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侵權(quán)責(zé)任原則的內(nèi)容

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-07-03 08:20:49 83 人看過

關(guān)于侵權(quán)責(zé)任之歸責(zé)原則，一種是過錯責(zé)任原則，這是最為常見和基本的一種，它認(rèn)為過錯為所有歸責(zé)之最終構(gòu)成要素。

其次，還有過錯推定責(zé)任原則，其定義為依據(jù)法定條件，加害人若不能就自身行為或物品造成損害進(jìn)行有效反駁，則視為其對損害負(fù)有直接責(zé)任。

最后，也存在著無過錯責(zé)任原則，這種情況下，僅需受害人證明損害系由加害人之行為或物件導(dǎo)致，加害人即應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，此時(shí)考慮的并非加害方是否具有主觀上的故意或過失。

《民法典》第一千一百六十五條

行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第一千一百六十六條

行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。

二、侵權(quán)責(zé)任中掛靠和雇傭關(guān)系是什么

雇傭關(guān)系乃是經(jīng)由受雇者與雇主之間所達(dá)成的協(xié)議，使得受雇者為雇主提供相應(yīng)的服務(wù)或是工作內(nèi)容，同時(shí)雇主則需向其支付相應(yīng)的薪酬。在較廣泛的概念下，雇傭關(guān)系其實(shí)包含了兩種不同類型的社會關(guān)系，即勞動關(guān)系以及狹義層面上的雇傭關(guān)系，它們之間存在著最為直接且至關(guān)重要的聯(lián)系。

然而，在中國政府法律以及勞動保障行政實(shí)踐的角度來看，雇傭關(guān)系實(shí)質(zhì)上主要指代了狹義層次上的雇傭關(guān)系，換句話說，就是剔除了勞動關(guān)系中所涉及到的相關(guān)內(nèi)容后的雇傭關(guān)系。例如，采用掛靠方式進(jìn)行道路運(yùn)輸經(jīng)營活動的機(jī)動車輛，如若發(fā)生交通事故并對他人造成損害，若最終判定其負(fù)有責(zé)任，那么將會由掛靠的用人單位及被掛靠的企業(yè)共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《民法典》第一千二百一十一條

以掛靠形式從事道路運(yùn)輸經(jīng)營活動的機(jī)動車，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動車一方責(zé)任的，由掛靠人和被掛靠人承擔(dān)連帶責(zé)任。

在侵權(quán)責(zé)任領(lǐng)域，主要存在以下三大歸責(zé)原則：首先是過錯責(zé)任原則，該原則強(qiáng)調(diào)過錯乃判斷責(zé)任歸屬的關(guān)鍵要素，即只有在加害方對其行為或財(cái)物所致的損害存在明顯過錯時(shí)，才能承擔(dān)賠償責(zé)任。其次是過錯推定責(zé)任原則，此原則規(guī)定，如加害方無法有效地反駁其行為或財(cái)物所引發(fā)的損害，將被視為直接責(zé)任人，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。最后是無過錯責(zé)任原則，該原則主張，只要受害者能夠證明損害系由加害方的行為或財(cái)物所導(dǎo)致，無論加害方是否具有主觀上的故意或過失，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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侵權(quán)責(zé)任
侵權(quán)責(zé)任公平原則如何適用

雙方當(dāng)事人均無侵權(quán)過錯，即在過錯責(zé)任原則、無過錯責(zé)任原則、推定責(zé)任原則都無法適用的情況下，公平原則的適用有利于更好地維護(hù)受害者的合法權(quán)益，維護(hù)社會公平正義。一、什么是侵權(quán)責(zé)任的公平原則？公平原則是指當(dāng)事人雙方對損害的發(fā)生均無過錯，法律又無特別規(guī)定適用無過錯責(zé)任原則時(shí)，由人民法院根據(jù)公平的觀念，在考慮當(dāng)事人雙方的財(cái)產(chǎn)狀況及其他情況的基礎(chǔ)上，責(zé)令加害人對受害人的財(cái)產(chǎn)損害給予適當(dāng)補(bǔ)償，由當(dāng)事人公平合理地分擔(dān)損失的一種歸責(zé)原則。在司法實(shí)踐中的公平原則的適用，一般靠法官根據(jù)實(shí)際情況，酌情裁量，適用標(biāo)準(zhǔn)模糊，彈性極大。二、侵權(quán)責(zé)任中適用公平原則應(yīng)注意哪些問題？1、以公平觀念為價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)案件的具體情況、受害人所受損害的程度、當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況等，由當(dāng)事人合情合理地分擔(dān)民事責(zé)任。2、適用于當(dāng)事人均無過錯且無法律規(guī)定適用無過錯責(zé)任的情況。如果一方有過錯或第三方有過錯，都不能適用公平責(zé)任原則。3、主要適

2023-06-07

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侵權(quán)行為
環(huán)境侵權(quán)行為責(zé)任承擔(dān)原則

因環(huán)境侵權(quán)行為的特殊性，我國以及世界多數(shù)國家，都將環(huán)境侵權(quán)行為作為一種結(jié)果責(zé)任，不考慮侵權(quán)人的主觀方面，即有損害有責(zé)任，無損害無責(zé)任。環(huán)境侵權(quán)行為受害人的損害事實(shí)既已發(fā)生，就可以推定加害人有責(zé)任（二者當(dāng)然需要有因果關(guān)系），加害人無過失的理由對其承擔(dān)責(zé)任無影響，其不得以無過錯來進(jìn)行免責(zé)抗辯。這也符合社會實(shí)質(zhì)公平正義的追求。因此，在環(huán)境侵權(quán)行為案件中，我們可以不必考慮侵權(quán)人的行為是否有過錯，只要具備一般侵權(quán)行為的其他三個要件，侵權(quán)人就需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。也就是說，當(dāng)事人只需就剩下的三個方面在舉證責(zé)任內(nèi)進(jìn)行分配。一、高空墜物傷人的法律責(zé)任是怎么規(guī)定的在高空墜物致人損害案件中，“證明自己不是侵權(quán)人”并不是對當(dāng)事人主觀上是否存在過錯的推定，而是對于高空墜物的侵權(quán)行為本身和損害事實(shí)之間因果關(guān)系的推定，不能把因果關(guān)系與當(dāng)事人的主觀方面混同起來。高空墜物致人損害案件的歸責(zé)原則應(yīng)當(dāng)是無過錯原則。無過錯責(zé)任原則

2023-06-24

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法律綜合知識
什么是無過錯侵權(quán)責(zé)任原則

一、什么是無過錯侵權(quán)責(zé)任原則無過錯侵權(quán)責(zé)任原則概念：是指行為人造成他人損害的事實(shí)客觀存在，以及行為人的活動和所管理的人或物的危險(xiǎn)性質(zhì)與所造成損害后果是因果關(guān)系，而特別加重其責(zé)任，讓行為人對損害后果承擔(dān)法律責(zé)任。無過錯侵權(quán)責(zé)任主要適用于特定類型的侵權(quán)行為，如高度危險(xiǎn)活動致害、環(huán)境污染、產(chǎn)品質(zhì)量缺陷、飼養(yǎng)動物傷人等場合。這一原則體現(xiàn)了法律對某些特定領(lǐng)域中潛在風(fēng)險(xiǎn)的高度關(guān)注和對公共安全及個人權(quán)益的特別保護(hù)。通過實(shí)行無過錯侵權(quán)責(zé)任原則，能夠促使相關(guān)責(zé)任人更加重視風(fēng)險(xiǎn)防范和安全管理，從而降低損害發(fā)生的概率。二、什么是無過錯侵權(quán)責(zé)任原則構(gòu)成要件無過錯侵權(quán)責(zé)任原則構(gòu)成要件包括：1．損害事實(shí)的客觀存在。2．特殊侵權(quán)行為的法定性。包括侵權(quán)行為的法定性和免責(zé)事由的法定性。沒有法律條款的明文規(guī)定，不能構(gòu)成無過錯責(zé)任；同時(shí)，沒有法定的免責(zé)事由不能免責(zé)。3．特殊侵權(quán)行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系。4．行為人不必過錯

2024-01-25

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