事業(yè)單位基本退休費(fèi)計(jì)算可以超過工資的多少
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-22 20:40:50
253 人看過
事業(yè)單位基本退休費(fèi)計(jì)算可以超過在職時(shí)基本工資，通常是不超過在職時(shí)的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。退休人員：
1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng)，其中第一項(xiàng)是基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。其中職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資，包括崗位工資，薪級(jí)工資，職務(wù)補(bǔ)貼，綜合補(bǔ)貼，出勤補(bǔ)貼等，出勤補(bǔ)貼不算，其他的都可以算在內(nèi)。國(guó)家規(guī)定的綜合補(bǔ)貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的，各地不一樣。國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為0.4%。退休金與退休年齡有關(guān)。因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個(gè)人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù)，各地實(shí)際計(jì)發(fā)公式會(huì)有差別，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
過去事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算，退休工資超過5000要交稅嗎
451人看過
-
事業(yè)單位退休人員的基本退休工資包含哪些？
209人看過
-
事業(yè)單位退休后工資比退休前少多少
235人看過
-
退休工資如何計(jì)算：事業(yè)單位的方法
65人看過
-
事業(yè)單位工資6600退休發(fā)多少
473人看過
-
退休工資計(jì)算：事業(yè)單位員工工齡指南
249人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多退休相關(guān)文章
-
1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定第二十條生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其在本企業(yè)的工作年限計(jì)算。生活補(bǔ)助費(fèi)按照每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個(gè)月的實(shí)得工資；醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)2023-08-17353人看過 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“中人”，也就是在養(yǎng)老并軌改革之前參加工作，之后辦理法定退休手續(xù)的人員。他們退休后養(yǎng)老金的計(jì)算，要嚴(yán)格界定并區(qū)分以下兩種情況：即是在十年過渡期內(nèi)退休，還是在十年過渡期結(jié)束后退休這兩種情況。先說說在十年過渡期內(nèi)退休“中人”養(yǎng)老金，應(yīng)該如何計(jì)算的問題：一是必須進(jìn)行新、老計(jì)發(fā)辦法相比較，也就是先按照新、老計(jì)發(fā)辦法，分別計(jì)算出各自的養(yǎng)老金所得，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”新的計(jì)發(fā)辦法尚未敲定出臺(tái)前，先按“預(yù)發(fā)養(yǎng)老金”執(zhí)行；二是在相互比較的基礎(chǔ)上，按照“保低限高”規(guī)定進(jìn)行實(shí)際操作：如果老辦法待遇高，就按照老辦法的計(jì)算結(jié)果執(zhí)行；如果新辦法待遇高，應(yīng)將高出老辦法部分按照不同年份的計(jì)發(fā)比例，將高出部分所核定的數(shù)額，加發(fā)到老辦法的計(jì)算結(jié)果之上。再說說十年過渡期結(jié)束后，退休“中人”養(yǎng)老金的核定問題：到2024年10月1日之后，退休“中人”十年過渡期結(jié)束，退休“中人”養(yǎng)老金計(jì)算問題，將因?yàn)榭缭搅耸?/div>2023-07-03484人看過
法律綜合知識(shí)一、如何合法計(jì)算事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)退休工資根據(jù)最新的退休工資計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資。個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了?；A(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。二、企業(yè)職工退休辦理需要哪些資料企業(yè)職工退休辦理需要的資料：職工本人的身份證；退休申請(qǐng)書；勞動(dòng)合同書；職工的檔案；繳納社保的證明等。如果職工因病、因傷退休的，還需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論等。三、女職工退休年齡是多大女職工退休年齡最新規(guī)定為年滿五2023-08-07301人看過
法律綜合知識(shí)一、單位破產(chǎn)了退休職工可以拿多少退休工資當(dāng)單位破產(chǎn)時(shí)，退休職工的退休工資并不會(huì)因此而直接減少或停止支付。他們的退休工資主要取決于之前的繳費(fèi)記錄和個(gè)人賬戶累積情況。退休工資由兩部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金是根據(jù)退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值來計(jì)算的，每繳費(fèi)滿1年，發(fā)給1％。2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來的。這部分養(yǎng)老金與個(gè)人的繳費(fèi)記錄和賬戶累積情況密切相關(guān)。二、退休金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)退休金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×繳費(fèi)年限×1％。（1）“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”是根據(jù)個(gè)人歷年繳費(fèi)情況計(jì)算的，反映了個(gè)人的繳費(fèi)水平。（2）“繳費(fèi)年限”則是指?jìng)€(gè)人累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年2024-08-03284人看過-
一、現(xiàn)在事業(yè)單位的女工人退休年齡是多少法律規(guī)定現(xiàn)在事業(yè)單位的女工人退休年齡是年滿五十周歲。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；4.因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、事業(yè)單位的退休金怎么算事業(yè)單位工作人員退休后的退休金按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按2023-04-24254人看過 -
國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。公務(wù)員退休工齡和工資計(jì)算最新規(guī)定：國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。（一）公務(wù)員工齡的計(jì)算：1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)（不滿1年時(shí)，每個(gè)月按112計(jì)算）。2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員（不適用公務(wù)員年金法，軍人年金法，私立學(xué)校教員年金法者除外。）重新任命為公務(wù)員時(shí)，按照本人意愿，根據(jù)以前的年金法計(jì)2023-03-16464人看過 -
1、離退休人員基本離退休費(fèi)的計(jì)算如下：①退休費(fèi)=基礎(chǔ)退休費(fèi)+個(gè)人賬戶退休費(fèi);②個(gè)人賬戶退休費(fèi)=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了);③基礎(chǔ)退休費(fèi)=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%;注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。2、據(jù)了解，參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本退休費(fèi)。退休費(fèi)退休費(fèi)也稱退休金、養(yǎng)老金，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用2023-05-30452人看過 -
該段內(nèi)容介紹了事業(yè)單位的養(yǎng)老金計(jì)算方式,包括基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中,基本養(yǎng)老金的計(jì)算方式為全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方式為本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)。事業(yè)單位的養(yǎng)老金計(jì)算方式包括基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)視同繳費(fèi)指數(shù)視同繳費(fèi)年限＋實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)實(shí)際繳費(fèi)年限）繳費(fèi)年限。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)。 個(gè) 人 賬 戶 養(yǎng) 老 金 計(jì) 算 方 法 ： 本 人 基 本 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) 個(gè) 人 賬 戶 累 計(jì) 儲(chǔ) 存 額 計(jì) 發(fā) 月 數(shù) 。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法為本人基本養(yǎng)老保2023-09-06265人看過
-
一、退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)退休人員的工資漲跌有什么新標(biāo)準(zhǔn)呢?物價(jià)飛漲的今天工資也在隨著步伐慢慢的漲，那么退休人員工資這塊屬于較為特殊的情況。下文要為您帶來的就是退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)，希望對(duì)您有所幫助!今年以來，國(guó)家各部委相繼出臺(tái)相關(guān)文件，對(duì)社保、公積金做出一定程度上的調(diào)整。今年的政府工作報(bào)告也對(duì)此提出要求。勞動(dòng)報(bào)微信周一推出《注意!你的社保、公積金將發(fā)生重大變化!》一文，為大家詳細(xì)整理了社保、公積金今年的變化情況。2017年養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)上調(diào)今年政府工作報(bào)告指出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。這意味著從2005年開始，退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”?！丁笆濉蓖七M(jìn)基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱“《規(guī)劃》”)指出，國(guó)家確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月70元，未來將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)等情況，建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平合理調(diào)整機(jī)制?！兑?guī)劃》還指出，繼續(xù)實(shí)行統(tǒng)賬2023-03-22261人看過 -
一、28年工齡退休后能拿多少工資領(lǐng)取退休金跟工齡沒有多大關(guān)系，退休金領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資乘20％＋個(gè)人帳戶乘1／120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。需要注意的是，3個(gè)因素決定你是否能拿到更多的養(yǎng)老金：1）退休時(shí)上一年度所在省區(qū)平均工資。各省平均工資每年都在增長(zhǎng)，養(yǎng)老金也會(huì)隨之增加。換句話說，退休時(shí)間越晚，拿的養(yǎng)老金越多。2）本人繳費(fèi)年限。國(guó)家規(guī)定是15年，但繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，基數(shù)越大，養(yǎng)老金也就越多。3）個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。繳費(fèi)金額越多，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。下面，帶大家算一下如何計(jì)算養(yǎng)老金。企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算辦法企業(yè)職工養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（扣稅前工資的8％）＋基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2乘繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）乘1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2023-03-12257人看過 -
法律綜合知識(shí)人社部、財(cái)政部已下發(fā)2018年18號(hào)文件，按照5％左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。各省（市、區(qū)）政府正在制定實(shí)施細(xì)則，于5月底前報(bào)人社部、財(cái)政部審批后發(fā)放，并從2018年1月份起補(bǔ)發(fā)。2024-04-12188人看過 -
法律綜合知識(shí)公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金支出以及個(gè)人賬戶一次性支出。個(gè)人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人由于死亡、出國(guó)（境）定居等情況下退還其本人個(gè)人賬戶資金額的支出。醫(yī)療補(bǔ)助金指按規(guī)定支付已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費(fèi)用。喪葬補(bǔ)助金和撫恤金指用于已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及其遺屬的撫恤費(fèi)用。病殘津貼指按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完2024-05-06104人看過
-
依據(jù)國(guó)家的相關(guān)政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員必須達(dá)到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。因此，社保在累計(jì)交納滿15年之后是可以選擇停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳納時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多，將來退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金也是會(huì)越多的。社保交滿15年，退休后一個(gè)月能領(lǐng)多少錢？社保交滿15年養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：月養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金本人帳戶存額÷120如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休；個(gè)人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸隙ㄒ彩抢^續(xù)繳納好，養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。2023-02-2590人看過 -
在同等條件下病退人員養(yǎng)老金肯定要低于正常退休人員退休時(shí)的養(yǎng)老金水平。至于具體會(huì)相差多少，一般來講一年的繳費(fèi)年限養(yǎng)老金至少會(huì)相差50元左右。在同等條件下，病退人員與正常退休人員相比養(yǎng)老金肯定是要少的，但具體金額相差多少，則要視剩余的繳費(fèi)年限和社平工資而定。病退工資如何計(jì)算舉例病退的退休年齡可以提前到30多歲退休。根據(jù)2011年以后的規(guī)定，無論男女，只要在經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年就可以病退了。不過，由于病退提前享受了退休待遇，除個(gè)人賬戶金額外，每提前一年，扣減基本養(yǎng)老金的2％。但是病退人員依然需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)滿足男25，女20年才可以享受終身醫(yī)療待遇！病退如果比法定退休年齡早，每早一年扣2％（上年度當(dāng)?shù)仄骄べY），再加上提前退休，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶總額減少。本人因病51歲退休，養(yǎng)老金減18％，個(gè)人賬戶少交9年。按合肥市計(jì)算方法，比到60歲退休，養(yǎng)老金每月少近3002023-07-05412人看過
#辦事程序
北京
律師推薦
#辦事程序
知識(shí)導(dǎo)航
民生政策知識(shí)頻道
展開
#退休
詞條
退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
#退休
最新文章
-
2025-09-12 -
2025-09-11 -
2025-09-09 -
2025-09-09 -
2025-09-04
#退休
相關(guān)咨詢
-
事業(yè)單位納入后，退休后基本工資能拿多少上海在線咨詢 2022-10-29你是問養(yǎng)老金的核算方式吧！是不是事業(yè)單位參保是一樣的。養(yǎng)老金計(jì)算公式——（退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY+個(gè)人指數(shù)化工資）/2*1%*交費(fèi)時(shí)間（包含視同工齡）+（個(gè)人賬戶余額/計(jì)發(fā)月數(shù)）早期（93年以前）參加工作的人，還有過渡性養(yǎng)老金，怎么計(jì)算看當(dāng)?shù)厣绫Ｕ咭?guī)定。 -
事業(yè)單位基本退休費(fèi)有哪些？浙江在線咨詢 2023-03-09一是基本工資，其中包括崗位工資和薪級(jí)工資?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2*繳費(fèi)年限*1%。 -
2020年事業(yè)單位怎么計(jì)算，事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn)天津在線咨詢 2022-10-29建議帶上相關(guān)個(gè)人證件，去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行拇翱诓樵?；退休人員的工資待遇享受條件、計(jì)算，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金和其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是當(dāng)?shù)厣绫＞致毮堋?/div>
退休工資怎么算事業(yè)單位貴州在線咨詢 2022-05-281、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，
馬上要退休了，事業(yè)單位工資退休要怎樣計(jì)算江西在線咨詢 2022-07-25國(guó)家規(guī)定的綜合補(bǔ)貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的，各地不一樣。 國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為0.4%。 退休金與退休年齡有關(guān)。因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等等，并和上述因素成正比。 基本公式：基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個(gè)人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù)，各地實(shí)際計(jì)發(fā)公式會(huì)有差別，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
- 我是律師 咨詢合作
- 申請(qǐng)成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶