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解除合同損害賠償金怎么算?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-23 10:00:38 115 人看過(guò)

可以采用以下方式確定:1.協(xié)議解除合同的,當(dāng)事人在協(xié)議中免除了對(duì)方損害賠償責(zé)任的,協(xié)議生效后,不得再請(qǐng)求賠償。2.因不可抗力解除合同,不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。但在不可抗力發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施減少損失擴(kuò)大而沒(méi)有采取的,應(yīng)對(duì)擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.解除只向?qū)?lái)發(fā)生效力的,違約方應(yīng)當(dāng)賠償另一方因違反合同受到的損失;解除溯及既往的,違約方應(yīng)當(dāng)支付受害方因訂立合同、準(zhǔn)備履行合同和因恢復(fù)原狀而支出

的費(fèi)用。4.損害賠償額應(yīng)當(dāng)包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。

一、民法典的違約損害賠償是指什么啊

違約損害賠償包括:違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對(duì)方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。

二、賣(mài)方說(shuō)是全額毀約賣(mài)房就一定要退還中介費(fèi)嗎

如果合同有約定賣(mài)方毀約退還中介費(fèi)會(huì)退還,如果沒(méi)有約定不會(huì)退還。買(mǎi)方可以請(qǐng)求賣(mài)方進(jìn)行損害賠償,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。

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    首先,關(guān)于解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的法律規(guī)定比較多,也比較分散,我們就不一一列明,而是總結(jié)來(lái)說(shuō)。第一,我們先看補(bǔ)償金的計(jì)算,補(bǔ)償金=N*月工資。通常說(shuō)的“N”是怎么來(lái)的呢?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!币虼?,這個(gè)N指的就是勞動(dòng)者在本單位的工作年限。簡(jiǎn)單理解,工作年限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的,N=0.5;超過(guò)6個(gè)月的,N在1-12之間。月工資指的是勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,注意,如果平均工資超過(guò)本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,以三倍封頂。舉例說(shuō)明,如果一個(gè)勞動(dòng)者每月工資收入10萬(wàn)元,當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY是2萬(wàn),則這個(gè)勞動(dòng)者的補(bǔ)償金計(jì)算時(shí),月工資=6萬(wàn),而不是10萬(wàn)。第二,說(shuō)完了具體計(jì)算方式,我們來(lái)說(shuō)一說(shuō),什么情況下應(yīng)該支付這個(gè)補(bǔ)償金
    2023-06-04
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  • 醫(yī)療損害賠償金額是什么,醫(yī)療損害賠償金額怎么計(jì)算
    醫(yī)療損害賠償金額按以下標(biāo)準(zhǔn)確定:(一)醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身傷害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算,憑證支付,但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后需要繼續(xù)治療的,按基本醫(yī)療費(fèi)用支付。(2)誤工費(fèi):患者有固定收入的,按本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資的3倍以上的,按3倍計(jì)算;沒(méi)有固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。(3)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照醫(yī)療事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。(4)陪護(hù)費(fèi):患者住院期間需要專(zhuān)人陪護(hù)的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。(五)殘疾生活補(bǔ)助費(fèi):根據(jù)殘疾等級(jí),按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算,自殘疾之月起最長(zhǎng)賠償30年;但60歲以上的,不超過(guò)15年;70歲以上不超過(guò)5年。(6)殘疾器具費(fèi)用:因殘疾需要配置補(bǔ)償功能器具的,按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的普及器具費(fèi)用計(jì)算。(七)
    2023-08-07
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#侵權(quán)責(zé)任
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    損害賠償,一是指違約方用金錢(qián)來(lái)補(bǔ)償另一方由于其違約所遭受到的損失。各國(guó)法律均認(rèn)為損害賠償是一種比較重要的救濟(jì)方法。... 更多>

    #損害賠償
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      《解釋》第八條和第九條規(guī)定了開(kāi)發(fā)商既構(gòu)成根本違約,又構(gòu)成欺詐的情況(其中屬于可以解除合同的情況有3種),買(mǎi)受人可以請(qǐng)求解除合同、返還已付購(gòu)房款及利息、賠償損失,并可以請(qǐng)求出賣(mài)人承擔(dān)不超過(guò)已付購(gòu)房款一倍的賠償責(zé)任。也就是說(shuō)如果發(fā)生了上述規(guī)定的幾種情況時(shí),購(gòu)房者可以要回款項(xiàng)的最高額為已付購(gòu)房款加上相當(dāng)于已付購(gòu)房款的懲罰性賠償金再加上已付購(gòu)房款的利息及造成的損失,即雙倍的已付購(gòu)房款、利息和損害賠償金。
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      陜西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-02
      1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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      首先看合同中有沒(méi)有約定違約金或者其他解決違約責(zé)任的賠償方式,其次實(shí)行過(guò)錯(cuò)原則,無(wú)過(guò)錯(cuò)不產(chǎn)生賠償責(zé)任;而違約責(zé)任實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)原則,只要有違約事實(shí)的存在,不能主觀上有無(wú)過(guò)錯(cuò),都要承擔(dān)違約責(zé)任?;蛘呤菗p失實(shí)際發(fā)生原則,即賠償?shù)膿p失必須是實(shí)際發(fā)生的損失。