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深圳市2023最低工資上調(diào)嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-28 22:00:11 329 人看過

一、深圳市2019最低工資上調(diào)嗎

根據(jù)省人社廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，深圳市2019年最低工資標準還是沿用2018年7月實施的標準：2200元/月。

廣東省人民政府

關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知

各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)，結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展水平，省政府決定對全省企業(yè)職工最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

1、從2018年7月1日起，對我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調(diào)整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。

2、各地級以上市政府應及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大最低工資標準的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工的合法權(quán)益。

二、最低工資

指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

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