如果不進(jìn)行工傷認(rèn)定，企業(yè)該怎么辦
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時(shí)間： 2023-05-07 17:52:08
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企業(yè)不執(zhí)行工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后的程序是什么第一步：當(dāng)事人申請(qǐng)發(fā)生法律效力的民事判決、裁定和刑事判決、裁定，必須執(zhí)行。一方當(dāng)事人拒不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行；一方當(dāng)事人不履行依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決的，法官可以移送執(zhí)行員執(zhí)行，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。一方當(dāng)事人不履行公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書(shū)的，另一方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，被申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。經(jīng)公證的債權(quán)文書(shū)確有錯(cuò)誤的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定不予執(zhí)行，并將裁定書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人和公證機(jī)關(guān)。第二步：受理當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行違法的案件，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書(shū)面異議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人提出書(shū)面異議的，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到書(shū)面異議之日起十五日內(nèi)復(fù)核，理由成立的，裁定撤銷(xiāo)或者更正；第三步：申請(qǐng)復(fù)議當(dāng)事人、利害關(guān)系人對(duì)裁定不服的，可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議。人民法院自收到執(zhí)行申請(qǐng)之日起六個(gè)月以上不執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。經(jīng)審查，外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出書(shū)面異議的，上一級(jí)人民法院可以責(zé)令原人民法院限期執(zhí)行，也可以在執(zhí)行過(guò)程中決定由本院執(zhí)行或者指示其他人民法院執(zhí)行，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到異議書(shū)之日起十五日內(nèi)復(fù)核。理由成立的，裁定中止執(zhí)行；理由成立的，裁定駁回。對(duì)裁定不服，認(rèn)為原判決、裁定有錯(cuò)誤的，依照審判監(jiān)督程序處理；與原判決、裁定無(wú)關(guān)的，可以在裁定送達(dá)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。第四步：接到執(zhí)行申請(qǐng)或者轉(zhuǎn)移執(zhí)行的，向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知書(shū)，執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知書(shū)，責(zé)令其在指定期限內(nèi)執(zhí)行。逾期不履行的，強(qiáng)制執(zhí)行。被執(zhí)行人不履行法律文書(shū)規(guī)定的義務(wù)，可以隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的，執(zhí)行人可以立即采取強(qiáng)制措施。采取強(qiáng)制措施的，執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)出示證件。執(zhí)行完畢，應(yīng)當(dāng)制作執(zhí)行筆錄，并由在場(chǎng)有關(guān)人員簽名或者蓋章。執(zhí)行法院可以采取下列措施執(zhí)行：查詢(xún)、凍結(jié)、轉(zhuǎn)移被申請(qǐng)執(zhí)行人的保證金；扣留、提取被申請(qǐng)執(zhí)行人的收入；查封、扣押、拍賣(mài)、變賣(mài)被申請(qǐng)執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)；搜查被申請(qǐng)執(zhí)行人隱匿的財(cái)產(chǎn)；為了迫使被申請(qǐng)執(zhí)行人交付法律文件中規(guī)定的財(cái)產(chǎn)或文件，如果您還有什么不明白的，不妨咨詢(xún)我們的律師
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發(fā)生工傷之后企業(yè)不給做工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、工傷認(rèn)定應(yīng)該由誰(shuí)提出申請(qǐng)？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生2023-06-22202人看過(guò) -
工傷期間公司不發(fā)工資，員工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)仲裁。員工發(fā)生了工傷，用人單位需要負(fù)責(zé)員工的工傷認(rèn)定，確定因工傷殘程度，在員工工傷期間，公司需要繼續(xù)發(fā)工資，其標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》發(fā)放。由于各個(gè)用人單位向工傷員工支付的工資和福利標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異，工傷職工的原工資和福利會(huì)存在與上月工資和福利不一致的情況，但不能不發(fā)。故意不發(fā)工資怎么辦由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷2023-07-14136人看過(guò) -
企業(yè)破產(chǎn)一、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)工傷員工的處理企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，企業(yè)工傷職工可以預(yù)先申報(bào)解決工傷待遇享受。根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。假如屬于依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，則由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付全部費(fèi)用。1、員工在認(rèn)定工傷并且鑒定好傷殘等級(jí)以后，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同提前終止的，則按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按2023-03-03269人看過(guò)
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營(yíng)業(yè)執(zhí)照一、工傷認(rèn)定如果沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以進(jìn)行嗎?不用申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)闊o(wú)證經(jīng)營(yíng)是非法用工，不存在用人單位，也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，要求單位支付一次性賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》的規(guī)定：第六十六條規(guī)定，無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位的職工受到事故傷害，由該單位向傷殘職工給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。傷殘職工就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。或者可以選擇依據(jù)新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》索賠：一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)2023-04-28229人看過(guò) -
工傷管理?xiàng)l例規(guī)定：職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條及勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第5條的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：一是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。申請(qǐng)表是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的基本材料，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表統(tǒng)一樣式由勞動(dòng)保障部制定。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：(1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書(shū)或其他有效證明。(2)由于機(jī)動(dòng)車(chē)事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交公安交通管理等部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)由當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)出具證明或其他有效證明;發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。(4)因在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病2023-05-01288人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)的工傷認(rèn)定如何辦理1、由用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷，然后持工傷認(rèn)定決定書(shū)、醫(yī)療費(fèi)用等憑證，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，審核通過(guò)后，按核定數(shù)額發(fā)放。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。二、企業(yè)工傷處理的程序2023-12-02431人看過(guò) -
直系親屬法律咨詢(xún)欄目主持柳云松職工反映我叔叔在一家私營(yíng)企業(yè)工作。不久前，由于操作失誤，叔叔的右手被機(jī)器嚴(yán)重刮傷，因此住院治療一個(gè)月，花去醫(yī)療費(fèi)6000多元。叔叔認(rèn)為自己是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受的傷，要求其所在企業(yè)認(rèn)定工傷，但該企業(yè)卻以叔叔違反操作規(guī)程為由，拒絕了他的要求。請(qǐng)問(wèn)，在這種情況下，我叔叔能否認(rèn)定工傷?律師答疑對(duì)于這種情況，市職工法律援助中心律師劉安財(cái)給出如下解釋?zhuān)骸豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工2023-06-09303人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證2024-03-27126人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)認(rèn)定不了工傷，屬于第三人侵權(quán)造成傷害的，可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任；屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條不得認(rèn)定為工傷的情形，由勞動(dòng)者自己支付醫(yī)療費(fèi)、工傷認(rèn)定費(fèi)等費(fèi)用；屬于用人單位重大過(guò)失造成勞動(dòng)者損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。根據(jù)規(guī)定工傷認(rèn)定不了咋辦？如果無(wú)法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行：1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）；2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)（特別注明不是司法鑒定）；4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償，提請(qǐng)仲裁，賠償請(qǐng)求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾2023-07-27319人看過(guò) -
一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證2023-03-29230人看過(guò) -
鑒定結(jié)論交了申請(qǐng)，等勞動(dòng)管理部門(mén)通知后，受傷的勞動(dòng)者就要去指定的地方做勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長(zhǎng)三十日。費(fèi)用可以自己先支付，以后由工傷保險(xiǎn)基金支付。相關(guān)條款如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該2023-06-2674人看過(guò)
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一、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體（1）用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。（2）受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)此，此種申請(qǐng)必須滿(mǎn)足一個(gè)前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。此種場(chǎng)合的直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定就受傷害職工或者其直系親屬來(lái)說(shuō)，是其民事權(quán)利而非義務(wù)。同時(shí)，法律授權(quán)工會(huì)組織也享有工傷認(rèn)定申請(qǐng)權(quán)，以維護(hù)受傷害職工的合法權(quán)益。2、工傷認(rèn)定管轄（1）勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提2023-03-22123人看過(guò) -
工傷的認(rèn)定由所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、工傷可以自己去申請(qǐng)嗎可以。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、公司工作受傷骨折怎么處理在公司上班受傷骨折的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用2023-04-01113人看過(guò)
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執(zhí)行筆錄是司法機(jī)關(guān)在執(zhí)行過(guò)程中對(duì)有關(guān)情況所作的記錄。 通常在執(zhí)行公務(wù)時(shí)由執(zhí)法人員制作和填寫(xiě)，作為執(zhí)行過(guò)程的證據(jù)和資料，供司法機(jī)關(guān)參考。 執(zhí)行筆錄的內(nèi)容可能涉及案件的細(xì)節(jié)、執(zhí)行過(guò)程、當(dāng)事人陳述等，具有重要的法律意義。 執(zhí)行筆錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、... 更多>
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企業(yè)應(yīng)該在什么時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定？海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-21企業(yè)工傷鑒定應(yīng)當(dāng)自職工事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款的規(guī)定，職工事故傷害或者職業(yè)病防治法的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限 -
企業(yè)未進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)如何應(yīng)對(duì)山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-222009年3月,我與一家服裝公司簽署了為期2年的勞動(dòng)合同。去年8月,我在工作中受傷,治療費(fèi)用高達(dá)4萬(wàn)余元,并被鑒定為七級(jí)傷殘。然而,服裝公司一直未依法向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定我為工傷,導(dǎo)致我至今無(wú)法享受工傷待遇?，F(xiàn)在,我想知道我該怎么辦,能否要求服裝公司賠償我的損失。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第1款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè) -
如何才能進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定中的工傷怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-18進(jìn)行工傷認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類(lèi)似傷害?！浚ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷 -
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