休安置：1、軍官服滿30年以上的。2、軍官服役和參加工作滿30年以上2023-07-23232人看過(guò)
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化工有毒有害作業(yè)是化工生產(chǎn)的特點(diǎn)之一。有毒有害作業(yè)與無(wú)毒無(wú)害作業(yè)的工人，其勞動(dòng)條件和勞動(dòng)付出存在明顯的差別。為了對(duì)化工生產(chǎn)工人這種特殊勞動(dòng)消耗給予必要的補(bǔ)償。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。一、男的多大歲數(shù)可以退休？企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。二、2023-06-22147人看過(guò) -
國(guó)家頒布實(shí)施了退伍軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)為其提供保障。軍人在退伍之后，國(guó)家為保障其基本權(quán)益，頒布實(shí)施了一系列退伍軍人保險(xiǎn)政策。對(duì)于退伍軍人來(lái)說(shuō)，該保險(xiǎn)為其解決了一部分的后顧之憂，具有重要意義。退伍軍人保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)兩大塊，從最根本的地方解決退伍軍人的基本保障問(wèn)題。退伍軍人參加城保后原軍齡為視同繳費(fèi)年限，軍齡加上參保后的實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年及其以上(但實(shí)際繳費(fèi)年限須滿5年)，在到達(dá)法定退休年齡時(shí)可以辦理退休手續(xù)，并按月享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老待遇。否則，不能參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但可以參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前，各地鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道社保所在正全面受理城鄉(xiāng)居民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的申報(bào)受理工作。二、老年補(bǔ)貼申請(qǐng)資料：1、戶口本(原件、復(fù)印件一份)；2、居民身份證(原件，收復(fù)印件1份)；3、填寫(xiě)《市高齡老年人津貼申請(qǐng)表》(一式三份，可在社區(qū)工作站現(xiàn)在領(lǐng)取，也可網(wǎng)上下載)；4、銀行開(kāi)戶存折復(fù)2023-05-0981人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>
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上崗職工下崗買(mǎi)斷工人退休規(guī)定澳門(mén)在線咨詢 2023-03-06“買(mǎi)斷工齡”說(shuō)法早已被國(guó)家政策禁止，“買(mǎi)斷工齡”的法律實(shí)質(zhì)應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下面為最新的法律規(guī)定： 1、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、第 -
買(mǎi)斷下崗人員退休工齡怎么算遼寧在線咨詢 2021-10-01收購(gòu)工作年數(shù)的說(shuō)法已經(jīng)被國(guó)家政策禁止，收購(gòu)工作年數(shù)的做法最多是企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解除勞動(dòng)合同的行為。員工與企業(yè)解除合同，終止勞動(dòng)關(guān)系，只是與原企業(yè)中斷，對(duì)員工未來(lái)的就業(yè)沒(méi)有任何影響。員工離開(kāi)原企業(yè)后，進(jìn)入失業(yè)狀態(tài)，停止支付國(guó)家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但原來(lái)的工作年數(shù)還保留著，第二是被新公司錄用，進(jìn)入新公司，該員工的工作年數(shù)也保留著，國(guó)家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由新公司承擔(dān)，一點(diǎn)也不能少。無(wú)論失業(yè) -
退休職工買(mǎi)斷工齡補(bǔ)貼要怎么算香港在線咨詢 2022-04-21工齡是工作職工在用人單位工作的年限，計(jì)算工齡的實(shí)際意義有兩個(gè)，一個(gè)是職工的許多待遇和他工作的年限有關(guān)；另一個(gè)就是自從職工退休實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)之后，在沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的這段工齡，視同交納了。從工齡的這兩個(gè)具體的作用而言，工齡是無(wú)法買(mǎi)斷的。 “買(mǎi)斷工齡”的實(shí)際意義與“買(mǎi)斷工齡”的概念差了十萬(wàn)八千里。“買(mǎi)斷工齡”的實(shí)際意義是由于用人單位的原因解除職工的勞動(dòng)合同給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工合同解除了，職工的工齡 -
什么是下崗買(mǎi)斷工人退休政策？求解釋!云南在線咨詢 2022-07-13是改革開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式 -
員工下崗?fù)诵?，去哪里領(lǐng)一次性補(bǔ)貼遼寧在線咨詢 2022-11-01社保問(wèn)題建議您詳細(xì)咨詢的當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)，以獲得更加詳細(xì)準(zhǔn)確的解答
