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工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)多久時(shí)間有效
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-07 09:02:29 105 人看過(guò)

自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年以?xún)?nèi)有效。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

一、怎么確定新建工地發(fā)生工傷認(rèn)定的哪些部門(mén)

發(fā)生工傷的認(rèn)定部門(mén)是統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、上班路上出事故，請(qǐng)問(wèn)算工傷嗎

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的是工傷。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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2025年11月04日 06:20
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    一、抗訴申請(qǐng)書(shū)時(shí)效時(shí)間多久抗訴申請(qǐng)書(shū)時(shí)效時(shí)間是10天之內(nèi)。《刑事訴訟法》第二百三十條，不服判決的上訴和抗訴的期限為十日，不服裁定的上訴和抗訴的期限為五日，從接到判決書(shū)、裁定書(shū)的第二日起算?！缎淌略V訟法》第二百二十八條規(guī)定：“地方各級(jí)人民檢察院認(rèn)為本級(jí)人民法院第一審的判決、裁定確有錯(cuò)誤的時(shí)候，應(yīng)向上一級(jí)人民法院提出抗訴。”據(jù)此，抗訴是人民檢察院發(fā)現(xiàn)或者認(rèn)為人民法院的判決、裁定確有錯(cuò)誤時(shí)，提請(qǐng)審判機(jī)關(guān)依法重新審理并予以糾正的訴訟行為?？乖V通常分為對(duì)一審未生效裁判的抗訴和對(duì)生效裁判的抗訴兩種，前者也叫上訴審程序的抗訴，后者也叫再審程序的抗訴。二、抗訴的條件抗訴申請(qǐng)條件如下：1．人民法院采信自行收集的證據(jù)：未經(jīng)庭審質(zhì)證即作為裁判的根據(jù)，導(dǎo)致裁判錯(cuò)誤的；2．人民法院不采納公訴人庭前收集并經(jīng)庭審質(zhì)證的有效證據(jù)：僅因被告人翻供而判決無(wú)罪或改變事實(shí)認(rèn)定，造成錯(cuò)誤裁判的；3．人民法院審判活動(dòng)嚴(yán)重違反法定訴訟
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    工傷認(rèn)定書(shū)沒(méi)有時(shí)效限制。工傷認(rèn)定書(shū)是人力資源社會(huì)保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對(duì)職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷(xiāo)，具有法律效力。一、工傷認(rèn)定報(bào)告與工傷關(guān)聯(lián)書(shū)怎樣認(rèn)定工傷關(guān)聯(lián)性鑒定，是指工傷職工遭受事故傷害之后，治療工傷期間出現(xiàn)的疾病，或者工傷職工死亡是否有工傷導(dǎo)致的鑒定活動(dòng)，正確的說(shuō)法是疾?。ㄋ劳觯┡c工傷關(guān)聯(lián)性鑒定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定中不對(duì)關(guān)聯(lián)疾病進(jìn)行鑒定，只是對(duì)職工遭受事故傷害是否工傷作出決定。若是對(duì)于事故傷害所產(chǎn)生的疾病傷情，一定要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)與工傷的關(guān)聯(lián)性確認(rèn)，一旦確認(rèn)存在關(guān)聯(lián)性，疾病直接納入工傷處理。這樣就能在最短的時(shí)間內(nèi)最大限度的保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二、常見(jiàn)工傷怎么認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定
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    一般情況下用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。一、工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間哪些情況可以認(rèn)定為工傷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
    2023-02-28
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  • 時(shí)間多久工傷認(rèn)定
    工傷認(rèn)定的期限是一年。通常在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但是單位不申請(qǐng)的，那么職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。一、工傷認(rèn)定時(shí)間怎么算？工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年，從受傷之日起開(kāi)始計(jì)算。根據(jù)相關(guān)條例規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、出差期間的工傷認(rèn)定時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間出差期間的工傷認(rèn)定時(shí)效是30天。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款
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    一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)決定書(shū)下來(lái)之后多久認(rèn)定工傷工傷認(rèn)定申請(qǐng)決定書(shū)下來(lái)之后六十日內(nèi)認(rèn)定工傷，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，在十五日內(nèi)能夠出具是否受理的決定書(shū)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，送達(dá)相關(guān)當(dāng)事人。二、認(rèn)定工傷單位可以辭退嗎認(rèn)定工傷單位不可以辭退。工傷職工在停工留薪期內(nèi)用人單位必須保障工傷職工的基本權(quán)益，堅(jiān)決不能辭退。工傷職工如果被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位也不能單方辭退。用人單位隨意辭退工傷員工屬于違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。三、工傷認(rèn)定需要什么資料工傷認(rèn)定需要的資料有：1．職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；2．受傷職工的有效身份證明；3．醫(yī)療診斷證明／職業(yè)病診斷證明書(shū)；4．勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料；5．用人單位依法成立的登記證書(shū)或登記查詢(xún)通知單；6．職工死亡證明；7．公安部
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    一、工傷責(zé)任認(rèn)定書(shū)范本申請(qǐng)人：XXX職工姓名：XXX性別：X年齡：XX,身份證號(hào)碼：XXXXXXXX用人單位：XXXXXXXX職業(yè)/工種/工作崗位：XXX事故時(shí)間：XXXX年X月X日事故地點(diǎn)：XXXX診斷時(shí)間：XXXX年X月X日受傷害部位/職業(yè)病名稱(chēng)：XXXX受傷害經(jīng)過(guò)、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論：XXXX年XXX月XXX日受理XXX的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)提交的材料調(diào)查核實(shí)情況如下：同志受到的事故傷害（或患職業(yè)?。?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第XX條第XX款第XX項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，現(xiàn)予以認(rèn)定（或視同）為工傷。如對(duì)本工傷認(rèn)定決定不服的，可自接到本決定書(shū)之日起60日內(nèi)向XXX申請(qǐng)行政復(fù)議，或者向人民法院提起行政訴訟。（工傷認(rèn)定專(zhuān)用章）XXXX年X月X日二、工傷責(zé)任認(rèn)定書(shū)有效期為多長(zhǎng)時(shí)間工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時(shí)限）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年（時(shí)效）單位也可申請(qǐng)，但工傷
    2023-06-05
    452人看過(guò)
  • 發(fā)生工傷事故后申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)效是多久?
    職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以?xún)?nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、傷殘鑒定什么時(shí)候申請(qǐng)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有
    2023-04-12
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  • 工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是多久，工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)時(shí)限怎么辦
    工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是多久工傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)（一般為企業(yè)注冊(cè)所在地）勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特出情況，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第7條的規(guī)定，單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者直系親屬，工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，（注意：這里勞動(dòng)者沒(méi)有延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限權(quán)利，也沒(méi)有沒(méi)有中斷、中止的法律情形），過(guò)了1年申請(qǐng)期限，勞動(dòng)行政部門(mén)將不予以受理工傷申請(qǐng)。除非所在單位愿意協(xié)商此事，否則很難通過(guò)其他途徑獲得賠償。工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)了時(shí)效怎么辦《工傷認(rèn)定辦法》第7條規(guī)定：“工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理?！彪m然《工傷認(rèn)定辦法》關(guān)于個(gè)人工傷
    2023-02-21
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  • 我現(xiàn)在工傷，但是工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間要多久
    一、我現(xiàn)在工傷，但是工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間要多久申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的申請(qǐng)期限為多長(zhǎng)時(shí)間工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限根據(jù)申
    2024-01-06
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 工傷認(rèn)定時(shí)效是多久？申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效在職工間是否也是該申請(qǐng)時(shí)效
      湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-01
      《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織在用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，可以在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款關(guān)于1年的規(guī)定，理解為時(shí)效制度更為符合條例的立法目的，對(duì)受傷職工合法權(quán)益的保護(hù)更為有力。勞動(dòng)保障行政部門(mén)在收到職工個(gè)人或其直系親屬的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)依法審查申請(qǐng)是否在1年申請(qǐng)時(shí)效內(nèi)提出，對(duì)
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      浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-08
      只要在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)
    • 多久申請(qǐng)工傷認(rèn)定書(shū)
      香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-21
      參考工傷認(rèn)定辦法具體到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún) 第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的
    • 工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間是多久，工傷認(rèn)定受理后多久可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
      湖北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-06
      1。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以
    • 工傷認(rèn)定申請(qǐng)和工傷認(rèn)定材料有哪些，工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
      海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-09
      【醫(yī)療事故的認(rèn)定問(wèn)題】工傷認(rèn)定申請(qǐng)和工傷認(rèn)定材料有哪些工傷認(rèn)定申請(qǐng)的申請(qǐng)人分為：用人單位;職工或者其直系親屬。用人單位申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者被鑒定、診斷為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障部門(mén)提出。如果有特殊情況，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)同意，該期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如果用人單位未按照前述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親