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公司合并分立原合同是否有效？

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-29 10:36:06 308 人看過

公司合并分立原合同仍然有效。

一、我國《民法典》規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。

二、公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。

三、公司分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。但是，公司在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成的書面協(xié)議另有約定的除外。

《中華人民共和國民法典》第五百三十二條

合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。

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一、公司被兼并之后，買賣合同是否有效1、公司簽訂買賣合同后，公司被其他公司兼并的，并不影響原簽訂買賣合同的效力，買賣合同由兼并后的公司履行。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國民法典》第六十七條【法人合并、分立后權(quán)利義務(wù)的享有和承擔(dān)】法人合并的，其權(quán)利和義務(wù)由合并后的法人享有和承擔(dān)。法人分立的，其權(quán)利和義務(wù)由分立后的法人享有連帶債權(quán)，承擔(dān)連帶債務(wù)，但是債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的除外。二、企業(yè)兼并后債權(quán)人找誰還錢實際中，企業(yè)兼并后，要履行債權(quán)人保護程序，具體如下：1、作出企業(yè)合并決議后，要及時通知或公告?zhèn)鶛?quán)人；2、在法定的期限內(nèi)，債權(quán)人有權(quán)對企業(yè)的合并提出異議；3、企業(yè)對在法定期限內(nèi)提出異議的債權(quán)人必須清償債務(wù)或提供擔(dān)保，逾期未提出異議的，則視為對企業(yè)合并的默認(rèn)。因此，企業(yè)兼并后，原則上要通知債權(quán)人，到時候是怎么通知的，就怎么追討債款。若是實施兼并的企業(yè)未盡到通知義務(wù)的，不能避免承擔(dān)法律責(zé)任。若是兼

2024-04-07

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一、公司合并分立勞動合同如何處理公司合并分立后勞動合同繼續(xù)有效，承繼該公司權(quán)利和義務(wù)的用人單位與勞動者可以繼續(xù)履行該勞動合同；或者雙方協(xié)商一致后，采取書面形式變更原勞動合同也是可以的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。二、公司單方終止勞動合同的如何賠償公司若是違法單方終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照雙倍的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)來給予員工賠償，即員工在公司每工作滿一年，公司要賠償二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司要賠償給員工一個月的工資。《中華人民

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如果用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，只是勞動合同的用人單位一方變成了承繼原用人單位權(quán)利和義務(wù)的單位。此時，用人單位的基本情況比如單位的名稱、法定代表人、投資人有可能發(fā)生變化，但不影響勞動合同的履行。用人單位分立、合并時勞動合同如何處理用人單位分立、合并時勞動合同如何處理用人單位發(fā)生分立、合并的，勞動合同由合并、分立后的用人單位繼續(xù)履行；經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更或者解除勞動合同；當(dāng)事人另有約定的，從其約定。用人單位名稱或者法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）的改變，不影響勞動合同的履行?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

2023-07-21

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在公司成立之前簽訂的合同，如果在法律上被認(rèn)定為有效，那么這些合同仍然具有法律效力。公司的出資人為了設(shè)立公司，以自己的名義訂立合同的，在公司成立后，合同的相對人可以請求公司承擔(dān)合同責(zé)任，也可以請求出資人承擔(dān)合同責(zé)任。在公司成立之前簽訂的合同，如果在法律上被認(rèn)定為有效，那么這些合同仍然具有法律效力。公司的出資人為了設(shè)立公司，以自己的名義訂立合同的，在公司成立后，合同的相對人可以請求公司承擔(dān)合同責(zé)任，也可以請求出資人承擔(dān)合同責(zé)任。5 . 公司成立前簽訂合同對公司成立影響根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，公司成立后，合同的權(quán)利和義務(wù)由公司享有和承擔(dān)。但是，在公司成立前，如果公司或其股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員或其法定代表人、負(fù)責(zé)人、經(jīng)股東會、股東大會同意，與他人訂立合同，合同在成立時生效。這意味著，在公司成立前簽訂的合同，自成立時生效，合同雙方的權(quán)利和義務(wù)即

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