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工傷可要求公司賠后遺癥費(fèi)用嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-20 08:40:25 115 人看過

工傷一般不可要求公司賠償后遺癥費(fèi)用。工傷賠償的標(biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的,在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上,按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算,得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。公司已經(jīng)給認(rèn)定的工傷部分賠償了,那么一般不會再額外賠償?shù)?。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

一、工傷賠償案件屬于人民法院在起訴的什么程序

工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的,在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上,按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算,得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,特別是保護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益,我國的有關(guān)法律法規(guī)對工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。

二、環(huán)衛(wèi)工人工傷怎么處理

環(huán)衛(wèi)工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),參照《工傷保險(xiǎn)條例》第二條,環(huán)衛(wèi)工人受聘于工作單位,視為本單位受雇員工或者職工,應(yīng)該為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),支付環(huán)衛(wèi)工人的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目的費(fèi)用。工傷賠償分為一到十級,是按照相關(guān)的等級進(jìn)行劃分。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上,計(jì)算出勞動者工傷最終賠償?shù)慕痤~。

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    2023-06-30
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  • 工傷骨折留下后遺癥怎么賠償
    工傷后遺癥也屬于工傷,在法律中也有明確規(guī)定。包括兩個(gè)部分:一個(gè)是康復(fù)費(fèi)用,一個(gè)病情惡化的費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付。對于病情惡化的費(fèi)用問題,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定后,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償。一、具體的工傷醫(yī)療待遇的內(nèi)容:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷醫(yī)療待遇主要包括:(1)職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。(2)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。(3)職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)
    2023-04-01
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  • 工傷造成的后遺癥怎么算賠償
    工傷后遺留的后遺癥也算工傷,法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的,依舊按工傷申報(bào)和處理,社保中心會處理賠付和報(bào)銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同,應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系,安排適當(dāng)工作,難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同,并一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為7-10級的勞動合同期滿終止,或者本人提出解除勞動合同的,由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。據(jù)上述敘述,可根據(jù)復(fù)發(fā)前期的工傷等級來判定可否終止合同。一、員工工傷可不可以要求老板賠償員工工傷可以要求老板賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)
    2023-02-16
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  • 工傷交通事故后遺癥
    交通事故損害賠償
    勞動者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。因工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系,從性質(zhì)上看,工傷保險(xiǎn)是對商業(yè)保險(xiǎn)的一種提升,屬于社會保險(xiǎn)范疇,與私權(quán)救濟(jì)性質(zhì)的民事?lián)p害賠償存在根本的差別。在商業(yè)保險(xiǎn)中人身傷害允許雙重賠償,如果勞動者遭受工傷,是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任。當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償,就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時(shí),勞動者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得,可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。一、施工侵權(quán)賠償范圍有哪些1、在一定的條件下,企業(yè)或者其他法人單位、組織,必須對它的法定代表人、負(fù)責(zé)人、雇員、接受的被派遣者、實(shí)習(xí)
    2023-03-06
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí),根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率,向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失,或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí),保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
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    • 工傷后遺癥收購公司
      臺灣在線咨詢 2023-06-27
      如果公司被收購后,原公司注銷,那么你就可以找收購方賠償。如果公司還在,只是股份被他人收購,那么還是找原來公司賠償 如果沒有人管,可以向勞動部門控告公司
    • 受傷后有后遺癥可以要求對方多賠錢嗎
      上海在線咨詢 2022-10-28
      這個(gè)后遺癥不是傷者自己說有就有的,必須經(jīng)過傷殘鑒定確認(rèn),然后按傷殘賠償規(guī)定進(jìn)行索賠。
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      海南在線咨詢 2021-11-10
      以上就工傷部分爭議的發(fā)生,是由于某公司未依法為呂某繳納工傷保險(xiǎn)所致,其對呂某工傷后未能及時(shí)獲得賠償存在過錯(cuò)。根據(jù)法律有關(guān)規(guī)定,用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)的,相關(guān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。盡管雙方就工傷賠償金額達(dá)成協(xié)議,但有關(guān)部門核算,呂某八級工傷某公司應(yīng)支付的各項(xiàng)費(fèi)用為15、3萬元,鑒于某公司已支付10萬元,因此某公司應(yīng)對呂某的工傷損害再承擔(dān)5、3萬元的賠償責(zé)任。
    • 沒有創(chuàng)傷后遺癥的后遺癥能賠償嗎?
      青海在線咨詢 2022-10-18
      第一、需要住院么,如果需要,將有停工留薪待遇(一般只有12個(gè)月),生活不能自理的,住院護(hù)理由單位負(fù)責(zé)第二、如果治療工傷需要住醫(yī)院,在停工留薪期仍然不能治好后遺癥的,可以申請延長停工留薪期第三、就是如果后遺癥導(dǎo)致傷病復(fù)發(fā)將也能享受工傷保險(xiǎn)待遇(最好不要出現(xiàn),這待遇最好不享受)第四、公司賠償你的不多主要是由工傷保險(xiǎn)基金支付
    • 工傷如何賠償后遺癥
      寧夏在線咨詢 2022-04-11
      員工工傷后遺癥如何處理,工傷后遺留的后遺癥也算工傷,法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的,依舊按工傷申報(bào)和處理,社保中心會處理賠付和報(bào)銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。企業(yè)職工工傷賠償是基于對職工人身造