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今年事業(yè)單位退休人員漲工資計算方法
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-22 09:03:08 261 人看過

一、退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)

退休人員的工資漲跌有什么新標(biāo)準(zhǔn)呢?物價飛漲的今天工資也在隨著步伐慢慢的漲,那么退休人員工資這塊屬于較為特殊的情況。下文要為您帶來的就是退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn),希望對您有所幫助!今年以來,國家各部委相繼出臺相關(guān)文件,對社保、公積金做出一定程度上的調(diào)整。今年的政府工作報告也對此提出要求。勞動報微信周一推出《注意!你的社保、公積金將發(fā)生重大變化!》一文,為大家詳細(xì)整理了社保、公積金今年的變化情況。2017年養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)上調(diào)今年政府工作報告指出,2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),確保按時足額發(fā)放。這意味著從2005年開始,退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將實現(xiàn)“十三連漲”?!丁笆濉蓖七M基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃》(以下簡稱“《規(guī)劃》”)指出,國家確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月70元,未來將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和物價變動等情況,建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平合理調(diào)整機制?!兑?guī)劃》還指出,繼續(xù)實行統(tǒng)賬結(jié)合的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度,完善個人賬戶,健全激勵約束機制,提高收付透明度,堅持精算平衡,推動實現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助由每人每年420元提高到450元《規(guī)劃》明確,要健全基本醫(yī)療保險穩(wěn)定可持續(xù)的籌資和報銷比例調(diào)整機制,制定城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政府補助三年規(guī)劃,在提高政府補助標(biāo)準(zhǔn)的同時,適當(dāng)提高個人繳費比重,逐步將個人繳費與城鄉(xiāng)居民家庭收入水平掛鉤。今年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助由每人每年420元提高到450元,并擴大用藥保障范圍。社保待遇異地領(lǐng)取、直接結(jié)算《規(guī)劃》指出,將建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、全國聯(lián)網(wǎng)的社會保障管理信息系統(tǒng),完善并簡化轉(zhuǎn)續(xù)流程,推行網(wǎng)上認(rèn)證、網(wǎng)上辦理轉(zhuǎn)續(xù),力爭實現(xiàn)全國范圍內(nèi)社會保險待遇異地領(lǐng)取、直接結(jié)算,方便參保職工、失業(yè)和退休人員流動就業(yè)、異地生活?!兑?guī)劃》明確,未來將推動醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險逐步實現(xiàn)省級統(tǒng)籌。結(jié)合社會平均工資和物價變動等因素,合理確定相關(guān)社會保險待遇水平。4種不同情況下養(yǎng)老保險這樣領(lǐng)根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》,養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍地的,當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取;不在戶籍地的,在累計繳費滿10年的地區(qū)領(lǐng)取;不在戶籍地,且每個參保地繳費均不滿10年的,轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取;不在戶籍地,且在多地累計繳費年限不滿10年的,歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取。生育險、醫(yī)療險合并不影響參保待遇《規(guī)劃》提出,將生育保險與基本醫(yī)療保險合并實施,探索建立長期護理保險制度,開展長期護理保險試點。兩險合并實施并不是兩個險種合并為一個,而是合并經(jīng)辦管理,生育保險還是存在的。生育保險強調(diào)雇主責(zé)任,職工個人是不需要繳納生育保險費的。人社部強調(diào),兩險合并實施不會導(dǎo)致參保職工的生育保險待遇降低。給予各類穩(wěn)定崗位補貼《“十三五”國家基本公共服務(wù)清單》明確,對符合條件的失業(yè)人員支付失業(yè)保險金、基本醫(yī)療保險費、喪葬補助金和撫恤金等,對符合條件的企業(yè)給予各類穩(wěn)定崗位補貼。降低失業(yè)保險總費率個人繳費不超過0.5%按照《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》,從2016年5月1日起,失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上可階段性降至1%-1.5%。其中,個人費率不超過0.5%,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。到2020年工傷保險覆蓋率超80%《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(2016-2020年)》指出:勞動者依法應(yīng)參加工傷保險覆蓋率達到80%以上,逐步實現(xiàn)工傷保險與基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、社會慈善、商業(yè)保險等有效銜接,切實減輕職業(yè)病病人負(fù)擔(dān)。降低住房公積金繳存比例不能超過12%住建部規(guī)定:從2016年5月1日起,凡住房公積金繳存比例高于12%的,一律予以規(guī)范調(diào)整,不得超過12%;階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策,從2016年5月1日起實施,暫按兩年執(zhí)行;生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外,還可以申請暫緩繳存住房公積金。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

第十八條

國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

第十九條

個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

一、重慶退休人員漲工資細(xì)則是什么

重慶市2017年調(diào)整退休職工基本養(yǎng)老金方案還沒有出臺,退休教師增加數(shù)額還不確定。據(jù)《政府工作報告》和財政部《關(guān)于2017年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說明》,2017年我國繼續(xù)調(diào)整退休職工基本養(yǎng)老金,增加幅度為上年底退休職工基本養(yǎng)老金的5.5%。但是,目前國家層面具體方案尚未公布,出臺之后各省、直轄市、自治區(qū)還要指定具體調(diào)整辦法,還需要一些時日,請耐心等待?!墩ぷ鲌蟾妗啡?017年重點工作任務(wù)(八)推進以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)。民生是為政之要,必須時刻放在心頭、扛在肩上。在當(dāng)前國內(nèi)外形勢嚴(yán)峻復(fù)雜的情況下,更要優(yōu)先保障和改善民生,該辦能辦的實事要竭力辦好,基本民生的底線要堅決兜牢??椕茉蚊裆@^續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金,確保按時足額發(fā)放。穩(wěn)步提高優(yōu)撫、社會救助標(biāo)準(zhǔn),實施好臨時救助制度。調(diào)整完善自然災(zāi)害生活補助機制,全部完成去年洪澇災(zāi)害中倒損民房的恢復(fù)重建。加強農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護和城鄉(xiāng)困境兒童保障。關(guān)心幫助軍烈屬和孤寡老人。全面落實殘疾人“兩項補貼”制度??h級政府要建立基本生活保障協(xié)調(diào)機制,切實做好托底工作,使困難群眾心里有溫暖、生活有奔頭。綜合運用法律、行政、經(jīng)濟等手段,鍥而不舍解決好農(nóng)民工工資拖欠問題,決不允許他們的辛勤付出得不到應(yīng)有回報。財政部《關(guān)于2017年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說明》一、一般性轉(zhuǎn)移支付6.基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算數(shù)為5666.17億元,比2016年執(zhí)行數(shù)增加691.47億元,增長13.9%。主要是從2017年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),以及城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)增加。

二、上海退休人員漲工資細(xì)則

.調(diào)整原則:基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的基礎(chǔ),依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配。調(diào)整范圍:建國以來從企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員。

三、安徽安徽退休人員漲工資

安徽退休人員退休金調(diào)整方案:定額部分。每人每月增加35元。掛鉤部分。按本人繳費年限和本人基本養(yǎng)老金水平增加:繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限;累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算)每滿1年,每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本養(yǎng)老金的1.0%(見角進元)。傾斜部分。

統(tǒng)一企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)。截至2020年12月31日,年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元,年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元,年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中,對2020年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員,按照上述辦法傾斜調(diào)整后,累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。

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    計算養(yǎng)老金其實質(zhì)就是如何計算養(yǎng)老保險待遇計算,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,養(yǎng)老保險待遇的計算公式是:(一)月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2*繳費年限*1%本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N公式中,a1、a2.....a(chǎn)n為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。一、提前退休的原因有哪些1、職工方面的原因。職工出于自身利益的考慮,與其在效益不佳的企業(yè)被拖欠工資,還不如投靠社會保險這棵大樹旱澇保收
    2023-03-28
    382人看過
  • 當(dāng)年退休事業(yè)單位年假如何計算
    一、當(dāng)年退休事業(yè)單位年假如何計算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。前款規(guī)定的折算方法為:(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。二、相關(guān)規(guī)定職工帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務(wù)員法,制定本條例。第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
    2023-05-09
    321人看過
  • 當(dāng)年退休人員年休假計算方法
    當(dāng)年退休人員年休假計算方法是(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。1.職工新進用人單位且符合上款規(guī)定的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。2.用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意。3.用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。一、帶薪年假未休怎么辦?1、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第九條規(guī)定:用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排
    2023-06-23
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  • 事業(yè)單位今年退休能拿多少退休金?我國退休金和退休工資區(qū)別嗎?
    一、事業(yè)單位今年退休能拿多少退休金?年輕的時候每月堅持交社保相當(dāng)于一種長期投入,隨著年齡增大,等職工到達國家規(guī)定的法定退休年齡,就可以辦理退休手續(xù),然后退出工作崗位了,從此開啟退休生活。在職的時候每個月有工資,退休后也有退休工資1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿3
    2023-05-20
    118人看過
  • 如何準(zhǔn)確計算事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)退休工資
    一、如何準(zhǔn)確計算事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)退休工資準(zhǔn)確計算事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)退休工資的方式是:原有的工作年限視同繳費年限,退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中,公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員,在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后,根據(jù)本人在機關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補貼,由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶,所需資金由同級財政安排。補貼的標(biāo)準(zhǔn)為:本人離開機關(guān)上年度月平均基本工資×在機關(guān)工作年限×0.3%×120個月。二、退休年齡是幾歲國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。三、退休工資
    2023-08-26
    296人看過
  • 2022年事業(yè)單位員工退休條件
    (1)公務(wù)員男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù);(2)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù);(3)機關(guān)和事業(yè)單位的工勤人員,男滿60周歲、女滿50周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)。事業(yè)單位工人退休年齡是多大?1、正常退休:年齡達到男60歲,女干部55歲、女工人50歲,連續(xù)工齡(含折算工齡,下同)10年的應(yīng)當(dāng)退休。2、提前退休:(1)因公致殘完全喪失勞動能力的;(2)因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的,男50歲,女45歲,連續(xù)工齡10年;(3)特殊工種(井下、高溫,高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲,連續(xù)工齡10年。3、退職:完全喪失勞動能力,又不具備退休條件的。
    2023-07-07
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫2块T進行審批。... 更多>

    #退休
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    • 今年退休人員工資怎么漲今年退休人員工資漲了嗎
      遼寧在線咨詢 2022-05-07
      2016年開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休的人員,不屬于當(dāng)年養(yǎng)老金調(diào)整范圍的人員。只能等待2017年及以后養(yǎng)老金調(diào)整時受益。根據(jù)慣例規(guī)定,2016年1月份第一次開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員,屬于2016年退休范圍。但2016年1月至6月退休的人員,在今年年中也會有一個重算養(yǎng)老金的機會。確定退休當(dāng)年養(yǎng)老金待遇的基數(shù)之一為退休當(dāng)年的上一年度本地區(qū)社會平均工資,而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2
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      甘肅在線咨詢 2022-10-24
      2016年退休人員按6.5%增加基本養(yǎng)老金,,2015年12月31日之前退休的屬于增加范圍。據(jù)A《政府工作報告》和財政部《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報告》,從2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),具體方案還沒有出臺,請耐心等待。財政部《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報告》二、20