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會(huì)，工傷鑒定沒(méi)有評(píng)到傷殘級(jí)別的，按《工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定，享受以下工傷待遇的。1、工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付的。2、產(chǎn)生的如下費(fèi)用可以報(bào)銷的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。一、工傷鑒定工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)

受到工傷的職工，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定是鑒定級(jí)別嗎1、工傷認(rèn)定不是鑒定級(jí)別，工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定不是一回事。2、工傷

1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：(1)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。如果材料不完整的，只能一次性補(bǔ)正全部材料。2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)符合要求及管轄范圍的申請(qǐng)，決定受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》;決定不予受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明

第五跖骨骨折工傷評(píng)殘通?？梢栽u(píng)上，一般屬于九至十級(jí)傷殘。九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)依賴，生活能自理者；十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者。工傷骨折鑒定傷殘級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷等級(jí)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定，是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度和自理障礙程度的等級(jí)認(rèn)定。勞動(dòng)功能障礙可分為10個(gè)殘疾等級(jí)，最重的是1級(jí)，最輕的是10級(jí)。一般情況下，骨折損傷一般可分為10個(gè)等級(jí)，但需要找專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。一般情況下，骨折愈合后身體各部位，可評(píng)定為10級(jí)傷殘。骨折傷害等級(jí)鑒定所需材料如下：1、工傷認(rèn)定決定書正本及復(fù)印件；2、按醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)印的有效診斷證明、檢查報(bào)告、檢查報(bào)告等完整的病歷資料；3、受傷職工的居民身份證或社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件；4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求的其他材料?！秳趧?dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》第

根據(jù)《人體損傷致殘程度分級(jí)》的規(guī)定，人身傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。一級(jí)傷殘劃分依據(jù)a．日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持；b．意識(shí)消失；c．各種活動(dòng)均受到限制而臥床；d．社會(huì)交往完全喪失。二級(jí)傷殘劃分依據(jù)a．日常生活需要隨時(shí)有人幫助；b．各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；c．不能工作；d．社會(huì)交往極度困難。三級(jí)傷殘劃分依據(jù)a．不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；b．各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；c．明顯職業(yè)受限；d．社會(huì)交往困難。四級(jí)傷殘劃分依據(jù)a．日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；b．各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；c．職業(yè)種類受限；d．社會(huì)交往嚴(yán)重受限。五級(jí)傷殘劃分依據(jù)a．日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；b．各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)；c．需要明顯減輕工作；d．社會(huì)交往貧乏。六級(jí)傷殘劃分依據(jù)a．日常生活能力部分受限，

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,工傷者在工傷鑒定未達(dá)到上級(jí)別的情況下,仍然可以享受以下工傷賠償:治療工傷所需的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,工傷保險(xiǎn)基金將會(huì)支付;在停工留薪期內(nèi),工傷者的工資福利待遇不會(huì)受到影響,而是由所在單位按月支付;此外,還有一些其他的工傷賠償規(guī)定。在我國(guó)，勞動(dòng)者即使工傷鑒定未達(dá)到上級(jí)別，仍然可以享受以下工傷賠償：治療工傷所需的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險(xiǎn)基金將會(huì)支付；在停工留薪期內(nèi)，工傷者的工資福利待遇不會(huì)受到影響，而是由所在單位按月支付；此外，還有一些其他的工傷賠償規(guī)定。 工 傷 治 療 與 支 付 ： 鑒 定 未 達(dá) 上 級(jí) 別 待 遇 解 析根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，工傷職工或其近親屬或者所在單位認(rèn)為傷情需要康復(fù)的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷康復(fù)申

1、如傷情達(dá)不到《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014規(guī)定的，當(dāng)然會(huì)評(píng)不上傷殘等級(jí)。2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)不到傷殘等級(jí)的，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。一、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行“終身制”，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)隨時(shí)給予鑒定。二、工傷鑒定程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下：1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞

由于工傷會(huì)影響勞動(dòng)能力，如果工傷嚴(yán)重，可以申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受殘疾待遇。當(dāng)工傷達(dá)不到傷殘水平時(shí)，員工還可享受工傷待遇，并可獲得工傷補(bǔ)償。但是，在一些非正規(guī)公司，員工會(huì)拒絕支付工資，甚至終止勞動(dòng)合同，因?yàn)樗麄儧](méi)有殘疾根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法，如果工傷沒(méi)有達(dá)到殘疾水平，就不能享受殘疾待遇，但仍然可以享受工傷保險(xiǎn)的醫(yī)療待遇和停工工資，這是不能剝奪的。關(guān)于工傷的處理，具體條件如下：1.因工傷發(fā)生的所有醫(yī)療費(fèi)用由單位預(yù)付，工傷認(rèn)定后由工傷保險(xiǎn)基金支付如果單位開(kāi)始要求員工承擔(dān)，應(yīng)開(kāi)始關(guān)注單位的行為，查看是否涉嫌工傷。如果公司采取此類行動(dòng)，建議及時(shí)采取勞動(dòng)爭(zhēng)議解決措施，如向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向勞動(dòng)監(jiān)察組投訴，如果問(wèn)題最終無(wú)法解決，可提交至程序2.如果因工傷住院，工傷住院期間和工傷后醫(yī)院同意的必要休息期間，單位應(yīng)享受停工和留薪待遇，即在休息期間，單位應(yīng)全額支付工資和所有福利因此，根據(jù)上述規(guī)定，如果

一、工傷鑒定骨折與骨裂評(píng)級(jí)有區(qū)別嗎?骨折就是斷開(kāi)，骨裂是縫隙，一般來(lái)說(shuō)骨折恢復(fù)起來(lái)比較慢一些，算是嚴(yán)重一些的骨裂。工傷中一般骨折，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，約可以評(píng)上十級(jí)傷殘的，現(xiàn)在很多地區(qū)對(duì)手指末節(jié)骨折的，不給傷殘入級(jí)的。去傷殘鑒定中心做傷殘鑒定，傷殘鑒定中心有專業(yè)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以及儀器，一般來(lái)說(shuō)損傷達(dá)到一定比例，或者對(duì)正常生活產(chǎn)生影響的，都有可能被鑒定成傷殘。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料?1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(按填表說(shuō)明填寫);2、工傷職工身份證件、勞動(dòng)合同文本(復(fù)印件)或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書。4、屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料(1)生產(chǎn)事故類的工傷，應(yīng)提交向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案記錄和用人單位事故調(diào)查報(bào)告;(2)認(rèn)定職業(yè)病時(shí)，應(yīng)提交從事有毒有害工種的原始資料(或健

一、工傷評(píng)定如何確定評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工傷評(píng)定如下確定評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：職工勞動(dòng)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘的程度，分為一到十級(jí)傷殘等級(jí)。1．符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)到四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；2．符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)五級(jí)到六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力；3．符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)到十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘等級(jí)越靠前，喪失勞動(dòng)能力的程度越高，通過(guò)勞動(dòng)維持生活水平能力就越低，得到的工傷賠償就越多。因此，工傷傷殘等級(jí)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)視喪失勞動(dòng)能力的程度。二、評(píng)定工傷等級(jí)后可獲哪些賠償金評(píng)定工傷等級(jí)后，按照傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次傷殘補(bǔ)助金，還包括治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)；由用人單位支付的原工資福利待遇等?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具

關(guān)于手指工傷鑒定如何評(píng)級(jí)是按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的：傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘.一級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持；b.意識(shí)消失；c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床；d.社會(huì)交往完全喪失.二級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.日常生活需要隨時(shí)有人幫助；b.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；c.不能工作；d.社會(huì)交往極度困難.三級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；b.各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；c.明顯職業(yè)受限；d.社會(huì)交往困難.四級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；b.各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；c.職業(yè)種類受限；d.社會(huì)交往嚴(yán)重受限.五級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；b.各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)；c.需要明顯減輕工作；d.社會(huì)交往貧乏.六級(jí)傷殘劃分依據(jù)：a.日常生活能力部分受限，

一、工傷認(rèn)定下來(lái)傷殘鑒定沒(méi)評(píng)上級(jí)該怎么賠付工傷認(rèn)定下來(lái)傷殘鑒定沒(méi)評(píng)上級(jí)的賠付如下：1．治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2．由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3．由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。二、做工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門做工傷認(rèn)定去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。三、工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后多久做傷殘鑒定工傷認(rèn)定結(jié)

一、鑒定后評(píng)不上級(jí)工傷怎樣賠工傷職工發(fā)生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關(guān)賠償項(xiàng)目也應(yīng)根據(jù)傷情等情況才能確定。勞動(dòng)者認(rèn)為傷情嚴(yán)重，申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，但如果經(jīng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，并經(jīng)過(guò)上一級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)復(fù)核，工傷職工的傷情，仍評(píng)不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會(huì)有關(guān)于傷殘的相關(guān)賠償項(xiàng)目。同時(shí)，即使不構(gòu)成傷殘，工傷保險(xiǎn)基金，或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實(shí)際產(chǎn)生的工傷待遇項(xiàng)目：1、治療工傷所發(fā)費(fèi)的工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；2、實(shí)際住院期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4、住院期間的生活護(hù)理費(fèi)；5、工傷職工停工留薪期工資。當(dāng)然，上述項(xiàng)目的具體的賠償數(shù)額，仍需要根據(jù)工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、工資水平、所在地在崗職工平均工資等的標(biāo)準(zhǔn)，具體計(jì)算才可以最終確定工傷職工應(yīng)享有的工傷待遇賠償數(shù)額。二、工傷賠償程序怎樣走1、工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事

回答"工傷鑒定4級(jí)與5級(jí)有什么區(qū)別"的答案如下：1、工傷傷殘等級(jí)不一樣，工傷保險(xiǎn)待遇也就不一樣。2、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，具體差別如下:職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的