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換過單位怎么開工作年限證明

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-27 18:01:17 368 人看過

換過單位，工作年限證明可由用人單位為員工開具。同時需要載明下列事項：

1、員工的姓名、性別、聯(lián)系方式等身份信息；

2、員工的工作崗位；

3、工作年限；

4、單位為其作證的意思表示；

5、單位的蓋章、日期等內(nèi)容。在計算退職金、退休金時，按周年計算后剩佘的月數(shù)，專超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以屬計算為工作年限。工作人員受過開除處分或刑事處分的，應(yīng)當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節(jié)較輕，并且經(jīng)過任免機關(guān)批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合并計算工作年限。工作年限證明也可以到社保局開出單位給本人交的社保金記錄，證明工作年限。如果保留了入職登記表、社保繳納記錄、工資發(fā)放記錄、職工手冊、解除勞動合同證明書、退保記錄以及勞動合同等都能從法律上證明工作年限。

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勞動者自用工之日起與用工單位建立勞動關(guān)系，所以自用工之日起單位應(yīng)該開工作證明。勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別：1、在適用法律依據(jù)上勞動關(guān)系主要由《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)進行規(guī)范和調(diào)整，法律的適用也更多的體現(xiàn)出國家的強制性和對勞動者的保護。同時勞動關(guān)系的建立需要以當事人雙方的勞動合同為依據(jù)，為了更好的對用人單位進行規(guī)范必要時還可以由工會代表職工和用人單位簽訂集體合同，就勞動報酬、工作時間、休息休假等方面作出約定。如勞動合同法第十條第一款規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同?！钡谖迨粭l規(guī)定“企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。”而勞

2023-04-30

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單位強制換工作工作年限將合并計算

問：我現(xiàn)在一家公司工作，合同快要到期了，公司讓員工續(xù)簽合同時，對方不是現(xiàn)在工作的公司，而是另外一家，但我們還是在原公司工作，這樣的合同簽訂后有效嗎？員工該怎么辦？另外一家公司和原公司注冊地址是完全相同的。公司這么做是不是規(guī)避“連續(xù)工作滿10年”？答：《勞動合同法實施條例》規(guī)定，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。根據(jù)規(guī)定，雖然公司改了名字，但員工仍在原單位工作，重新訂立的勞動合同有效。公司這樣做有規(guī)避連續(xù)工作滿10年需訂立無固定期限勞動合同的嫌疑。因為《勞動合同法》當中規(guī)定，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動者提出或同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。所以有些用人單位為了規(guī)避風(fēng)險，將員工辭退之后轉(zhuǎn)到分公司或重新簽訂合同，讓員工的工齡不能“連續(xù)”。但是

2023-04-25

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工作單位要求開無犯罪證明

一、單位需要無犯罪證明怎么開1、登陸當?shù)貦z察院官網(wǎng)；2、進入預(yù)約登記后填寫“預(yù)約申請表”，預(yù)約申請表要填寫內(nèi)容如下：被查詢單位注冊地;被查詢單位名稱;單位組織機構(gòu)代碼;查詢事由（填寫投標項目名稱或其它事由）;被查詢?nèi)诵彰ū徊樵內(nèi)讼嚓P(guān)信息只有在招標方在標書中明確列出需查詢投標單位的法定代表人或項目負責(zé)人時才填寫，否則無需查詢）;被查詢?nèi)松矸葑C號;查詢年限（默認為10年）;經(jīng)辦人;經(jīng)辦人身份證號;聯(lián)系電話。3、上傳申請材料：被查詢單位營業(yè)執(zhí)照;介紹信或查詢申請函（寫明投標項目、被查單位名稱及組織機構(gòu)代碼、被查詢?nèi)诵彰吧矸葑C號）;組織機構(gòu)代碼證;招標文件或招標公告中有要求出具無行賄證明的相關(guān)頁;經(jīng)辦人身份證;被查人身份證;4、確認填寫完畢后點擊“提交申請”，記住接下來出現(xiàn)的“查詢碼”，提交申請后次日或半天后就可以查詢審批結(jié)果了，一般1～2個工作日（一定要自己查詢!我是查過才知道審批通過了，未

2023-04-02

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2023-05-10

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一、范文工作證明茲有我單位_________(同志)(身份證號:_____________________)在__________部門,從事________________工作已有___________年,特此證明.單位名稱:_____________日期:_____________________(加蓋單位公章)特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。單位名稱(蓋章)：_________________________________________日期：______年___月___日二、辦理方式1、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理優(yōu)點：免費缺點：辦理時間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情2、也可找市面的正規(guī)代辦公司優(yōu)點：快速，省心缺點：花費較高三、注意點1、開工作證明要注意必須的格式。2、開工作證明必須要蓋“鮮章”

2023-02-14

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換工作單位后10年的年假

計算職工享受年休假天數(shù)的權(quán)利的工作年限，不是本單位工作年限，是指在不同工作單位累計工作年限，包括其它按照國家規(guī)定計算連續(xù)工齡的工作年限。勞動者在不同工作單位累計滿10年，從第十一個年度起，享有年休假10天。在單位工作10年被辭退怎么補償勞動者在單位工作10年被辭退，屬于非過失性辭退的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償；屬于違法辭退的，可以要求用人單位支付雙倍作為賠償金；屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者進行支付?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2023-07-04

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原單位被收購了,需要證明在原單位工作過,怎么辦

1、公對公：請現(xiàn)單位人事部門的同事，持現(xiàn)單位介紹信或公函，與本人一起到原單位開離職證明，至少可以使你現(xiàn)單位人事部門的同事知道你已經(jīng)離職；2、本人寫一份離職事實和責(zé)任保證書給新公司，至于是否被承認，需要跟新公司協(xié)商；3、利用原單位的人際關(guān)系，靈活、妥善的解決。一、調(diào)令是給單位還是個人有的是調(diào)入、調(diào)出單位人事部門對人事部門，不經(jīng)本人；有的是可以本人拿著調(diào)入單位的調(diào)令，到調(diào)出的原單位辦理調(diào)動手續(xù)。事業(yè)單位調(diào)動工作是由人社局發(fā)調(diào)令的，調(diào)動人員憑調(diào)令辦理行政、工資等轉(zhuǎn)移手續(xù)。事業(yè)單位辦理工作調(diào)動的方法：1、讓接收單位給開一封《商調(diào)函》；2、攜《商調(diào)函》到原單位人事部門辦理調(diào)動手續(xù)，提取檔案；3、攜檔案、回函等材料，到接收單位的人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。二、外企入職辦理需要提供什么材料？到外企入職所需材料如下：1、入職填寫資料表；2、體檢報告，證明員工的健康情況；3、原單位出具的離職證明或退工備案登記表，

2023-06-20

278人看過
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會計工作年限怎么證明

一、會計工作年限怎么證明首先要獲得會計上崗資格證書，并有單位的聘書，并在財政局辦理了注冊登記手續(xù)，參加會計繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并得到財政部門的認可。這樣才能證明你確實從事了會計工作。要注意會計證必須注冊，不注冊是沒有效力的，所以沒注冊的會計證自然也不能拿來考職稱。但是大部分會計證發(fā)下來都已經(jīng)注冊過了，所以報考職稱的時候大都以發(fā)證日期為準。只有發(fā)下來沒注冊，日后自行注冊的少部分持證者才以發(fā)證日期為準。其次，你是否工作，是否在從事財務(wù)工作，都不以會計證的注冊信息為準。因為時下跳槽很普遍，很多人并不及時注冊或更改會計證上的工作單位。報名的時候，報名機構(gòu)更沒有權(quán)利也沒有能力去調(diào)閱你的檔案查詢你的工作經(jīng)歷。因此，報名中級時對于年限的審核，是根據(jù)發(fā)證日期(或注冊日期，下同)以及畢業(yè)時間來綜合考量的。對于非全日制學(xué)歷畢業(yè)者，比如成考、自考畢業(yè)生，以發(fā)證日期為準開始計算年限。對于全日制學(xué)歷，即參加高考考上大學(xué)的

2023-04-24

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扶養(yǎng)
誤工證明單位不給開怎么辦

單位不給開誤工證明，可以要求按照行業(yè)標準計算誤工費。賠償權(quán)利人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況，受訴法院可參照法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算?！度松頁p害賠償司法解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。一、誤工證明的作用誤工證明又稱＂誤工及收入證明＂，是舉證當事人合法收入的重要依據(jù)。如果因為交通事故、人身損害或其他原因而發(fā)生誤工事實，賠償義務(wù)人應(yīng)當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間

2023-02-20

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一、工作證明一般找單位哪個部門開工作證明一般需要找單位的人事部門或財務(wù)部門開具。1．人事部門負責(zé)管理員工的個人信息、勞動關(guān)系以及薪資福利等，因此能夠提供關(guān)于員工職務(wù)、職稱、工作時間等方面的證明。2．財務(wù)部門則負責(zé)處理員工的薪資發(fā)放、稅收繳納等財務(wù)事宜，因此能夠出具關(guān)于員工收入情況的證明。在申請開具工作證明時，員工可以向這兩個部門提出申請，并提供相關(guān)的個人信息和證明材料，以便部門能夠準確地出具工作證明。二、辦理工作證明步驟辦理工作證明的步驟如下：1．員工需要向所在單位的人事或財務(wù)部門提出開具工作證明的申請。在申請時，應(yīng)提供個人的基本信息，包括姓名、職務(wù)、職稱、工作時間等，并說明開具工作證明的目的和用途。2．人事或財務(wù)部門會根據(jù)員工提供的信息和單位的規(guī)定，核實并確認員工的職務(wù)、職稱、工作時間等情況，并據(jù)此出具工作證明。3．證明中應(yīng)包含員工的個人信息、職務(wù)、職稱、工作時間等要素，并加蓋單位公章或

2024-07-10

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辦居住證單位證明工作

一、什么是居住證和工作證明1、居住證:是中國一些發(fā)達城市借鑒發(fā)達國家“綠卡”制度進行的嘗試，為中國制定技術(shù)移民辦法，最終形成中國國家“綠卡”制度積累了經(jīng)驗。2、工作證明:是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等，需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。二、居住證的功能1、金融服務(wù)?？梢越壎ㄣy行賬戶，利用居住證查詢賬戶余額以及省內(nèi)外銀行間匯款、支付業(yè)務(wù)。2、公交服務(wù)?？梢浴八⒆C”乘坐貼有居住證服務(wù)標識的公交車輛。3、電子政務(wù)。通過自助申報平臺，在申領(lǐng)居住證以及申請居住證項目變更、續(xù)期等功能的自我實現(xiàn)。4、小額消費。通過加載電子錢包功能，居住證可以在商戶POS終端上進行小額消費。5、電信充值服務(wù)?？山壎ㄒ?動、網(wǎng)通、電信號碼，并對該號碼隨時進行充值，可以自動獲得消費積分。6、公共服務(wù)。持證人可以預(yù)訂地鐵、火車以及飛機航班票務(wù)。7、門禁應(yīng)用。

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考研工作證明一茲有我單位______(同志)，身份證號碼：_________________________自_____年_____月于項目部門，從事項目實施工作，現(xiàn)于____年___月___日申請參加XX年全國碩士研究生入學(xué)考試。特此證明備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：公司(公章)XX年xx月xx日考研工作證明二茲有我單位______(同志)，身份證號碼：_________________________自_____年_____月于項目部門，從事項目實施工作，現(xiàn)于____年___月___日申請參加XX年全國碩士研究生入學(xué)考試。特此證明備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：公司(公章)XX年xx月xx日考研報名往屆生工作證明開具問題1、往屆生考研工作證明一定要開嗎?按照教育部的要求，碩士研究生考試報名，往屆生應(yīng)該

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