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社保是屬于工資福利還是福利
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-20 16:50:22 65 人看過

社保費(fèi)用并不屬于工資福利。工資是勞動者在用人單位完成工作之后應(yīng)得的工資報(bào)酬,而社會保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納的,對勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。

一、繳費(fèi)基數(shù)是工資嗎

繳費(fèi)基數(shù)不是工資。

是工資總額的一定比例,用人單位就是按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的一定比例來繳納社保費(fèi)用的,社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)乘繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。

社保繳納基數(shù)是社會保險(xiǎn)繳納的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額。

社會保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)。

社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,是一種再分配制度,目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

在中國,社會保險(xiǎn)是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外,社會保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù),并在符合法定條件的情況下,才能享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。

社會保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會保險(xiǎn)基金,對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險(xiǎn)不以盈利為目的。

社會保險(xiǎn)主要是通過籌集社會保險(xiǎn)基金,并在一定范圍內(nèi)對社會保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險(xiǎn)時給予必要的幫助,社會保險(xiǎn)對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險(xiǎn)的條件,即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系,或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),即可享受社會保險(xiǎn)待遇。社會保險(xiǎn)是社會保障制度中的核心內(nèi)容。

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    解雇福利是工資嗎?!镀髽I(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號》第二條“職工薪酬”是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、受扶養(yǎng)人、已故職工家屬和其他受益人提供的福利,也屬于職工薪酬。辭退福利是指企業(yè)為在職工勞動合同期滿前解除與職工的勞動關(guān)系,或者鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。看完這篇文章,大家都知道這一點(diǎn),這也與實(shí)際工作中的勞動者息息相關(guān)。在辭退的過程中,我們需要明確自己的工資,用人單位也需要有這樣的認(rèn)識,才能遵守法律。如果您有任何其他問題,歡迎您咨詢法律律師。
    2023-05-31
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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    • 社保屬于薪酬福利嗎
      湖南在線咨詢 2023-09-03
      1、福利 在勞動法律關(guān)系中,人們所說的福利是指“職工福利”,或稱“員工福利”。職工福利一般是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定及自身情況,通過建立各種補(bǔ)貼制度和舉辦集體、福利事業(yè),解決職工個人難以解決的生活困難,方便、改善職工生活,保證職工身體健康和正常工作的一種社會福利。其可劃分為職工集體福利和職工個人福利。而本文所談的福利,主要是指職工個人福利,其內(nèi)容包括:冬季取暖補(bǔ)貼,探親假路費(fèi)補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、
    • 職工福利費(fèi)屬于職工福利嗎
      新疆在線咨詢 2022-03-11
      我國對企業(yè)發(fā)放給職工的勞動報(bào)酬統(tǒng)稱為職工薪酬,而不僅僅是職工福利,因?yàn)槁毠じ@谖覈刑囟ǖ暮x,一般指職工福利費(fèi),不包括工資、獎金、津貼等,與《國際會計(jì)準(zhǔn)則》所稱"雇員福利"中的"福利"概念有區(qū)別。所以,采用"職工薪酬"的說法較為準(zhǔn)確。根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號--職工薪酬》,職工薪酬包括:(1)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;(2)職工福利費(fèi);(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生
    • 計(jì)劃生育費(fèi)屬于工資還是福利費(fèi)?
      澳門在線咨詢 2023-03-07
      艱苦津貼不應(yīng)屬于工資福利。職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi),按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi),獨(dú)生子女保健費(fèi),公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi),未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi),因工負(fù)傷等住院治療,住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等等。
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      香港在線咨詢 2022-04-22
      社保屬于工資福利總額(勞動報(bào)酬)范疇,因?yàn)槎际怯善髽I(yè)支出,統(tǒng)屬企業(yè)管理費(fèi);社保個人繳納(企業(yè)代扣代繳)部分應(yīng)計(jì)入工資基數(shù);但社保企業(yè)繳納部分不應(yīng)計(jì)入工資基數(shù),因?yàn)樗鼘儆趪覐?qiáng)制性福利支出。故企業(yè)在制定或規(guī)劃工資水平與結(jié)構(gòu)時,應(yīng)將社保企業(yè)繳納部分納入勞動者個人工資福利總額中綜合考慮。社保的繳費(fèi)是按月工資水平計(jì)算的。如果這個工資水平低于當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),就按最低標(biāo)準(zhǔn)參保。
    • 工傷補(bǔ)償屬于工資還是福利具體是什么?
      黑龍江在線咨詢 2022-07-05
      工傷補(bǔ)償屬于工資還是福利,工傷賠償中的原工資,適用于停工留薪期,按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作、治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,原工資不變,由所在單位按月支付。