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一、國家公務(wù)員管理的監(jiān)督的含義及意義

國家公務(wù)員管理的監(jiān)督，就是縣級以上人民政府及其人事部門對國家行政機關(guān)從事的國家公務(wù)員管理工作實施監(jiān)督，對出現(xiàn)的違反國家公務(wù)員管理規(guī)定的情況進行糾正并對責(zé)任人員進行處理。

對國家行政機關(guān)管理國家公務(wù)員的活動進行監(jiān)督具有如下意義：

1、監(jiān)督制度的確立，有利于保障有效施行《國家公務(wù)員暫行條例》。它的確立不僅明確了對國家公務(wù)員管理的種種規(guī)范，而且還明確了不執(zhí)行或違犯這些規(guī)定所應(yīng)承擔的法律責(zé)任，從而強化了執(zhí)行篥例的嚴肅性，為條例的正確貫徹和實施提供了有力的法律保障。

2、監(jiān)督制度的確立，可以以法律的強制力保障國家行政機關(guān)及有關(guān)負責(zé)人對公務(wù)員依法管理，有效地防止某些領(lǐng)導(dǎo)人有法不依，濫用權(quán)力，甚至對國家公務(wù)員打擊報復(fù)的行為，確保國家公務(wù)員的合法權(quán)益不受侵犯。

二、國家公務(wù)員監(jiān)督的基本內(nèi)容

我國公務(wù)中法律規(guī)定，縣級以上人民政府或者人事部門對國家公務(wù)員的管理從下述幾個方面予以監(jiān)督。

1、對不按編制限額、所需職位要求及規(guī)定資格條件進行國家公務(wù)員的錄用、晉升、調(diào)入和轉(zhuǎn)任的，宣布無效。國家行政機關(guān)有規(guī)定的編制限額，這個限額是國家依據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況、人口比例，同時考慮現(xiàn)實情況，對機關(guān)的職能、工作任務(wù)進行科學(xué)分析后規(guī)定的，因此，不得隨意違反，超編進入。此外，政府機關(guān)實行國家公務(wù)員制度后，經(jīng)過職位分類，對每一個崗位依據(jù)其工作性質(zhì)、工作任務(wù)、責(zé)任大孝繁簡難易都有其明確的資格條件和職位要求，如果不按規(guī)定的資格條件、職位宣布要求錄用、晉升、調(diào)入和轉(zhuǎn)任的，人事部門有權(quán)宣布其無效。

2、對違反國家規(guī)定，變更國家公務(wù)員的工資、養(yǎng)勞保險金及其他保險、福利待遇標準的，撤銷其決定。國家公務(wù)中的工資報酬與其勞動特點，以及地位和作用相適應(yīng)，是由國家統(tǒng)一規(guī)定的，任何人不得隨意變更。工資問題遠不是一個經(jīng)濟范疇內(nèi)的勞動報酬問題，而是一個政治問題。處理不好將影響國民經(jīng)濟發(fā)展，影響社會的安定。因此，國家行政機關(guān)，主要是人事部門，有權(quán)監(jiān)督國家公務(wù)員工資、養(yǎng)老保險金及其它保險、福利待遇標準的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)違犯者，撤銷其決定，并予以糾正。

3、對不按規(guī)定程序錄用、任免、考核、獎懲及辭退國家公務(wù)員的，責(zé)令其按照規(guī)定程度重新辦理或者補辦有關(guān)手續(xù)。國家公務(wù)員的錄用、任免、考核、獎懲及辭退，都有法定的程序，這個程序并不是多余的，或可有可無的，它是國家公務(wù)員徹底、嚴格、準確執(zhí)行國家公務(wù)員的合法權(quán)利的情形。因此，監(jiān)督國家公務(wù)員按法定程序辦事是十分必要的。

縣級以上人民政府及其人事部門除對執(zhí)行條例規(guī)定的情況予以監(jiān)督外，還按有關(guān)規(guī)定有權(quán)按照管理權(quán)限，對違反條例規(guī)定負有主要或直接責(zé)任的國家公務(wù)員作出批評教育，或者分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。