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養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整公告
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-30 21:03:41 251 人看過(guò)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,我國(guó)2020年的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元、200元、300元、400元和500元5個(gè)檔次。地方可以參照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況而適當(dāng)增設(shè)繳費(fèi)的檔次,而參保人可以自主選擇保險(xiǎn)檔次,多交就多得。國(guó)家會(huì)根據(jù)農(nóng)村居民的人均收入的增加等情況適當(dāng)調(diào)整收費(fèi)的檔次。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)最高額度是3581.4元。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要由個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成。地方人民政府應(yīng)對(duì)參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元;對(duì)選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的,可給予適當(dāng)鼓勵(lì),具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由省(區(qū)、市)人民政府確定。對(duì)城鎮(zhèn)重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體,地方人民政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

《保險(xiǎn)法》規(guī)定,農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次。新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù):1、新農(nóng)村村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),一般是按照5%、10%、20%、30%的比例按年繳費(fèi)的,具體繳費(fèi)比例則是由參保人員自主選擇。2、根據(jù)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策顯示,度的農(nóng)村老人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金有所上漲,我國(guó)多數(shù)農(nóng)村地區(qū)的養(yǎng)老金已經(jīng)由去年的每月70元漲到了現(xiàn)在的每月90元。具體的上調(diào)幅度要結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和最低生活標(biāo)準(zhǔn)而定,部分地區(qū)已經(jīng)調(diào)整至180元每月。3、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是指通過(guò)個(gè)人、集體、政府多方籌資,將符合條件的農(nóng)村居民納入?yún)⒈7秶_(dá)到規(guī)定年齡時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老保障待遇的保險(xiǎn)制度。一般繳費(fèi)期是15年,但還是根據(jù)戶口所在地的社保局的規(guī)定去交費(fèi),時(shí)間是下半年。

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    根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,會(huì)上漲,具體調(diào)整如下:1、定額調(diào)整為,12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員,從1月1日起,每人每月增加70元基本養(yǎng)老金。2、掛鉤調(diào)整為,企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加1、3元。在上述基礎(chǔ)上,再按企業(yè)退休人員本人年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分,不含取暖補(bǔ)貼)的1、6%增加。年12月按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)人員,按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。3、在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,對(duì)高齡退休人員等特殊人群適當(dāng)傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲35元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的
    2023-07-04
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  • 7月沈陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整
    自2019年1月1日起,繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金,今年調(diào)整按照5%左右的增幅進(jìn)行。2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員參加此次調(diào)整,將惠及248萬(wàn)人。此次調(diào)整從2月開(kāi)始執(zhí)行,7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。沈陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)下月開(kāi)始至少要多繳33元[導(dǎo)讀]:沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY,繳費(fèi)比例為20%,其中8%記入個(gè)人賬戶,12%計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。但考慮到這些人員按上年在崗職工平均工資繳費(fèi)有困難,沈陽(yáng)市設(shè)立五個(gè)繳費(fèi)檔次,參保人員可以根據(jù)自己的繳費(fèi)能力,按60%到100%的繳費(fèi)檔次進(jìn)行繳費(fèi)。沈陽(yáng)靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)為3491.58元養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)了,個(gè)體工商戶月繳費(fèi)最多多繳55元,最少多繳33元。沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局公布沈陽(yáng)市個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)
    2023-07-02
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  • 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整(2017年)
    企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照下列規(guī)定繳納:(一)用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的百分之二十繳納,由用人單位開(kāi)戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳。(二)職工按照本人工資的百分之八繳納,由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。(三)職工本人工資低于本市上年職工月平均工資百分之六十的,以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。(四)職工本人工資高于本市上年職工月平均工資百分之三百的,以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),超過(guò)百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。(五)個(gè)體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),其中百分之八記入個(gè)人賬戶;個(gè)體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百
    2023-07-04
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  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)提比例的調(diào)整
    個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例統(tǒng)一為8%。在實(shí)際執(zhí)行中,有的地區(qū)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以企業(yè)的工資總額為繳費(fèi)基數(shù),有的地區(qū)以本企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)之和,即以本企業(yè)職工在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%-300%以內(nèi)部分之和為基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最高比例是多少養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人0.2%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為繳納0.5%,個(gè)人不繳納;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為繳納0.8%,個(gè)人不繳納;公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起,全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行國(guó)家法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等
    2023-07-03
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  • 洛陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及調(diào)整
    城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成,支付終身。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金。在中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,省、省轄市對(duì)符合領(lǐng)取條件的參保人每人每月增加3元基礎(chǔ)養(yǎng)老金(按6∶4比例分?jǐn)?,縣(市、區(qū))確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于5元。根據(jù)國(guó)家要求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等情況,適時(shí)調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn),逐步建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。各級(jí)政府可根據(jù)本地實(shí)際情況在省定基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn);對(duì)長(zhǎng)期繳費(fèi)的,可適當(dāng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金的加發(fā)標(biāo)準(zhǔn),具體辦法、資金分擔(dān)比例由本級(jí)政府確定,并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),目前為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139(與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同)。參保人死亡的,其個(gè)人賬戶資金余額可以依法繼承。
    2023-05-29
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  • 佛山南海養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金調(diào)整
    佛山南?;攫B(yǎng)老金年度調(diào)整:基本養(yǎng)老金按國(guó)家有關(guān)規(guī)定每年7月調(diào)整?;攫B(yǎng)老金年度調(diào)整額=所在市上年度平均基本養(yǎng)老金×全省上年度企業(yè)在崗職工月平均工資增長(zhǎng)率×(40%~60%);全省上年度企業(yè)在崗職工月平均工資增長(zhǎng)率小于或等于零時(shí),該年度不調(diào)整基本養(yǎng)老金。
    2023-12-09
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  • 武漢個(gè)體戶養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)整
    問(wèn):武漢市個(gè)體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例有哪些調(diào)整規(guī)定答:根據(jù)國(guó)家及省有關(guān)文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,從2007年7月1日起,凡按規(guī)定參保的個(gè)體靈活就業(yè)人員,繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按照武漢市上年度在崗職工月平均工資的100%核定。對(duì)繳費(fèi)確有困難的,2007年至2010年度可分別按照對(duì)應(yīng)年度上一年武漢市在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%核定繳費(fèi)基數(shù),從2010年起統(tǒng)一按照對(duì)應(yīng)年度武漢市上一年在崗職工月平均工資的100%核定繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例仍統(tǒng)一按照繳費(fèi)基數(shù)的20%確定。為方便個(gè)體靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi),簡(jiǎn)化手續(xù),結(jié)合我市實(shí)際,在2007年2009年5年過(guò)渡期內(nèi),個(gè)體靈活就業(yè)人員可按對(duì)應(yīng)年度上一年武漢市在崗職工月平均工資的兩個(gè)比例檔次選擇繳費(fèi),即2007年按崗平工資的60%和100%;2008年按崗平工資的70%和100%兩個(gè)檔次選擇繳費(fèi),依些類推。據(jù)此計(jì)算,2007年兩個(gè)比例檔次
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  • 最新喪葬費(fèi)用調(diào)整公告
    2020年喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十七條規(guī)定,計(jì)算廣州地區(qū)喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),廣州上一年度職工月平均工資為7900元,其喪葬費(fèi)計(jì)算方法為7900乘6等于47400元。即廣州地區(qū)范圍內(nèi),當(dāng)事人死亡的喪葬費(fèi)為47400元。2022年喪葬費(fèi)撫恤金標(biāo)準(zhǔn)2022年喪葬費(fèi)撫恤金標(biāo)準(zhǔn)一般有以下4種情況:1、因工死亡的一次性撫恤金是20個(gè)月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金補(bǔ)貼10個(gè)月工資;3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):因病補(bǔ)貼4000元,因公5000元;4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi):非農(nóng)戶1人月補(bǔ)助210元,2人以上的每人每月補(bǔ)助190元,農(nóng)業(yè)戶口1人月170元,2人以上的每人每月150元?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十七條,喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)
    2023-06-30
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    青海省西寧退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:西寧市將為151569名企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金,西寧市人均養(yǎng)老金由2213元增加至2486元,比去年提高了12.3%,調(diào)整的養(yǎng)老金將于本月底到位。據(jù)市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,市委、市政府高度重視此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作,我市將從2015年1月1日起,再次為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金,這是我市自2005年以來(lái)連續(xù)11年調(diào)整基本養(yǎng)老金。為確保我市企業(yè)退休人員盡快盡早拿到新增的養(yǎng)老金,市社保局將此次調(diào)整當(dāng)成一項(xiàng)中心工作,精心組織、周密安排,成立調(diào)待領(lǐng)導(dǎo)小組,加班加點(diǎn)工作,對(duì)每一位退休人員的調(diào)待數(shù)據(jù)進(jìn)行逐一核查,確保發(fā)放數(shù)據(jù)質(zhì)量;調(diào)度資金,確保調(diào)整所需資金及時(shí)到位;協(xié)調(diào)代發(fā)銀行機(jī)構(gòu),確保通過(guò)銀行社會(huì)化發(fā)放讓企業(yè)退休人員按時(shí)拿到新增養(yǎng)老金。據(jù)悉,此次企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金于今年3月底前將增加的1至3月養(yǎng)老金撥付到各代發(fā)銀行機(jī)構(gòu),4月起按調(diào)整后的養(yǎng)老金
    2023-05-10
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  • 低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有調(diào)整
    從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉,職工低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有調(diào)整,其中最顯著的變化是從5月1日起,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者參保繳費(fèi)的比例從原來(lái)的24%調(diào)整為20%。有雇工的個(gè)體工商戶,雇工本人按8%繳納,其余部分由雇主繳納。根據(jù)市政府批轉(zhuǎn)的《關(guān)于調(diào)整職工低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法有關(guān)政策意見(jiàn)》的通知,從5月1日起,調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法及相關(guān)待遇。參保人員符合《寧波市職工低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的,其按月享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,計(jì)算辦法調(diào)整為:1、月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員核準(zhǔn)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1%。勞動(dòng)保障部門(mén)解釋說(shuō),本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員核準(zhǔn)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)上年度在崗職工月平均工資×參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=參保人員
    2023-04-24
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  • 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶調(diào)整完成
    全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)暨社會(huì)保險(xiǎn)局長(zhǎng)座談會(huì)上了解到,2006年,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模調(diào)整工作全部到位,完成了個(gè)人賬戶規(guī)模由11%到8%的調(diào)整,個(gè)人繳費(fèi)的比例同步提高到8%。另外,在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平較大幅度提高和離退休人員不斷增加的情況下,2006年確保了基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,保持了自2004年1月起全國(guó)連續(xù)3年無(wú)當(dāng)期拖欠的好形勢(shì)。個(gè)人賬戶基金完全由職工個(gè)人繳費(fèi)形成,為實(shí)施計(jì)發(fā)辦法改革和逐步做實(shí)個(gè)人賬戶奠定了基礎(chǔ)。各地根據(jù)國(guó)家政策統(tǒng)一了法規(guī)。明確了城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)比例統(tǒng)一為20%,繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY,這有利于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍,緩解資金收支矛盾。新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法開(kāi)始實(shí)施?;A(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%,上不封頂,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),體現(xiàn)了多繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制,得到廣大參保職工的認(rèn)可。同時(shí),
    2023-06-07
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  • 江蘇調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移政策
    從南京市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移政策從今年1月1日起作了重大調(diào)整,省內(nèi)轉(zhuǎn)移的將不再轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶基金,只轉(zhuǎn)保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人檔案。據(jù)介紹,2012年1月1日起,參保人員省內(nèi)跨地區(qū)流動(dòng),在辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí),只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶檔案,不再轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和統(tǒng)籌基金。而以前,參保人員在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),需要一并轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶基金,參保人員首先要把個(gè)人賬戶基金從轉(zhuǎn)出地申請(qǐng)轉(zhuǎn)出,然后轉(zhuǎn)入地需等到這部分基金到賬后,才能開(kāi)具接收函將轉(zhuǎn)移人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入,這就需要半個(gè)月左右的時(shí)間。如今不需要轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶基金了,也就能少等半個(gè)月時(shí)間把保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)。而參保人員省內(nèi)跨地區(qū)流動(dòng),轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照業(yè)務(wù)流程發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》,轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)2011年12月31日前已開(kāi)具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》的,仍按原規(guī)定轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和統(tǒng)籌基金。一
    2022-04-17
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  • 白山養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是如何調(diào)整的
    白山養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例整體有上調(diào)的趨勢(shì),但幅度較小對(duì)人們生活不會(huì)產(chǎn)生太大影響并且養(yǎng)老金的發(fā)放比例也有所上調(diào),其中對(duì)剛達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員,本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過(guò)20年的,在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。對(duì)剛達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員,本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過(guò)20年的,在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。其中:累計(jì)繳費(fèi)年限21—25年部分,每年增加0.15%;累計(jì)繳費(fèi)年限26-30年部分,每年增加0.2%;累計(jì)繳費(fèi)年限31年及以上部分,每年增加0.25%。對(duì)剛達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員,本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過(guò)20年的,計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí),過(guò)渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。享受多繳多得激勵(lì)機(jī)制的實(shí)際繳費(fèi)年限,是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶起個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。參加白山養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的居民,其中對(duì)剛達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員,本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超
    2023-05-08
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  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)一般什么時(shí)候調(diào)整
    那么2021年的養(yǎng)老金什么時(shí)候調(diào)整呢?按照往年的時(shí)間來(lái)看,一般會(huì)在三四月份的時(shí)候,人社部等部門(mén)會(huì)發(fā)布相應(yīng)的調(diào)整通知,然后再由地方上來(lái)制定具體的上調(diào)方案。那么養(yǎng)老金會(huì)怎么去調(diào)呢?從目前的分析情況來(lái)看,今年的養(yǎng)老金大概率仍會(huì)保持5%以內(nèi)的漲幅,按照人均養(yǎng)老金3100元來(lái)算,養(yǎng)老金應(yīng)該能夠上漲155元左右,至于說(shuō)個(gè)人的養(yǎng)老金會(huì)漲多少,那就要看個(gè)人的情況了,有的人養(yǎng)老金基數(shù)高,可能會(huì)漲得多一些,比如增加個(gè)大幾百塊錢(qián),而有的人的養(yǎng)老金基數(shù)要小,那么漲的也就少一些。大家可以參考一下自己所在地去年的養(yǎng)老金調(diào)整方案,看看定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整是怎么調(diào)的,然后計(jì)算自己的養(yǎng)老金上漲金額。我們以江蘇的2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案為例,定額調(diào)整部分為34元,掛鉤調(diào)整部分,一是跟繳費(fèi)年限掛鉤,本人繳費(fèi)年限15年及以下的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加2元;15年以上至25年以下的部分,每滿1年增加3元,等等;二是
    2023-04-05
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#保險(xiǎn)法
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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      陜西在線咨詢 2025-01-22
      用人單位需按照國(guó)家規(guī)定的比例,按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,并將其記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中。當(dāng)前企業(yè)繳費(fèi)比例一般不超過(guò)本單位工資總額的20%,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。然而,有些省、自治區(qū)、直轄市的老齡化問(wèn)題較為嚴(yán)重,養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)相應(yīng)較重。在這種情況下,需要獲得人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn),方可超過(guò)20%的繳費(fèi)比例。
    • 女職工養(yǎng)老保險(xiǎn)年齡調(diào)整
      江蘇在線咨詢 2022-03-16
      在部分地區(qū)已經(jīng)出臺(tái)了根據(jù)國(guó)家、省勞動(dòng)保障部門(mén)的相關(guān)規(guī)定指定的地方性法規(guī),對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策做出適當(dāng)調(diào)整:今后,女職工將不再按身份確定退休年齡,職工退休前所在工作崗位將成為確定退休年齡的主要依據(jù)。以煙臺(tái)市為例:煙臺(tái)市調(diào)整企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策按“崗位”確定女職工退休年齡退休前在管理崗位工作的女職工。凡在管理崗位連續(xù)工作滿10年的,其退休年齡按55周歲執(zhí)行;退休時(shí)工人崗位工作的女職工,凡在工人崗
    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整的最新情況
      黑龍江在線咨詢 2021-12-15
      截至2020年,我國(guó)養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“16連漲”;截至10月,我國(guó)社?;鹄塾?jì)結(jié)余4.5萬(wàn)億元,據(jù)專家分析,在如此充裕的余額下,2021年我國(guó)養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“17連漲”的可能性非常大。而多個(gè)地區(qū)、省市也都曾公開(kāi)表示過(guò)關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整的信息,就在2020年12月22日,天津人社局也在節(jié)目中公開(kāi)回應(yīng)公眾疑問(wèn)。其副局長(zhǎng)沈超表示,在2021年,天津市以國(guó)家統(tǒng)一部署為依據(jù),合理對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)也會(huì)根據(jù)
    • 新政策2020養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么調(diào)整
      浙江在線咨詢 2022-10-31
      依此類推工齡10年的退休金是1000元。退休金一律平等。參加工作20年的退休金是2000元。工人的退休金,工齡40年的退休金是4000元調(diào)整如下。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)),30年工齡3000元,40年工齡3500。工齡工資(含工齡),15年工齡2300元,每工作一年100元,隨著工齡增長(zhǎng):按工齡,參加工作30年的退休金是3000元,還是普通工人。不分高級(jí)工,中級(jí)工:基本工
    • 沈陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)7月調(diào)整多少
      新疆在線咨詢 2021-12-16
      自2019年1月1日起,繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金,今年調(diào)整按照5%左右的增幅進(jìn)行。2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員參加此次調(diào)整,將惠及248萬(wàn)人。此次調(diào)整從2月開(kāi)始執(zhí)行,7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。