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現(xiàn)實(shí)中究竟該怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-22 14:50:15 123 人看過

一、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體

(1)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定:當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合,用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,此系其法定義務(wù)。

(2)受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定:在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場合,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)此,此種申請(qǐng)必須滿足一個(gè)前提條件,那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。此種場合的直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定就受傷害職工或者其直系親屬來說,是其民事權(quán)利而非義務(wù)。同時(shí),法律授權(quán)工會(huì)組織也享有工傷認(rèn)定申請(qǐng)權(quán),以維護(hù)受傷害職工的合法權(quán)益。

2、工傷認(rèn)定管轄

(1)勞動(dòng)保障行政部門。具體的說,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(2)依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。

3、認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限

(1)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長”由勞動(dòng)保障行政部門酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi),用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定始得直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

(2)受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:1年,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

二、怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定

1、工傷認(rèn)定材料提交

(1)填寫由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》

(2)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

(3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)

申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

2、受理或不予受理

(1)受理?xiàng)l件:

①申請(qǐng)材料完整

②屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄

③受理時(shí)效尚未經(jīng)過

④申請(qǐng)主體適格。

上述四個(gè)條件須同時(shí)滿足,否則,申請(qǐng)將不會(huì)被受理。

勞動(dòng)保障部門受理的,應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人并說明理由。

(2)不予受理:應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人并說明理由。

3、證據(jù)的調(diào)查核實(shí)

(1)勞動(dòng)保障部門根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)

(2)勞動(dòng)保障部門調(diào)查核實(shí),應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行,并出示執(zhí)行公務(wù)的證件

(3)調(diào)查核實(shí)時(shí),依法行使職權(quán)并履行法定保密義務(wù)

(4)根據(jù)工作需要,委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(5)舉證責(zé)任

①原則上,適用誰主張,誰舉證。否則,承擔(dān)舉證不能的不利后果

②職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

4、工傷認(rèn)定決定

(1)認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定

(2)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。但是事實(shí)清楚,權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的,15天內(nèi)應(yīng)作出決定。

(3)工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)依法載明必記事項(xiàng)

(4)工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

5、送達(dá)與抄送

(1)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

(2)工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

6、復(fù)議或訴訟

職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

7、資料存檔。

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    2023-03-17
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  • 如果不進(jìn)行工傷認(rèn)定,企業(yè)該怎么辦
    企業(yè)不執(zhí)行工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后的程序是什么第一步:當(dāng)事人申請(qǐng)發(fā)生法律效力的民事判決、裁定和刑事判決、裁定,必須執(zhí)行。一方當(dāng)事人拒不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行;一方當(dāng)事人不履行依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決的,法官可以移送執(zhí)行員執(zhí)行,對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。一方當(dāng)事人不履行公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書的,另一方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,被申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。經(jīng)公證的債權(quán)文書確有錯(cuò)誤的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定不予執(zhí)行,并將裁定書送達(dá)雙方當(dāng)事人和公證機(jī)關(guān)。第二步:受理當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行違法的案件,可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書面異議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人提出書面異議的,人民法院應(yīng)當(dāng)自收到書面異議之日起十五日內(nèi)復(fù)核,理由成立的,裁定撤銷或者更正;第三步:申請(qǐng)復(fù)議當(dāng)事人、利害關(guān)系人對(duì)裁定不服的,可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向
    2023-05-07
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  • 工傷多久之內(nèi)應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定
    根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、工傷費(fèi)用由誰先墊付勞動(dòng)者發(fā)生工傷未做工傷鑒定之前,發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)由誰支付?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以
    2023-06-21
    493人看過
  •  在進(jìn)行工傷認(rèn)定后,下一步該怎么做?
    工傷認(rèn)定后,職工應(yīng)前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料。根據(jù)不同的傷殘等級(jí),用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的賠償。經(jīng)工傷認(rèn)定后,職工應(yīng)在其病情穩(wěn)定的情況下,攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料,前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)不同的傷殘等級(jí),要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的賠償。 【 工 傷 認(rèn) 定 】 如 何 申 請(qǐng) 勞 動(dòng) 能 力 鑒 定 ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條第一款規(guī)定,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情嚴(yán)重或者情況緊急的,可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因此,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒
    2023-09-07
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  • 寶坻區(qū)工傷認(rèn)定究竟需要多久完成
    一、寶坻區(qū)工傷認(rèn)定究竟需要多久完成寶坻區(qū)工傷認(rèn)定一般需要60天完成。從用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人提出申請(qǐng)之日算起,勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上限計(jì)算是95天?!豆kU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。二、工傷認(rèn)定需要提供哪些材料1.員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;2.《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;3.員工本人身份證和工作證(或工卡);4.員工或用人單位傷(亡)事故
    2023-11-27
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  • 單位工傷事故申請(qǐng)報(bào)告究竟該怎么寫
    單位工傷事故報(bào)告究竟該怎么寫工傷事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:(1)事故發(fā)生單位概況(2)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況(3)事故的簡要經(jīng)過(4)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(5)已經(jīng)采取的措施(6)其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況最新工傷事故報(bào)告書××××××有限公司工傷事故報(bào)告×××勞動(dòng)和社會(huì)保障局:我公司于×年×月×日早晨6:00左右發(fā)生一起工傷事故,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:一、職工信息姓名:×××;性別:×;年齡:××歲;身份證號(hào)碼:××××××××;籍貫及現(xiàn)住址:××××××××××××崗位:××××二、受傷過程×年×月×日早晨6:00左右,我公司職工×××在青島市開發(fā)區(qū)給客戶安裝機(jī)器時(shí),被掉下的物件砸傷右腳,隨即被送往青島骨科醫(yī)院治療,14日下午被轉(zhuǎn)至×××人民醫(yī)院繼續(xù)住院治療。經(jīng)初步診斷,×××右腳多根趾骨骨折,具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。三、原因分析在事故發(fā)生后,公司立即組織相
    2023-05-01
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#血親
北京
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    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
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      甘肅在線咨詢 2022-05-27
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      江西在線咨詢 2022-07-19
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      福建在線咨詢 2022-11-20
      1、向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng);由用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng);提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等資料;其他。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)