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2023年春節(jié)放假安排春節(jié)放假幾天
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-05 20:00:12 231 人看過(guò)

一、2022年春節(jié)放假安排春節(jié)放假幾天

放假7天,1月31日至2月6日放假調(diào)休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

二、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔2021〕11號(hào))

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):

經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2022年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

1.元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。

2.春節(jié):1月31日至2月6日放假調(diào)休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

3.清明節(jié):4月3日至5日放假調(diào)休,共3天。4月2日(星期六)上班。

4.勞動(dòng)節(jié):4月30日至5月4日放假調(diào)休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

5.端午節(jié):6月3日至5日放假,共3天。

6.中秋節(jié):9月10日至12日放假,共3天。

7.國(guó)慶節(jié):10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

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    一、春節(jié)放假休息有工資嗎,春節(jié)放假工資怎么算春節(jié)放假期間,勞動(dòng)者是有工資的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,春節(jié)期間初一到初三的加班費(fèi)是本人工資的3倍,初四到初六的加班費(fèi)是本人工資的2倍。這意味著,即使在放假期間,勞動(dòng)者因工作產(chǎn)生的加班也應(yīng)得到相應(yīng)的報(bào)酬。加班費(fèi)的計(jì)算基于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資,并按照法定休假日工作的規(guī)定支付工資報(bào)酬。因此,春節(jié)放假期間,勞動(dòng)者有權(quán)獲得與其加班時(shí)間相應(yīng)的工資報(bào)酬。二、強(qiáng)制加班是否合法強(qiáng)制員工加班是不合法的。1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但一般每日不得超過(guò)一小時(shí);2.因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。這意味著,強(qiáng)制員工加班違反了勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商,并在保障
    2024-03-01
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    #假期
    詞條

    假期是指國(guó)家法定的假日,也指單位規(guī)定的休假日。除雙休日外,我國(guó)國(guó)定假期為元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶。 公布的《國(guó)民旅游休閑綱要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落實(shí)職工帶薪年休假制度”。要達(dá)到這一目標(biāo),廣... 更多>

    #假期
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