久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

不滿(mǎn)一個(gè)月離職工作滿(mǎn)多少天可以交社保
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-18 20:51:21 76 人看過(guò)

一、不滿(mǎn)一個(gè)月離職工作滿(mǎn)多少天可以交社保

如果勞動(dòng)者有出勤滿(mǎn)15天,用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其交納社保。去職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保,而從次月開(kāi)始暫停其社保交費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書(shū)記錄確定停保時(shí)間,當(dāng)月奏效的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保,即便是其只有一天的工作時(shí)間。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織申請(qǐng)解決社會(huì)保險(xiǎn)登記。未解決社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若員工離職時(shí)尚未到社??劾U日,可停交員工的社保,不需繳納;若員工離職日在社保扣繳日之后,應(yīng)當(dāng)扣繳當(dāng)月社保之后再停交員工的社保。員工離職當(dāng)月,原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi),并自次月起暫停繳費(fèi)。

二、社會(huì)保險(xiǎn)體系主要包括以下五項(xiàng)內(nèi)容:

1、養(yǎng)老保險(xiǎn):即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí),在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi),以及生活方面給以照顧。

2、失業(yè)保險(xiǎn):即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。

3、工傷保險(xiǎn):即勞動(dòng)者因工負(fù)傷,暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償,也是對(duì)因工負(fù)傷老動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。

4、醫(yī)療保險(xiǎn):即勞動(dòng)者在患病期間在醫(yī)療、護(hù)理方面的保障措施。

5、生育保險(xiǎn):即女職工在生育期間的收入補(bǔ)助和保障措施。

一般在員工離職的當(dāng)月公司是應(yīng)該要繼續(xù)繳納社保,而實(shí)際情況卻有很多公司不依法繳納社保,這就需要依靠法律途徑來(lái)解決。員工離職當(dāng)月需要繳納社保。

員工因工資或休假等原因計(jì)劃離職,也是提前向公司申請(qǐng),所以計(jì)劃這個(gè)月離職。工作的時(shí)候公司要給員工買(mǎi)社保。員工辭職的消息一經(jīng)確認(rèn),公司是否應(yīng)該在員工離職當(dāng)月繳納社保?

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月26日 21:18
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多社保相關(guān)文章
  • 離職最后一個(gè)月不滿(mǎn)一個(gè)月是否需要交社保
    離職最后一個(gè)月不滿(mǎn)一個(gè)月交社保。離職繳納社保的具體規(guī)定如下:1、員工離職的最后一個(gè)月公司是需要給員工交納保險(xiǎn)的;2、如果離職最后一個(gè)月公司不給繳納社??梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。合同到期需提前一個(gè)月離職嗎合同到期不續(xù)約,一般情況下勞動(dòng)者提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系;如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情形,勞動(dòng)者可以被迫辭職,不需要等一個(gè)月,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位在合同到期以后,不續(xù)簽的,超過(guò)一個(gè)月勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用
    2023-07-04
    430人看過(guò)
  • 工作十個(gè)月不交社保可以賠多少錢(qián)
    一、工作十個(gè)月不交社??梢再r多少錢(qián)公司未為員工購(gòu)買(mǎi)社保應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)繳并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,具體如下:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。等等二、用人單位不交社會(huì)保險(xiǎn)的法律責(zé)任第一、用人單位必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),用人單位拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)的行為違法。第二、用人單位拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任。第三、用人單位拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)給勞動(dòng)者造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、公司沒(méi)給員工交社保離職賠多少錢(qián)勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作1年支付1個(gè)月工資。并且可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求補(bǔ)繳社保。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)
    2023-03-27
    474人看過(guò)
  • 在工廠工作不滿(mǎn)一個(gè)月辭職要幾天
    勞動(dòng)者正常辭職需要提前30天通知用人單位,與是否簽訂勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)。如果拖欠工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴。一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職一定要等30天嗎辭職沒(méi)簽合同不需要提前30天,用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日起與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,如果不簽訂,勞動(dòng)者有權(quán)要求支付雙倍工資。同時(shí)因未簽訂勞動(dòng)合同,也不可以為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)事項(xiàng),這種情況用人單位已經(jīng)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,同是也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,勞動(dòng)者可以使用解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)益。如果用人單位不同意支付工資可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴拖欠工資。也可以通過(guò)當(dāng)?shù)刂俨蒙暾?qǐng)裁決支付雙倍工資。二、修理廠拖欠員工工資不給怎么辦?如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求老板支付工資:一是可以采取勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、正常辭職扣工資怎么辦勞
    2023-06-23
    66人看過(guò)
  • 離職當(dāng)月滿(mǎn)多少天公司承擔(dān)社保
    員工離職當(dāng)月工作不足一個(gè)月,公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。16號(hào)離職當(dāng)月交社保嗎16號(hào)離職當(dāng)月社保交。應(yīng)該由公司繳納的。當(dāng)月的工資還是由原單位支付,那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動(dòng)者離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn),由原用人單位承擔(dān),但是在具體的實(shí)際中,為了具有可操作性,社保局原則上是這樣掌握政策的
    2023-07-28
    450人看過(guò)
  • 不滿(mǎn)一個(gè)月工作不夠一個(gè)月要賠償多少錢(qián)
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按1年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除合同的,即使上班不足一個(gè)月的,依然可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、公司不愿意和員工解除合同怎么辦不愿轉(zhuǎn)崗單位也不解除合同,用人單位可以向勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,并需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):用人單位應(yīng)當(dāng)按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)1年,發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2023-03-19
    182人看過(guò)
  • 工作不滿(mǎn)一個(gè)月,要求馬上離職,有工資嗎?有多少
    辭職是指職工根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)或勞動(dòng)合同的規(guī)定,提出辭去工作從而解除勞動(dòng)關(guān)系。辭職一般有三種情形:一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求二是根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系三是向用人單位提出申請(qǐng),雙方協(xié)商一致解除合同。辭職是指由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法選出的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員向國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)提出辭去當(dāng)選職務(wù)的行為。地方組織法第二十七條規(guī)定:縣級(jí)以上的地方各級(jí)人大常委會(huì)組成人員和人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員,人民法院院長(zhǎng),人民檢察院檢察長(zhǎng),可以向人民代表大會(huì)提出辭職,由大會(huì)決定是否接受辭職大會(huì)閉會(huì)期間,可以向本級(jí)人大常委會(huì)提出辭職,由常委會(huì)決定是否接受辭職。常委會(huì)決定接受辭職后,報(bào)本級(jí)人民代表大會(huì)備案。人民檢察院檢察長(zhǎng)的辭職,須報(bào)經(jīng)上一級(jí)人民檢察院檢察長(zhǎng)提請(qǐng)?jiān)摷?jí)人大常委會(huì)批準(zhǔn)。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)
    2023-02-10
    278人看過(guò)
  • 工作不滿(mǎn)一年可以離職嗎
    勞動(dòng)合同未滿(mǎn)一年可以辭職,只要提前三十日通知用人單位即可。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。一、領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)離職怎么辦辭職領(lǐng)導(dǎo)不同意的,那就等一個(gè)月。需要辭職的勞動(dòng)者,如果是正式同員工的話,只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話,只需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動(dòng)合同。二、自離和辭職的區(qū)別主要有哪些自離不需要提前通知用人單位,用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者可以立即單方面解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者辭職需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,到期解除勞動(dòng)合同。三、辭職報(bào)告被撕毀了,怎么辦?關(guān)于勞動(dòng)合同未到期如何辭職的問(wèn)題。勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到
    2023-03-23
    107人看過(guò)
  • 一個(gè)月做滿(mǎn)幾天必須交社保
    如果養(yǎng)老保險(xiǎn)停繳了,是可以補(bǔ)繳的,但是會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交,可以要求單位補(bǔ)繳。單位一般不會(huì)單獨(dú)為你一個(gè)人去辦,基本上會(huì)等其他人一起辦理。建議你如果單位如果以各種理由拖著不為你辦理的話,最好還是通過(guò)法律途徑解決,可以到勞動(dòng)局投訴,或者是咨詢(xún)律師看是否需要打官司。一、社保斷交后的影響主要包括哪幾個(gè)方面社保斷交的影響如下:1、醫(yī)療險(xiǎn):連續(xù)3個(gè)月未繳費(fèi)的,無(wú)法報(bào)銷(xiāo);將不會(huì)享受醫(yī)保待遇,生病住院等發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用,就無(wú)法按照醫(yī)保的途徑,正常報(bào)銷(xiāo);2、養(yǎng)老險(xiǎn):斷交沒(méi)有影響,可以補(bǔ)繳,但沒(méi)有交滿(mǎn)十五年無(wú)法領(lǐng)取退休金,因?yàn)閿嗬U而導(dǎo)致繳納年限不夠,想要退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金,只能是延長(zhǎng)繳費(fèi)年限,也就是要晚退休5年,影響辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金;3、生育險(xiǎn):生育時(shí)未連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月,則無(wú)法享受生育險(xiǎn);4、工傷險(xiǎn):一旦斷交就會(huì)失效;5、失業(yè)險(xiǎn):斷交不會(huì)作廢,可以累計(jì)繳納年限。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,個(gè)
    2023-06-28
    408人看過(guò)
  • 工作不滿(mǎn)一年離職社保怎么辦
    一、工作不滿(mǎn)一年離職社保怎么辦1.新公司續(xù)繳;如果在離職之前已經(jīng)找好下家工作了,那么可以直接跟下一家公司的人事確認(rèn),在離職后的次月,新公司可以為其繳納社保。2.自己續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn);如果是裸辭的情況,可以以靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)繳納社保,享受的待遇和普通上班族是一樣的,但是這種情況下一般只能繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)。3.自己繳納城鄉(xiāng)居民社保;如果辭職后暫時(shí)不打算就業(yè),且經(jīng)濟(jì)條件有限,可以在戶(hù)籍所在地繳納城鄉(xiāng)居民社保,一般只包含居民醫(yī)保、居民養(yǎng)老保險(xiǎn),一年交一次,費(fèi)用便宜很多,只是看病報(bào)銷(xiāo)、領(lǐng)養(yǎng)老金的待遇相對(duì)差一些。二、離職社保斷交怎樣補(bǔ)交斷交的社保是可以補(bǔ)交的。具體補(bǔ)交方法如下:1.個(gè)人辦理:去當(dāng)?shù)厣绫>终f(shuō)明訴求,然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補(bǔ)交,如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補(bǔ)交,這個(gè)要問(wèn)清楚;2.公司辦理:社保斷交公司是可以幫忙補(bǔ)交的,可以聯(lián)系原公司幫忙補(bǔ)交,或
    2024-02-10
    495人看過(guò)
  • 入職滿(mǎn)多少個(gè)月算一個(gè)月
    這段內(nèi)容講述了一個(gè)公司對(duì)于新員工入職后的試用期規(guī)定。試用期長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月,從職工報(bào)到開(kāi)始算起,到下月同一日的前一天結(jié)束。在這一個(gè)月的時(shí)間里,公司會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)評(píng)估其是否符合公司的要求。試用期內(nèi)的工資待遇和福利也需要注意。入職后第一天的試用期一直持續(xù)到下月同一日的前一天,這可以被視為一個(gè)月的試用期。比如:職工本月2號(hào)至公司報(bào)到開(kāi)始工作,至下月1號(hào)為一個(gè)月的試用期期間。每天的工作小時(shí)、正常的休息日、法定節(jié)假日都屬于正常一個(gè)月中工作日形成的時(shí)間。 入 職 第 一 天 的 試 用 期 是 多 久 ?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,入職第一天的試用期為一個(gè)月。在試用期內(nèi),用人單位可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察,以確定其是否符合錄用條件。試用期滿(mǎn)后,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者是否正式錄用,并依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí),《勞動(dòng)合同法》第五十二條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日可以通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。
    2023-09-09
    183人看過(guò)
  • 社保交滿(mǎn)180個(gè)月可以停保嗎
    可以停保。社保已經(jīng)繳滿(mǎn)180個(gè)月了,也就是15年了。這是最低年限。如果條件允許的話,應(yīng)該繼續(xù)繳,因?yàn)槔U的越多,退休的時(shí)候領(lǐng)的養(yǎng)老金就越多。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、社保繳滿(mǎn)15年后還需要交嗎繳滿(mǎn)15年后是否必須繼續(xù)繳納,視情況而定。如果是自己個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn),可以繼續(xù)繳納,也可以停止繳納。但根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第10條規(guī)定;“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?!比绻菃挝辉诼毬毠?,保險(xiǎn)由單位和職工共同繳納,繳納社保是法定義務(wù),因此還得繼續(xù)繳費(fèi),直至職工退休。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條:“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?!保?5年只是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低年限,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)未滿(mǎn)15年,不能領(lǐng)取養(yǎng)老金,最低是15年,才能享受到退休金的福利。二、公民在義
    2023-04-10
    395人看過(guò)
  • 沒(méi)滿(mǎn)一個(gè)月辭職要交多少稅
    一、離職離職,是指職工離開(kāi)原職務(wù)和原工作單位的勞動(dòng)法律制度。有兩種情況,一種是離職休養(yǎng),離職入校學(xué)習(xí)進(jìn)修,停薪留職,這種離職不終止勞動(dòng)法律關(guān)系;另一種是職工本人要求辭職被單位批準(zhǔn)離職,被單位辭退離職、自動(dòng)離職等,這種離職終止勞動(dòng)法律關(guān)系。離職職工根據(jù)不同情況享受不同的待遇。二、職工離職補(bǔ)償需要交個(gè)稅嗎財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)、地方稅務(wù)局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局:為進(jìn)一步支持企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位推進(jìn)勞動(dòng)人事制度改革,妥善安置有關(guān)人員,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,現(xiàn)對(duì)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅的有關(guān)問(wèn)題通知如下:個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總
    2023-03-10
    296人看過(guò)
  • 工作未滿(mǎn)一個(gè)月辭職可以隨時(shí)走嗎
    可以。但可能會(huì)被公司扣工資。勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位即可果用人單位有違反勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者可以給公司郵寄一份被迫辭職書(shū),要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、辭職報(bào)告不給怎么辦?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者想辭職走人,只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可,但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職,勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職,則必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,通知完經(jīng)過(guò)30天勞動(dòng)者就可以自然與用人單位解除勞動(dòng)合同,這是法律規(guī)定的辭職權(quán)。二、急辭工扣50%工資合理嗎急辭工扣工資不合法,但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)事先說(shuō)明原因后離開(kāi)公司。員工提前一個(gè)月(試用期前三天)以書(shū)面形式向單位提出辭職申請(qǐng),或經(jīng)單位與單位協(xié)商同意,或公司有違法情形的,雙方均可離職。勞動(dòng)者辭職,用人單位不支付工資是違法的。到勞動(dòng)行政部門(mén)申訴是違法的。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在
    2023-03-25
    156人看過(guò)
  • 蘄春縣農(nóng)村交滿(mǎn)社保,一個(gè)月多少錢(qián)
    一、蘄春縣農(nóng)村交滿(mǎn)社保,一個(gè)月多少錢(qián)如果每年交500元農(nóng)村社保,交滿(mǎn)15年,退休后大約每月能領(lǐng)118元。在繳納新農(nóng)保的時(shí)候,國(guó)家會(huì)根據(jù)繳費(fèi)給予一定的補(bǔ)貼。比如繳100元補(bǔ)貼45元,繳200元補(bǔ)貼50元,最高補(bǔ)貼75元。退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金=個(gè)人養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金以55元為起點(diǎn),繳費(fèi)超過(guò)15年后,每多繳1年增加1元。個(gè)人養(yǎng)老金=個(gè)人繳費(fèi)總金額財(cái)政補(bǔ)貼存儲(chǔ)利息。如果按照500元計(jì)算,就是55(15×50065×15200)/139=118元。所以,通過(guò)以上計(jì)算,大家可以知道如果每年交500元新農(nóng)保養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金約為每月118元。二、農(nóng)民養(yǎng)老金會(huì)上漲嗎?平時(shí)所說(shuō)的養(yǎng)老金上漲一般指的是城鎮(zhèn)職工退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金上漲,會(huì)根據(jù)每年社會(huì)平均工資進(jìn)行調(diào)整。農(nóng)民養(yǎng)老金屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金,國(guó)家宣布今年提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。這里所說(shuō)的是提高全國(guó)的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金。目前全國(guó)城鄉(xiāng)
    2023-04-03
    285人看過(guò)
換一批
#法律綜合
北京
律師推薦
    展開(kāi)
    #社保
    詞條

    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 公司離職當(dāng)月不滿(mǎn)一個(gè)月社保會(huì)交嗎
      天津在線咨詢(xún) 2021-12-14
      員工離職,當(dāng)月工作不足一個(gè)月,公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國(guó)家文件規(guī)定對(duì)社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納,不可以存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。
    • 剛交社保交滿(mǎn)一個(gè)月一個(gè)月可以用嗎
      重慶在線咨詢(xún) 2022-05-29
      能,企業(yè)參保的人員只要醫(yī)保啟動(dòng)后就可以得到報(bào)銷(xiāo)。至于報(bào)銷(xiāo)比例的問(wèn)題,要根據(jù)當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保規(guī)定來(lái)確定。繳納社保的次月就可以享受社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。如果有社??梢詫?shí)時(shí)結(jié)算,不需再另行報(bào)銷(xiāo),如果還沒(méi)有社保卡可以保留就醫(yī)的收據(jù),拿收據(jù)到單位,有單位到社保機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)。社??ㄖ谱靼l(fā)卡需要三個(gè)月之后領(lǐng)取。
    • 離職當(dāng)月不滿(mǎn)15天是否交社保
      山西在線咨詢(xún) 2022-05-27
      如果勞動(dòng)者有出勤滿(mǎn)15天,用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保,而從次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書(shū)記錄確定停保時(shí)間,當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保,即便是其只有一天的上班時(shí)間。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登
    • 工作不滿(mǎn)六個(gè)月可以貸款多少
      內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2023-10-05
      1、從目前來(lái)看,雖然大多數(shù)貸款機(jī)構(gòu)要求借款人必須在現(xiàn)單位連續(xù)工作滿(mǎn)六個(gè)月,但也有個(gè)別貸款機(jī)構(gòu)只要求工作滿(mǎn)三個(gè)月,所以這類(lèi)借款人并非無(wú)路可走,只要多找?guī)准屹J款機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)比,就可以找到適合自己的貸款。 另外,如果借款人是因辭職,更換了工作單位,導(dǎo)致工作期限較短,那么可以提供新舊單位的工作證明,但前提是新舊單位間歇時(shí)間較短。 2、貸款簡(jiǎn)單通俗的理解,就是需要利息的借錢(qián)。 貸款是銀行或其他金融機(jī)構(gòu)按一定利
    • 工作滿(mǎn)兩個(gè)月離職
      寧夏在線咨詢(xún) 2022-01-06
      1、要你自動(dòng)辭職不合理,分明是公司辭退你,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,比你辭職賠得要多; 2、你什么時(shí)候在這家單位上班的?你沒(méi)有說(shuō),所以不知道補(bǔ)給你2個(gè)月工資是不是合理; 3、2月份的保險(xiǎn)可以要求公司幫你買(mǎi),至少應(yīng)當(dāng)幫你買(mǎi)到20日,當(dāng)然,這個(gè)問(wèn)題建議協(xié)商解決; 4、年假可以補(bǔ),也可以要求直接按照未休假給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。