50歲不想退休是否可以申請(qǐng)延長(zhǎng)
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時(shí)間： 2023-08-16 18:05:17
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50歲不想退休可以申請(qǐng)延長(zhǎng)，具體步驟如下：
1、退休前一個(gè)月，由本人持“需要材料”到人才中申請(qǐng)并填寫《退休人員登記表》；
2、經(jīng)勞動(dòng)部門審核后，填寫《城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《養(yǎng)老待遇檔案》和《城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》；
3、按規(guī)定繳齊應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和存檔費(fèi)。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工；
4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
要到50歲退休現(xiàn)在是在單位干幾年
1．達(dá)到法定退休年齡條件的均可辦理退休登記，沒(méi)有繳費(fèi)年限的要求。申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的，需要單位或個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)交滿15年（包括中斷前后年限、異地年限都可以計(jì)算）。
2．法定退休年齡：對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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一.50歲辭職的可以50歲退休嗎勞動(dòng)者辭職后是按50歲退休的，勞動(dòng)者退休與辭職是沒(méi)有直接關(guān)系的，一般男職工60歲退休，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、員工退休后有什么待遇職工退休后享受以下待遇：國(guó)家和社會(huì)為年老不能勞動(dòng)和喪失勞動(dòng)能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。凡具備一定工齡條件的職工年老退休后，可以從國(guó)家或企業(yè)長(zhǎng)2023-06-2254人看過(guò) -
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第一，你如果是城鎮(zhèn)職工中的女工，在達(dá)到退休年齡時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿十五年，可以辦理退休，但是必須繳費(fèi)到退休年齡，雖然繳滿十五年，但是不到退休年齡的，需要繼續(xù)繳費(fèi)到退休年齡才可以。第二，靈活就業(yè)的女性，是55周歲退休，在達(dá)到55周歲時(shí)，繳費(fèi)滿十五年辦理退休。50歲以上的退休工齡還有多少年一般退休金領(lǐng)取多少與勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，歷年繳費(fèi)基數(shù)，歷年社會(huì)平均工資以及退休上一年的社會(huì)平均工資是有一定關(guān)系的。事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法：（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；2023-07-18233人看過(guò) -
退休1、對(duì)于單位來(lái)講，是不可以隨意推遲職工的退休年齡的；2、對(duì)于個(gè)人來(lái)講，達(dá)到退休年齡后應(yīng)當(dāng)主動(dòng)退休，不得隨意推遲自己的退休年齡。一、社保繳十五年，沒(méi)到退休年齡可以提前領(lǐng)退休金嗎應(yīng)該分情況討論，參保滿了15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么自己還沒(méi)有到達(dá)法定退休年齡，也不打算再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這種情況是完全可以的，因?yàn)檫@種情況只需要等到法定的退休年齡之后去辦理退休手續(xù)就可以了，但如果辦理提前退休的話，正常來(lái)講你的養(yǎng)老金在你辦理完退休之后的第二個(gè)月就可以開(kāi)始發(fā)放了，也就可以開(kāi)始享受養(yǎng)老金的福利待遇了可以享受養(yǎng)老金。二、公司在哪些情況下不能辭退員工勞動(dòng)者有下列情形之一的，除存在過(guò)失性辭退情形外，用人單位不得隨意辭退：在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；其他。三、女的多少歲領(lǐng)社保女性最大參保年齡不能超過(guò)352023-06-28372人看過(guò)
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一、50歲可以退休嗎對(duì)于這個(gè)退休年齡，實(shí)際上都是有明確的規(guī)定，目前這個(gè)退休年齡男性是60周歲，女性是50周歲，女干部是55周歲，所以說(shuō)對(duì)于女性來(lái)講他是有一個(gè)彈性的退休年齡，是50周歲到55周歲之間。甚至作為提前退休的女性，45歲就可以辦理退休，所以說(shuō)女性的退休年齡相對(duì)來(lái)說(shuō)彈性是比較大的?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員2023-03-23271人看過(guò) -
按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，女職工退休年齡是年滿50周歲，女干部退休年齡是年滿55周歲，可根據(jù)《關(guān)于完善企業(yè)女職退休年齡有關(guān)問(wèn)題的通知》申請(qǐng)55周歲退休，并經(jīng)單位同意后，延長(zhǎng)至55周歲辦理退休手續(xù)。最新上海延遲退休政策最新上海延遲退休政策：凡參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶后停止繳費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在本市、到達(dá)法定退休年齡、符合國(guó)家和本市規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的下列人員，可在本市辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)：1、具有本市戶籍的人員；2、在本市繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含在本市就業(yè)期間按照國(guó)家規(guī)定可計(jì)算的連續(xù)工齡或工作年限）滿10年以上的出國(guó)（境）定居人員。退休（retire），是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人2023-07-05334人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)若滿足退休年齡標(biāo)準(zhǔn)的50周歲女性員工，公司可協(xié)助其辦理相關(guān)的退休手續(xù)，使其能夠享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，同時(shí)勞動(dòng)關(guān)系也將隨之終止。在此情況下，公司是無(wú)需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。然而，對(duì)于尚未到達(dá)退休年齡的50周歲工作人員而言，企業(yè)在無(wú)法律法規(guī)明確規(guī)定可以解除勞務(wù)關(guān)系的特定情況下，不得擅自解雇這部分員工?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。2024-04-24281人看過(guò) -
申請(qǐng)50歲退休新規(guī)定如下：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。職工養(yǎng)老金主要分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于全省上年度在崗職工月平均工資乘以、1加本人平均繳費(fèi)指數(shù)除以2乘以繳費(fèi)年限乘以1％，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。單位交多少年社?？梢?0歲退休1、在企業(yè)工作并且繳納社保10年以上，也就是說(shuō)剩余的社保是通過(guò)自己繳納的，這種情況通常可以在50歲退休，提前領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。若是在單位工作時(shí)間并且2023-07-28384人看過(guò)
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該段內(nèi)容講述了正常退休年齡的規(guī)定。對(duì)于用人單位的參保人員，女性工人需年滿50周歲，而男性干部則需年滿55周歲。對(duì)于個(gè)人參保人員，女性需年滿50周歲，1996年1月1日及以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無(wú)視同繳費(fèi)年限的，年滿55周歲。關(guān)于正常退休年齡的規(guī)定如下：對(duì)于用人單位的參保人員，女性工人需年滿50周歲，而男性干部則需年滿55周歲。（二）個(gè)人參保人員：女性，1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年滿50周歲，1996年1月1日及以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無(wú)視同繳費(fèi)年限的，年滿55周歲。 " 農(nóng) 轉(zhuǎn) 非 人 員 5 0 歲 退 休 ？ 這 些 條 件 你 滿 足 了 嗎 ？ "根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員達(dá)到法定退休年齡后，可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。而關(guān)于50歲退休的條件，主要取決于其出生日期。1950年1月1日至1955年12月31日出生的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，在年滿50周2023-09-04439人看過(guò) -
女已滿50周歲社保不足15年不能辦理退休。也就是說(shuō)，要辦退休，養(yǎng)老保險(xiǎn)至少要繳滿15年。這種情況，按照相關(guān)法律的規(guī)定，可以繼續(xù)繳費(fèi)滿至15年，如果是在2011年7月1月之前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的，延長(zhǎng)繳費(fèi)滿5年以后，仍然沒(méi)有繳滿15年的，可以一次性繳滿至15年。社保繳滿15年退休后能夠拿多少社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等?；攫B(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金為退休時(shí)上年度社會(huì)平均月工資繳費(fèi)年數(shù)（交十五2023-07-06426人看過(guò) -
退休男除非證明完全喪失勞動(dòng)能力的人可以。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。女年滿五十周歲連續(xù)工齡十年的可以退休。一、在廠里上班幾年可以50歲退休（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、女性55歲退休嗎無(wú)特殊情況的，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，即可申請(qǐng)退休。1、退役后從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男2023-02-11116人看過(guò) -
在我們國(guó)家法律規(guī)定中，男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲均可申請(qǐng)退休，但是，女職工的正常退休年齡卻因其身份的不同而不同。50歲女職工退休的條件有哪些,女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的應(yīng)該退休。一、1975年出生的退休幾年我國(guó)“十四五”規(guī)劃提出實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，但是這一提議還沒(méi)有規(guī)定出具體的法律制度。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，工人男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休；干部男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。因此1975年出生的女工人2025年退休，男工人2035年退休；女干部2030年退休，男干部2035年退休。二、老師退休年齡是多少老師退休年齡男教師年滿六十周歲，女教師年滿五十周歲。因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工，因病致殘，完全喪失勞動(dòng)2023-03-29362人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)從事井下作業(yè)、高空作業(yè)、以及在高溫環(huán)境下進(jìn)行工作等，以及需承擔(dān)極度繁重的體力勞動(dòng)或是對(duì)身體健康造成嚴(yán)重危害的工作崗位工作者（簡(jiǎn)稱特殊工種人員），其法定退休年齡規(guī)定為男性年滿55歲，女性年滿45歲。若因?yàn)榧膊』蛘咭馔鈧?dǎo)致因傷無(wú)法繼續(xù)從事勞動(dòng)，經(jīng)過(guò)正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具相關(guān)證明，并且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)科學(xué)的認(rèn)定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力者，在此情況下，該類人員的法定退休年齡則為男性年滿50歲，女性年滿45歲。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年2024-04-23131人看過(guò) -
一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。四、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。退休后返聘上班還簽合同嗎要簽的。以下為您提供范本一份：勞務(wù)合同（退休返聘）甲方（聘用單位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（被聘用人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿家庭住址及電話號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方退休返聘宜達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限：自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。2023-07-12268人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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50歲退休可以延遲到55歲嗎新疆在線咨詢 2021-12-141、對(duì)于單位來(lái)講，是不可以隨意推遲職工的退休年齡的； 2、對(duì)于個(gè)人來(lái)講，達(dá)到退休年齡后應(yīng)當(dāng)主動(dòng)退休，不得隨意推遲自己的退休年齡。 -
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站長(zhǎng)申請(qǐng)延長(zhǎng)退休陜西在線咨詢 2022-05-09我估計(jì)站長(zhǎng)應(yīng)該已經(jīng)為你爸正常辦理了退休手續(xù)，也就是說(shuō)國(guó)家承認(rèn)的你爸是去年六月退休的，也就是自退休日你爸就開(kāi)始享受退休待遇了。你爸之后在單位仍工作，可以認(rèn)為是單位又聘請(qǐng)你爸工作，那么支付相應(yīng)的工作報(bào)酬當(dāng)然是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?如果你爸寫了站長(zhǎng)要求的申請(qǐng)，那么就認(rèn)為你爸是自愿工作，也就是延長(zhǎng)了退休期。 建議：最好不寫申請(qǐng)，要求單位歸還你爸的社保存折及退休手續(xù)，之后再要應(yīng)得的工資。 -
50歲女工人什么條件可以申請(qǐng)退休陜西在線咨詢 2023-07-181、女工職工在50歲退休只必須連續(xù)工齡或參加工作時(shí)間滿十年就可以了。 2、依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中第一條： 全民所有制公司、事業(yè)單位、群眾團(tuán)體的職工，合乎以下標(biāo)準(zhǔn)之一的，應(yīng)當(dāng)離休。 (一)男法定年齡六十歲，女年滿五十歲，連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其繁雜體力活或是別的有危害身心健康的工作中，男法定年齡五十五歲、女年滿四十五歲，連續(xù)工齡滿十年的。
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在申請(qǐng)延遲退休之后,是可以提前退休或者不執(zhí)行延遲退休的申請(qǐng)的?河北在線咨詢 2022-07-05延遲退休政策還沒(méi)有出臺(tái)哦。當(dāng)下，延遲退休政策還在制定中，還沒(méi)有向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)征求意見(jiàn)，離正式出臺(tái)尚需時(shí)日。職工退休年齡依然執(zhí)行國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件的規(guī)定，國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或
