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中國(guó)法院網(wǎng)訊因義務(wù)幫助電話接線員拽樹枝從房頂摔下，致一級(jí)傷殘。11月4日，安徽省懷遠(yuǎn)縣人民法院對(duì)這起案件作出一審判決，被告中國(guó)電信股份有限公司懷遠(yuǎn)分公司賠償原告老陳醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等各項(xiàng)費(fèi)用309864.38元。年過六旬的原告老陳因自家的電話通話出現(xiàn)故障，向被告電信公司懷遠(yuǎn)分公司所屬的唐集電信營(yíng)業(yè)部報(bào)修。2006年12月6日中午，唐集電信營(yíng)業(yè)部工作人員陳強(qiáng)（化名）到原告家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查維修。陳強(qiáng)先到原告老陳家室內(nèi)查看電話機(jī)，在確認(rèn)電話機(jī)沒有故障后，陳強(qiáng)便要求原告一同到室外老陳家的平房上查看電話線路。因通往原告家的電話線穿入其家平房北側(cè)的楊樹樹冠內(nèi)，陳強(qiáng)欲將穿入樹冠內(nèi)的電話線拉出來檢修，便上前拉拽樹枝，同時(shí)要求也在平房頂上的原告老陳上前幫忙共同拽樹枝，兩人將樹枝拉過來后，陳強(qiáng)放開手準(zhǔn)備拿隨身攜帶的工具，此時(shí)只有原告老陳一人拽住樹枝，不料樹枝順勢(shì)往回彈去并折斷，致老陳從平房頂部

無償幫工在一些城市郊區(qū)、農(nóng)村等地非常常見，如果說因?yàn)闊o償幫工導(dǎo)致他人受傷，此時(shí)應(yīng)該由誰來承擔(dān)賠償責(zé)任呢？一般情況下是由被幫工一方承擔(dān)賠償責(zé)任，如果幫工人有過錯(cuò)的話，則可以減輕被幫工人的賠償責(zé)任。幫工行為中發(fā)生身體損害事件由誰來擔(dān)責(zé)通常需要根據(jù)具體的情況來確定責(zé)任主體：1、如果被幫工人明確拒絕的話，那么無需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；2、為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3、如果被幫工人不用承擔(dān)責(zé)任，但受害人也可以要求其再受益范圍內(nèi)給予適當(dāng)補(bǔ)償。在從事幫工活動(dòng)中致第三人損害的，被幫工人作為幫工行為的受益人，應(yīng)當(dāng)對(duì)第三人的損害承擔(dān)賠償責(zé)任，但是被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。不過，如果確有證據(jù)證明損害結(jié)果的發(fā)生，是緣于幫工人的故意或者重大過失，則對(duì)于損害結(jié)果，幫工人和被幫工人需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的。正是由于幫工受傷涉及的情況較為復(fù)雜，實(shí)際中不同的情況責(zé)

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。一、員工輕微工傷如何賠償輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷醫(yī)療：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付;2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);停工留薪期：1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月

所謂義務(wù)幫工，是指為了滿足被幫工人生產(chǎn)或生活方面的需要，幫工人不以追求報(bào)酬為目的，為被幫工人無償提供勞務(wù)的行為。其與雇傭關(guān)系不同的是，雇傭關(guān)系是雇員在從事從屬性勞動(dòng)中發(fā)生的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系。幫工人不收取被幫工人報(bào)酬，幫工活動(dòng)是無償?shù)?，是助人為樂行?而雇主與雇員之間則存在著特定的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，雇員為雇主創(chuàng)造利益并獲取報(bào)酬，是等價(jià)有償?shù)纳虡I(yè)行為。本案中，侯某系義務(wù)幫工人，荊某系被幫工人和受益人，雙方構(gòu)成了義務(wù)幫工關(guān)系。最高人民法院《解釋》第13條規(guī)定：“為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！睋?jù)此，義務(wù)幫工的人身損害賠償責(zé)任是一種特殊的人身損害賠償責(zé)任，適用過錯(cuò)推定責(zé)任原則。基于被幫工人是受益人，且在幫工過程中也有義務(wù)對(duì)幫工活動(dòng)進(jìn)行必要的指導(dǎo)，發(fā)生幫工人損害的事實(shí)，就推定被幫工人存在疏于指導(dǎo)和管理的過錯(cuò)，在主觀上存在過失，即使幫工人有一般過失的，

2010年4月16日，安徽省固鎮(zhèn)縣人民法院審結(jié)一件幫工受害賠償糾紛一案，當(dāng)庭判決受助的房主趙佶和軋傷原告的車主尚軍華賠償原告焦葉各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)29000元。2010年3月12日上午，被告趙佶請(qǐng)來同村23人為其拆除舊房，雙方口頭約定管吃無報(bào)酬。2010年3月14日下午在拆房過程中，被告趙佶租用另一被告尚軍華的吊車拆房。吊車在進(jìn)入拆房工地時(shí)，因車輪打滑無法前行，幫忙拆房的村民原告焦葉和其他干活的工友見狀幫忙推車，但由于路面太滑，車輪突然往后滑，將原告左腳軋傷，后經(jīng)法醫(yī)鑒定為十級(jí)傷殘。原告焦葉受傷后共花去醫(yī)療費(fèi)2.2萬元，被告房主趙佶和被告吊車車主尚軍華各給原告焦葉3000元醫(yī)療費(fèi)。原告焦葉住院12天，出院多次找到被告趙佶和尚軍華，要求兩人賠償其醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等3.2萬元。索賠未果后，遂將趙佶和尚軍華告上了法庭。法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告焦葉是被告趙佶請(qǐng)來幫忙拆除舊房，雖然是無償幫忙但已

據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定，幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工受到人身損害,該如何賠償對(duì)于無償幫工中的人身損害賠償糾紛案件，在處理上應(yīng)根據(jù)《民法典》規(guī)定的公平原則，除物質(zhì)利益人應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任外，其受害人(精神受益人)也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，以示公平。但在承擔(dān)份額上，應(yīng)實(shí)事求是地區(qū)分是意外事件的損害，還是當(dāng)事人過錯(cuò)的損害，以及自傷等不同情況處理。人身損害的賠償和承擔(dān)份額，一般取決于所負(fù)責(zé)任的大小。人身損害的責(zé)任分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任和輕微責(zé)任。責(zé)任不同，承擔(dān)的份額也不同。侵害人負(fù)全部責(zé)任的，承擔(dān)100%;侵害人負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)90%至60%;侵害人和受害人負(fù)同等責(zé)任的，各承擔(dān)50%;侵害人負(fù)次要責(zé)任的，承擔(dān)40%至20%;侵害人負(fù)輕微責(zé)任的，承擔(dān)10%。只有在分清責(zé)任的基礎(chǔ)上

非法用工傷殘疾企業(yè)按工傷賠償。無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未依法登記的，備案單位和依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記的，備案單位職工受到事故傷害或者患有職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)向殘疾職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不得使用童工。用人單位使用童工造成童工傷殘或者死亡的，單位應(yīng)當(dāng)向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。前款規(guī)定的殘疾職工或者死亡職工的近親屬與單位就賠償金額發(fā)生爭(zhēng)議，前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬與單位就賠償金額發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。非法用工傷亡是否需要工傷認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》頒布施行以來，一些地方出現(xiàn)了非法用工造成傷害的人員或親屬要求工傷認(rèn)定、賠償?shù)貌坏浇鉀Q的問題。其主要原因是對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條的貫徹執(zhí)行發(fā)生了爭(zhēng)議。工傷認(rèn)定經(jīng)辦部門認(rèn)為：按該

幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十三條為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。第十四條幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

在部隊(duì)受傷后，是沒有賠償?shù)?。在部?duì)受傷后，要馬上住院治療，待傷愈后再出院，如果有后遺癥的，在部隊(duì)要及時(shí)提出評(píng)殘要求，如果能評(píng)殘的，退役后就享受殘疾軍人的待遇。如果不夠評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)的，只有退役了，沒有任何所謂賠償?shù)摹Ａx務(wù)兵優(yōu)待金提高由市民政局、市征兵辦、市財(cái)政局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制訂的《上海市義務(wù)兵及其家屬優(yōu)待金發(fā)放管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），經(jīng)市政府同意，日前正式實(shí)行。新的《辦法》優(yōu)化了優(yōu)待金結(jié)構(gòu)，提高了優(yōu)待金的水平?！掇k法》取消了本市義務(wù)兵及其家屬優(yōu)待金（以下簡(jiǎn)稱優(yōu)待金）的社會(huì)統(tǒng)籌，改為優(yōu)待金所需經(jīng)費(fèi)由各級(jí)政府財(cái)政承擔(dān)。還將優(yōu)待金由原來全部發(fā)給義務(wù)兵家屬調(diào)整為義務(wù)兵家屬優(yōu)待金、義務(wù)兵退伍補(bǔ)助金和義務(wù)兵養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人自付部分，由政府扣繳）三個(gè)部分組成的新的發(fā)放構(gòu)成形式。還適當(dāng)提高了本市義務(wù)兵立功受獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)金，對(duì)義務(wù)兵服役期間立功受獎(jiǎng)?wù)甙吹燃?jí)由原來的800元、500元、300元、100元

工廠易地搬遷員工可以要求賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償一個(gè)月工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定有下列情形之一的，用人單位可以提前三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)者生病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位安排的工作；2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作后仍不能勝任工作；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)根據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行。經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。勞動(dòng)法工廠搬遷賠償單位異地搬遷，勞動(dòng)者不愿隨往的，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)按照解除勞動(dòng)合同前

一、責(zé)任認(rèn)定義務(wù)幫工人在幫工活動(dòng)中造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)由被幫工人承擔(dān)責(zé)任，幫工人具有故意或者重大過失的，承擔(dān)連帶責(zé)任;義務(wù)幫工人在幫工活動(dòng)中遭受第三人侵害造成人身傷害的，第三人承擔(dān)責(zé)任，第三人不能確定或者沒有賠償能力的，被幫工人承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。義務(wù)幫工人在幫工活動(dòng)中因意外事件造成幫工人人身受到損害的，應(yīng)當(dāng)按照公平責(zé)任原則，根據(jù)案件的具體情況由被幫工人和幫工人雙方公平合理地來分擔(dān)責(zé)任。二、賠償內(nèi)容最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規(guī)定：“幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償?！钡谑邨l規(guī)定：“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！比?、避免糾紛為

9月14日，廣西大新縣人民法院雷平法庭依法召集一起義務(wù)幫工受害賠償糾紛案的雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，原告梁某當(dāng)場(chǎng)拿到被告唐某支付的賠償款21000元。梁某與唐某均系大新縣雷平鎮(zhèn)左安村弄卡屯人。2008年12月1日下午，梁某去幫唐某砸石頭加工石碴。在施工過程中，梁某被飛出的小石塊彈中左眼，致左眼球破裂。梁某立即到大新縣人民醫(yī)院檢查治療，因受醫(yī)療條件限制，梁某于當(dāng)晚又轉(zhuǎn)到廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院住院治療至12月9日出院。梁某因傷共產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)5231．55元，唐某只支付3850元。2009年3月5日，經(jīng)梁某申請(qǐng)，廣西科桂司法鑒定中心對(duì)梁某的傷殘程度作出評(píng)定，認(rèn)定梁某因左眼失明的傷殘程度為八級(jí)傷殘。2009年5月30日，梁某將唐某訴上法院，要求唐某賠償因傷的醫(yī)療費(fèi)5231．55元，護(hù)理費(fèi)306元，誤工費(fèi)306元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)360元，殘疾賠償金19344元，傷殘鑒定費(fèi)650元，換眼球的后續(xù)治療費(fèi)800

一、義務(wù)幫工受傷時(shí)是否存在責(zé)任義務(wù)幫工受傷時(shí)存在責(zé)任。義務(wù)幫工時(shí)受傷的，由被幫工人承擔(dān)責(zé)任。因第三人的行為造成幫工人受傷的，由被幫工人先行承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，被幫工人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任之后有權(quán)向第三人進(jìn)行追償。二、人身損害賠償案所需材料1．有關(guān)損害發(fā)生的證據(jù)材料；2．受害人受損害程度的證據(jù)材料；3．要求賠償醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)的，要提供醫(yī)院病歷、醫(yī)院收費(fèi)憑證；4．要求賠償護(hù)理費(fèi)的，應(yīng)提供醫(yī)院準(zhǔn)許護(hù)理的證明及護(hù)理費(fèi)憑證；5．要求賠償誤工損失的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病休證明或法醫(yī)學(xué)鑒定證明，并提供單位的誤工證明及受害人每月經(jīng)濟(jì)收入情況證明。沒有工作單位的，由居委會(huì)或村委會(huì)出具證明；6．要求賠償交通費(fèi)的，應(yīng)提供交通費(fèi)憑證；7．要求給付營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的，應(yīng)提供醫(yī)院證明；8．受害人死亡，其親屬要求賠償因死亡所支付的喪葬費(fèi)各類經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)或因受害人死亡而生前受撫養(yǎng)的人要求給付必要生活費(fèi)的，應(yīng)提供親屬關(guān)系的證明，喪葬費(fèi)憑證及清單，受害

職業(yè)病屬于工傷的類型之一。我國(guó)已明確將職業(yè)病列為工傷，患有職業(yè)病的職工，應(yīng)當(dāng)自鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并取得相應(yīng)的賠償。職業(yè)病指的是勞動(dòng)者在相關(guān)的職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。由于職業(yè)病是因?yàn)殚L(zhǎng)期從事該職業(yè)活動(dòng)而導(dǎo)致的損害發(fā)生，因此患職業(yè)病的職工可以申請(qǐng)工傷賠償。職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)一般分為十個(gè)等級(jí)，它根據(jù)人體受到損害的原因不同，適用不同的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)有不同的傷殘等級(jí)，且計(jì)算傷殘賠償金的方法也不同。實(shí)踐中涉及到人身損害賠償?shù)蔫b定標(biāo)準(zhǔn)，主要有二種情形：（一）交通事故、適用《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的客運(yùn)合同、醫(yī)療糾紛等引起的人身損害傷殘?jiān)u定，適用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》標(biāo)準(zhǔn)；（二）工傷引起的人身損害，適用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一