認(rèn)定工傷的時(shí)間？工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
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時(shí)間： 2024-01-07 18:27:01
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一、認(rèn)定工傷的時(shí)間多久？
工傷鑒定一般在1－2個(gè)月內(nèi)可以得到結(jié)果。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
當(dāng)員工在工作時(shí)間進(jìn)行工作時(shí)發(fā)生意外事故造成人身傷害或者由于職業(yè)的原因被診斷為職業(yè)病，所在單位可以從意外發(fā)生之日起或者得到診斷書(shū)被確診為職業(yè)病起30日內(nèi)，向所在地區(qū)的工傷認(rèn)定部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職，病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病；
所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬，工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，
鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、關(guān)于左手沒(méi)有了是幾級(jí)工傷？
發(fā)生工傷導(dǎo)致一只手沒(méi)了的，一般算是五級(jí)傷殘?？梢韵硎芤韵麓觯?/p>
1、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；
2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70％。
工傷是指在勞動(dòng)過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病所致的身體損害。對(duì)于因工作原因?qū)е律眢w損害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并給予工傷保險(xiǎn)待遇。如果您遭受工作事故導(dǎo)致手部受損，建議及時(shí)向所在單位或者當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangjianding_gsjdjg/">工傷鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以便享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章 工傷認(rèn)定 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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青島工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書(shū)面申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。青島工傷認(rèn)定時(shí)間要多久社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定2023-12-02456人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、申請(qǐng)工傷要多久時(shí)間出工傷認(rèn)定書(shū)申請(qǐng)工傷后，通常情況下需要等待大約六十日才能拿到工傷認(rèn)定書(shū)。1．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，一般應(yīng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬以及所在單位。2．若受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)則應(yīng)在15日內(nèi)迅速作出決定。3．需要注意的是，在某些特殊情況下，如需要等待司法機(jī)關(guān)或相關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論作為依據(jù)時(shí)，工傷認(rèn)定決定的時(shí)限可能會(huì)暫時(shí)中止。二、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)流程申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程通常包括以下步驟：1．員工首先需向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。這些材料通常包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)等。2．工傷保險(xiǎn)部門(mén)在收到申請(qǐng)后，將對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，并決定是否受理該申請(qǐng)。3．若審核通過(guò)，社會(huì)保險(xiǎn)行政2024-07-13113人看過(guò)
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一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表怎么寫(xiě)？工傷認(rèn)定書(shū)多久下來(lái)？工傷認(rèn)定申請(qǐng)表按照實(shí)際情況填寫(xiě)即可，實(shí)際上申請(qǐng)表是由社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門(mén)提供的，但用人單位或者員工填寫(xiě)的信息必須符合實(shí)際情形，工傷認(rèn)定書(shū)一般從受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)以后的60天內(nèi)可以下來(lái)?！豆J(rèn)定辦法》第六條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。二、工傷認(rèn)定書(shū)的基本內(nèi)容有哪些？（一）用人單位全稱；（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；（三）受傷害部位、事故時(shí)間和診斷時(shí)間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救2023-12-22437人看過(guò) -
職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。因交通事故、失蹤、因公外出意外傷害等不可抗力因素，用人單位不能在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30天。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，或者依法被診斷或者認(rèn)定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條工傷主要包括以下幾種：；在這里，我們要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外損失或?yàn)?zāi)難”，可分為兩種類型：漸進(jìn)性（如慢性中毒、血吸蟲(chóng)病感染等）和突發(fā)性（如框架倒塌、墜物傷人等）。在工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，2023-05-02229人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)工傷自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定后的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資;2、一級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資;3、三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資;等等。一、工傷賠償計(jì)算方法工傷賠償?shù)挠?jì)算方法是：1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國(guó)全國(guó)各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼2023-06-24152人看過(guò) -
一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在何時(shí)申請(qǐng)認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定賠償怎么算工傷認(rèn)定賠償是沒(méi)有具體的計(jì)算方法的，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要是看傷殘等級(jí)確定的。工傷賠償?shù)闹饕?xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資福利、生活護(hù)理費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的2023-10-06181人看過(guò)
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人社局對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定;其它的在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。并在20日內(nèi)把《工傷認(rèn)定決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。一、工傷認(rèn)定不予保留怎么辦行政訴訟不予工傷認(rèn)定行政訴訟可行。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》；對(duì)不予認(rèn)定工傷決定書(shū)處理不服的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位可以申請(qǐng)工傷復(fù)議，也可以直接向法院申請(qǐng)行政起訴。二、工傷認(rèn)定時(shí)間是什么時(shí)候呢社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。2023-03-18271人看過(guò) -
1、青島市工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷鑒定申請(qǐng)。因交通事故、失蹤、因公外出意外傷害等不可抗力因素，用人單位不能在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，但用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30日，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，或者被診斷或者認(rèn)定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，認(rèn)定決定包括工傷認(rèn)定決定和認(rèn)定工傷認(rèn)定決定不屬于工傷或不認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定2023-05-07175人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、什么時(shí)候申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要如何申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間：用人單位在發(fā)生事故之日起的三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)；申報(bào)工傷認(rèn)定的方法：由用人單位或者職工及其近親屬，向社保行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人2024-01-23149人看過(guò) -
據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。一、什么情況下可以延長(zhǎng)？職工受到事故傷害的地點(diǎn)與工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理機(jī)關(guān)相距甚遠(yuǎn)，用人單位無(wú)法在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情形。如從事遠(yuǎn)洋運(yùn)輸?shù)穆毠ぴ谶\(yùn)輸途中發(fā)生事故，要求其所在單位在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定確實(shí)難以做到等情形。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提2023-02-22341人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表最新模板申請(qǐng)人：受傷害職工：是否參加工傷保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)登記證編號(hào)：申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系：申請(qǐng)人地址：郵政編碼：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：法律文書(shū)送達(dá)地址：填表日期：年月日勞動(dòng)和社會(huì)保障部制二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填寫(xiě)1、鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字體工整清楚無(wú)涂改。2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。3、事業(yè)單位職工填寫(xiě)職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫(xiě)工作崗位（或工種）類別。4、傷害部位一欄填寫(xiě)受傷的具體部位。5、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫(xiě)；受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫(xiě)。6、職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)填寫(xiě)，接觸職業(yè)病危害時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫(xiě)。不是職業(yè)病的不填。7、受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述，應(yīng)寫(xiě)清事故時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫(xiě)清在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料2023-04-12361人看過(guò) -
一、工傷認(rèn)定期間被辭退還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎工傷認(rèn)定期間被辭退可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定在受傷之日起一年內(nèi)提出就可以的，不管是否在職，對(duì)于工傷認(rèn)定的申請(qǐng)都不會(huì)有影響。1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.如果已超過(guò)一年的最長(zhǎng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效，那么勞動(dòng)部門(mén)就不會(huì)受理你的認(rèn)定申請(qǐng)，你也無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償。二、工傷期間辭退合法嗎工傷期間辭退不合法，因工傷被公司辭退，公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的2023-06-15479人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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