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怎樣才能構(gòu)成無因管理，無因管理的類型有哪些

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-01 20:29:01 333 人看過

一、怎樣才能構(gòu)成無因管理

無因管理的構(gòu)成要件如下：

1．主觀要件

無因管理的構(gòu)成在主觀上須管理人有為他人管理的意思。管理人為他人管理事務的意思即管理意思，是指以其管理行為所生的事實上的利益，歸屬于他人的意思。

2．客觀要件

客觀上實施了對他人事務進行管理的行為。

二、無因管理的類型有哪些

無因管理的類型有：

1．誤信管理。

2．不法管理。

3．幻想管理。

誤信管理。誤信管理是指管理人誤信他人之事務為自己之事務管理。產(chǎn)生誤信的原因有幾種，不同的原因會產(chǎn)生不同的法律關(guān)系，管理人所承擔的責任亦不同。

三、無因管理的作用

無因管理的作用包括：

1．道德上的作用：倡揚和肯定社會互助的道德追求。沒有法律上的義務或者約定的義務，管理人為本人管理事務，從某種意義上說，是干預本人私人事務，是一種侵權(quán)行為。但現(xiàn)實生活中，人與人之間是彼此相依的，需要互相幫助。因此，法律一方面需要維護“干涉他人之事為違法”的原則，一方面又要在一定條件下，倡揚和肯定人類互助精神，追社會之和諧，從而設(shè)定無因管理制度，規(guī)范人們行為。

2．經(jīng)濟上的作用：無因管理，是因本人的利益可能要遭受侵害或損毀時，管理人在沒有法定或者約定義務的前提下而實施的管理行為。管理人的管理行為，不僅可以避免本人的利益遭受損失，同時可以使社會整體利益免受損失，具有經(jīng)濟意義。

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一、無因管理的法律特征有哪些無因管理的法律特征有以下五點：1．無因管理的主體包括管理人與本人，區(qū)別于其他一般民事主體。2．無因管理是一種事實行為。無因管理為一種法律事實，是產(chǎn)生無因管理之債的法律上的原因，基于無因管理產(chǎn)生的無因管理之債是法定之債，此債的關(guān)系的內(nèi)容是由法律直接規(guī)定，而非當事人約定的。3．管理人沒有法定義務或約定義務。在無因管理中，管理人對于本人須無法律上的義務，既沒有法定的義務，也沒有約定的義務。4．管理人為他人管理事務。管理人在進行管理時，其管理的對象是他人的事務，目的是為避免他人利益遭受損失。5．補償性。管理人對本人的請求權(quán)僅限于必要的管理費用支出的補償，而沒有報酬請求權(quán)。二、什么是無因管理之債無因管理之債是根據(jù)法律規(guī)定，因發(fā)生無因管理事實而在管理人與本人之間形成的債的關(guān)系。其中管理人負有將管理事實和情況告知本人，并將管理事務所得利益交付本人的債務，而本人則負有償付管理人

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一、無因管理的權(quán)力有哪些無因管理的權(quán)力有：1．請求償還必要費用，管理人為管理本人事務而支出的必要費用，本人應當予以償還，并應同時償還自支出時起的利息。2．請求清償必要債務，管理人為管理事務，而以自己名義向第三人負擔的必要債務，管理人有權(quán)要求本人清償。3．損害賠償請求權(quán)，管理人因管理事務受有損害的，得向本人請求損害賠償。管理的承擔不利于本人、違反本人明示或可推知的意思時，只有當本人向管理人主張無因管理的利益時，管理人才享有上列權(quán)利，且以本人所受利益范圍為限。二、無因管理的構(gòu)成條件無因管理的構(gòu)成條件有：1．須有管理他人事務的行為。為他人管理事務是構(gòu)成無因管理的前提條件，并且是既未受到他人委托又無法律上的規(guī)定而自愿為他人管理事務或財物的積極行為，如為他人飼養(yǎng)走失的家畜。2．須有為他人管理事務的意思。管理人自愿為他人管理事務是無因管理的必要條件。如發(fā)洪水時，把別人的家畜趕回自家飼養(yǎng)，并積極去尋找失

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無權(quán)代理與無因管理的區(qū)別，無因管理和不當?shù)美膮^(qū)別有哪些

無權(quán)管理與無因代理的區(qū)別在于概念不同，是否以本人名義實施行為，行為人是否有行為能力，是否發(fā)生本人追認的效力，行為人是否與第三人產(chǎn)生關(guān)系等區(qū)別。無因管理和不當?shù)美膮^(qū)別體現(xiàn)在兩者定義、成立條件以及事實存在差異。一、無權(quán)代理與無因管理的區(qū)別無權(quán)代理與無因管理的區(qū)別在于：1．概念不同2．是否以本人名義實施行為不同3．行為人是否有行為能力不同4．是否發(fā)生本人追認的效力不同5．行為人是否與第三人產(chǎn)生關(guān)系不同6．行為人是否有為本人利益實施行為不同二、無因管理和不當?shù)美膮^(qū)別有哪些無因管理與不當?shù)美膮^(qū)別：1．定義不同不當?shù)美笡]有合法根據(jù)，或事后喪失了合法根據(jù)而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益。無因管理是沒有法定或者約定義務，為避免造成損失，主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。2．成立條件不同不當?shù)美且环饺〉秘敭a(chǎn)利益，一方受有損失。無因管理是管理人沒有法定或約定的義務，也未受本人委托，管理

2023-07-04

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無因管理的成立要件及無因管理之債的效力

無因管理作為債的一種發(fā)生根據(jù)，是指沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而對他人進行事務的管理或者服務的事實行為。進行管理或者服務的當事人稱為管理人，受事務管理或者服務的一方稱為本人，又稱為受益人。一般認為，無因管理的成立必須具備以下三個條件。一、管理他人事務管理他人事務，是無因管理成立的前提條件。所謂事務，是指有關(guān)人們生活利益的一切事項，可以是有關(guān)財產(chǎn)的，也可以是非財產(chǎn)性的。能成為無因管理對象的事務必須符合：①該事務必須是能產(chǎn)生債權(quán)債務關(guān)系的。②該事務必須是由他人代為管理。即，只能由本人管理的事務不能成為無因管理的對象;雖可由他人代為管理但必須要有本人授權(quán)才能實施管理的事務在沒有得到授權(quán)時也不能成為無因管理的對象。③該事務必須是合法的。所謂管理，是指處理事務的行為。它不限于管理行為，也包括處分行為;不限于管理行為，也包括服務行為;既可以是民事法律行為，也可以是事實行為。還有一點，

2023-06-08

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什么因素構(gòu)成了的無因管理之債

一、什么因素構(gòu)成了的無因管理之債1．管理的目的是為了避免他人利益受損失；2．管理的是他人的事務；3．管理人沒有法定的或者約定的義務；4．行為不為法律所禁止的。二、無因管理中管理人的權(quán)利主要有哪些無因管理中管理人的權(quán)利主要有：1．管理人有權(quán)請求被管理人償付：因管理支出的必要費用及自支出時起的利息；因管理負擔的必要債務；因管理遭受的人身損害與財產(chǎn)損害。2．管理人無報酬請求權(quán)；3．無因管理重在管理行為本身，只要管理人盡到了適當管理的義務，目的是否達成，不影響無因管理的成立和效力。三、無因管理和不當?shù)美膮^(qū)別是什么1．無因管理是發(fā)生在管理人與被管理人之間的債權(quán)債務關(guān)系；不當?shù)美鞘芤嫒伺c受損人之間成立的特定的權(quán)利義務關(guān)系，債權(quán)人享有絕對的請求權(quán)，債務人負有絕對的返還義務；2．無因管理是管理他人事務，為了他人的利益；而不當?shù)美且环饺〉秘敭a(chǎn)，他方受有損失；3．無因管理主觀上要有為他人管理事務的意圖；

2023-09-21

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無人認領(lǐng)的遺失物能否構(gòu)成無因管理？

拾得遺失物并不一定構(gòu)成無因管理，需滿足誠實和合法性兩個條件。無因管理要求拾得人具有為他人管理的意思，且管理他人事務須為他人管理事務。同時，拾得人還須具有管理他人事務的故意，且管理他人事務須為他人管理事務。只有滿足以上兩個條件，拾得遺失物才可以構(gòu)成無因管理。遺失物的拾得行為通常被視為無因管理行為。誠實拾得人認為他們是在管理他人的利益,而非法定或事實上的所有人。因此,他們的行為構(gòu)成無因管理。相反,不誠實或非法定或事實上的所有人拾得遺失物,并認為它們是無主物,則不構(gòu)成無因管理。拾得遺失物構(gòu)成無因管理的條件是什么？拾得遺失物構(gòu)成無因管理的條件包括：1. 主觀上具有管理他人財產(chǎn)的故意；2. 客觀上具有管理他人財產(chǎn)的行為；3. 須為無因管理他人財產(chǎn)；4. 須無合法根據(jù)。根據(jù)我國《民法典》第117條規(guī)定，無因管理是指沒有法定或者約定義務的人，為他人的利益管理他人事務或為他人處理他人事務提供服務的法律事實

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怎樣認定無因管理及其構(gòu)成要件

無因管理行為是一種自發(fā)性的行為，無因管理人有義務進行適當管理，對于無因管理行為人的合法權(quán)益，應及時給予保護。在無因管理中，管理他人事務的人稱管理人，被他人管理事務的人稱本人。通常管理人是債權(quán)人，本人是債務人。無因管理的構(gòu)成要件包括客觀要件和主觀要件兩個方面。無因管理從正面價值看，體現(xiàn)社會互助的道德理念，但從負面價值看，則系對他人事務的干預，但是從中性的社會連帶立場看，對他人事務的適當千預則是必要的。綜觀人陸法系各國民法，無因管理的構(gòu)成要件包括客觀要件和主觀要件兩個方面?？陀^要件第一、管理他人事務所謂“事務”，是指為足以滿足人們生活需要的一切事項。凡任何適于為債之客體的一切事項均屬之，但單純的不作為，則不包括在內(nèi)。凡不適于為債之客體的事項則不適合為管理的事務，包括宗教、道德或習俗的事項、例如為他人祈禱，為他人薦言等違法行為，例如為保護行竊之人，而藏匿贓物等;須經(jīng)本人授權(quán)方可實施的行為，如公司

2023-04-26

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 無因管理屬于行為，管理人的意志內(nèi)容有意義，其是否有為他人利益管理的意思是能否成立無因管理的重要條件；而不當?shù)美麑儆谑录徽摦斒氯说囊庵緝?nèi)容如何，均不會影響不當?shù)美某闪?。一、企業(yè)破產(chǎn)的職務清償順序是什么一、企業(yè)破產(chǎn)債務清償順序是什么公司破產(chǎn)時用破產(chǎn)財產(chǎn)清償債務。破產(chǎn)財產(chǎn)是指破產(chǎn)宣告時及破產(chǎn)程序終結(jié)前，破產(chǎn)人所有的供破產(chǎn)清償?shù)娜控敭a(chǎn)。破產(chǎn)財產(chǎn)清償?shù)南群箜樞蚴牵?.破產(chǎn)費用破產(chǎn)費用包括：破產(chǎn)案件的訴訟費用;管理、變價和分配債務人財產(chǎn)的費用;管理人執(zhí)行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。2.共益?zhèn)鶆展惨鎮(zhèn)鶆帐侵溉嗣穹ㄔ菏芾砥飘a(chǎn)申請后，為了全體債權(quán)人的共同利益以及破產(chǎn)程序順利進行而發(fā)生的債務。共益?zhèn)鶆瞻ǎ?1)因管理人或者債務人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務;(2)債務人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務;無因管理，是沒有法定或者約定義務，為避免造成損失(損失即包括自己也包括

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民法典如何認定無因管理，無因管理管理人的權(quán)利

一、民法典如何認定無因管理管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的，就形成無因管理。《中華人民共和國民法典》第九百七十九條【無因管理定義】管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用；管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。管理事務不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是，受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。二、無因管理管理人的權(quán)利1．請求償還必要費用。管理人為管理本人事務而支出的必要費用，本人應當予以償還，并應同時償還自支出時起的利息。必要費用是依支出時的客觀情況來判定的，支出時為必要，縱因其后情況發(fā)生變化。費用的支出變?yōu)椴槐匾?，該支出的費用仍屬必要，本人的償還范圍不應縮小。2．請求清償必要債務。管理人為管理事務，而以自己名義向第三人負擔的必要債務

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無因管理的表現(xiàn)形式有哪些

一、無因管理是管理他人事務的行為。管理人必須為本人管理一定的事務，不管是對本人財產(chǎn)的保存、改良、利用，還是對其處分。但無論如何，管理人管理事務的行為是事實行為，而不是法律行為，因為法律行為旨在產(chǎn)生一定法律后果，它以雙方意思表示為要素，而無因管理卻無意思表示。盡管管理人有為本人管理事務的意思，但管理人并不需要在管理開始之前將其意思告訴本人。并且，管理人管理他人事務也不是基于本人的意思，而是基于一定的需要管理的客觀事實狀態(tài)，所以，無因管理不以管理人與本人的雙方意思表示為要素，它不是法律行為，而只能是事實行為。無因管理的漫畫至于管理事務的內(nèi)容是事實行為還是法律行為，則在所不問，因為客觀事物復雜多樣，管理人管理的事務可能是事實行為，如為本人飼養(yǎng)牲畜，也可能是法律行為，如為本人及時退掉將因過期而作廢的車船票。但不論是事實行為，還是法律行為，都必須是能夠產(chǎn)生債權(quán)債務關(guān)系的行為，這有兩方面的涵義。一方面

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《民法典》對無因管理的規(guī)定,無因管理的特征

一、《民法典》對無因管理的規(guī)定1.第九百七十九條管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用；管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。管理事務不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是，受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。2.第九百八十條管理人管理事務不屬于前條規(guī)定的情形，但是受益人享有管理利益的，受益人應當在其獲得的利益范圍內(nèi)向管理人承擔前條第一款規(guī)定的義務。3.第九百八十一條管理人管理他人事務，應當采取有利于受益人的方法。中斷管理對受益人不利的，無正當理由不得中斷。4.第九百八十二條管理人管理他人事務，能夠通知受益人的，應當及時通知受益人。管理的事務不需要緊急處理的，應當?shù)却芤嫒说闹甘尽?.第九百八十三條管理結(jié)束后，管理人應當向受益人報告管理事務的情況。管理人管理事務取得的

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