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勞務(wù)合同是否必須繳納社保？

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-07 03:00:14 186 人看過

勞務(wù)合同公司并不強制為員工繳納社會保險費。雙方之間并不屬于勞動關(guān)系。用人單位有權(quán)選擇是否為員工繳納社會保險費。但如果存在勞動關(guān)系,用人單位則有義務(wù)為員工購買社會保險。勞動者可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行投訴和舉報。

勞務(wù)合同公司并不強制為員工繳納社會保險費。勞務(wù)合同通常具有臨時和類似承攬的性質(zhì)，因此雙方之間并不屬于勞動關(guān)系。在這種情況下，用人單位有權(quán)選擇是否為員工繳納社會保險費。然而，如果雙方之間存在勞動關(guān)系，用人單位則有義務(wù)為員工購買社會保險，否則其行為將屬于違法行為。勞動者可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行投訴和舉報。

勞務(wù) 合同公司是否強制繳納社保？

根據(jù)我國《社會保險法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按月將本單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費足額繳入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。因此，勞務(wù)合同公司是強制繳納社保的。同時，《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付勞動報酬。綜上所述，勞務(wù)合同公司必須按照法律規(guī)定，強制繳納社保。

勞務(wù)合同公司作為勞務(wù)派遣單位，有義務(wù)按月將本單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費足額繳入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，否則將屬于違法行為。因此，勞務(wù)合同公司必須按照法律規(guī)定，強制繳納社保。同時，勞動者可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行投訴和舉報，確保自己的權(quán)益得到維護(hù)。

《社會保險法》第六十條

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

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2023-07-03

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無工資，無任務(wù)，保險是否必須繳納？

沒有完成任務(wù)沒有工資只交保險不合法。如果公司不給發(fā)工資的勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者可以申請勞動仲裁。單位拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金。單位只交醫(yī)療保險可以嗎（一）單位繳納社保的，可以單獨繳納養(yǎng)老保險的，但醫(yī)療險不可以單獨購買，必須在有養(yǎng)老險的前提下才可以購買醫(yī)療險！具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?。（二）法律依?jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。（三）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費?！吨腥A人民共和國勞動

2023-07-03

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法律綜合知識
社保必須入職就繳納嗎

一、社保必須入職就繳納嗎入職后單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社保。1．社保是勞動者權(quán)益的重要保障，對于用人單位來說，及時為員工辦理社保是其法定義務(wù)。員工在入職時，應(yīng)與用人單位簽訂勞動合同，并在合同中明確社保的繳納事項。2．在實際操作中，可能存在一些特殊情況導(dǎo)致社保繳納有所延遲。（1）如新員工入職手續(xù)尚未辦理完畢，或者用人單位因經(jīng)營困難暫時無法按時繳納社保等。（2）但這些情況并不能成為用人單位不繳納社保的借口。用人單位應(yīng)當(dāng)積極解決這些問題，確保員工的社保權(quán)益得到保障。3．如果用人單位未按時為員工繳納社保，會面臨法律后果。社會保險費征收機構(gòu)可以責(zé)令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。逾期仍不繳納的，還將面臨罰款等行政處罰。二、未繳社保的法律后果用人單位未按時足額繳納社會保險費的，將承擔(dān)一系列的法律后果。1．社會保險費征收機構(gòu)將責(zé)令其限期繳納或者補足。這意味著用人單位必須在規(guī)定的時間內(nèi)補繳所

2024-07-17

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社保費用是否是注冊公司必須繳納的？

我國的社會保險法規(guī)定，注冊公司需要交社保。一般情況下，用人單位通常要在成立之日起的三十天內(nèi)，拿著營業(yè)執(zhí)照、登記證書或單位印章等資料，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。接到申請后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會在十五天內(nèi)進(jìn)行審核。審核通過后，發(fā)給當(dāng)事人發(fā)社會保險登記證件。怎么注冊公司，要交哪些資料【注冊公司需要提供的資料及流程】：1、核名：到工商局去領(lǐng)取一張“企業(yè)（字號）名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請表”，填寫你準(zhǔn)備取的公司名稱，由工商局上網(wǎng)（工商局內(nèi)部網(wǎng)）檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發(fā)一張“企業(yè)（字號）名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”。2、租房：去專門的寫字樓租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。租房后要簽訂租房合同，并讓房東提供房產(chǎn)證的復(fù)印件。簽訂好租房合同后，還要到稅務(wù)局去買印花稅，按年租金的千分之一的稅率購買，例如你的每年房租是1萬元，那就要

2023-07-01

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必須繳納社保才能繳納公積金嗎

一、必須繳納社保才能繳納公積金嗎不是必須繳納社保才能繳納公積金，需要視情況而定：1．如果員工和單位建立勞動關(guān)系，那么社保就是必須繳納的。社保是國家法律規(guī)定用人單位必須為其勞動者繳納的強制保險，用人單位不為勞動者繳納社保的行為，屬于違法行為，勞動者可以向勞動機構(gòu)申請仲裁，要求補繳。2．如果員工沒有工作，就不是必須的，可根據(jù)自己的意愿覺得要不要繳納。但是，只要交了社保，累計繳存年限在15年以上，將來都可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，甚至來說職工醫(yī)療保險，也是可以享受到退休的待遇。所以，繳納社保對以后的老年生活有許多好處，在自己能力范圍內(nèi)的話，最好還是繳納社保。二、用人單位不交社保怎么處罰用人單位不交社保處罰如下：社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！吨腥A人民共和國社會保

2023-09-10

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發(fā)工資必須繳納社保嗎

是的。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第七章按本人工資來繳納。1、如果本人工資低于了當(dāng)?shù)刈畹蜕鐣ｋU繳費基數(shù)的，按照當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫＠U費基數(shù)繳納；2、如果本人工資高于了當(dāng)?shù)刈罡呱鐣ｋU繳費基數(shù)的，按照當(dāng)?shù)刈罡呱绫＠U費基數(shù)繳納；3、也就是說，在最高和最低限制中間，依據(jù)本人工資繳納，所以1800元工資，就應(yīng)該按1800元繳納，對于繳納基數(shù)有異議的，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察或社保中心投訴該用人單位。周六能發(fā)工資嗎？工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，但是具體到周六發(fā)不發(fā)工資則要看用人單位是否進(jìn)行了串休和節(jié)假日，根據(jù)我國勞動法，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日，且在法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假，為此，周六與法定節(jié)假日重合發(fā)工資，周六串休為工作日發(fā)工資，周六為休息日但被安排勞動工作后又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額

2023-07-21

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社保
勞動合同與社保繳納是否相關(guān)？

我國的社會保險法規(guī)定，交社保不一定需要勞動合同。人社部門規(guī)定，勞動者和用人單位從簽訂完勞動合同的那個月起，要按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。如果職工沒有和用人單位簽訂勞動合同，但存在事實勞動關(guān)系的，需要從企業(yè)支付工資那個月起，按照規(guī)定參加用人單位職工的基本養(yǎng)老保險。公司不交社保如何解除勞動合同嗎依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同條例》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定支付或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時提出解除勞動合同。但對于不足額支付費，是否可以視為未按約支付勞動報酬，未作出進(jìn)一步規(guī)定。根據(jù)國家有關(guān)社會保險費繳納的規(guī)定，社會保險費中除了相當(dāng)一部分是國家用于社會統(tǒng)籌外，還有相當(dāng)部分是單位代繳記入勞動者帳戶的，本質(zhì)上屬于勞動者個人收入，其性質(zhì)相當(dāng)于勞動報酬的一部分。因此，單位不予足額繳納社會保險金的行為與不支付勞動報酬相似，應(yīng)當(dāng)賦予勞動者合同解除權(quán)。據(jù)此，上海市高級人民法院有明

2023-07-01

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社保繳納必須遵守的勞動法規(guī)定

勞動法規(guī)定，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！秳趧臃ā穼τ诩影嗟囊?guī)定第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定

2023-07-07

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一、律師證是否必須繳納保險身為一位資深的法律界從業(yè)者，我必須坦誠地告知閣下，在我們司法領(lǐng)域，每個月所需交納的社會保險費用通常介于五百至千元人民幣之間。至于如何履行社會保險的繳費義務(wù)，大致上有以下三種典型的方式供大家參考和選用：首先，執(zhí)業(yè)律師可自主決定是否通過所在律師事務(wù)所以機構(gòu)身份履行該項義務(wù)，也就是說他們可以選擇自己承擔(dān)相應(yīng)的社保費用或者讓律師事務(wù)所代為墊付；其次，律師也具備以靈活就業(yè)人員的身份加入社會保險體系的權(quán)利；最后，對于那些全職從事律師職業(yè)的人士而言，他們的雇主將依法承擔(dān)起為其繳納社會保險的責(zé)任?！蹲》抗e金管理條例》第二十條單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳緩繳

2024-07-04

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根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，住房公積金屬于強制繳納范圍，以后社保、公積金必須同時繳納！五險一金是員工應(yīng)享受的合法權(quán)益，如果遇到不按規(guī)定繳納的企業(yè)，可通過以下手段進(jìn)行維權(quán)：可以向住房公積金管理中心反映責(zé)令單位補繳。單位仍不履行，住房公積金管理中心也不催繳，可以向人民法院提起行政訴訟。一、社保和公積金的繳納時間一樣嗎？社保的繳納時間一般各地社保局在20－25號之間正?？鄢龁挝粏T工本月的社保費用；在26號就可以查詢到賬，但也有公司扣款時間稍微晚些，社保系統(tǒng)需要處理，有可能月底還未查詢到。如果出現(xiàn)這種情況，個人可以去社保局打印一份清單就全清楚了。公積金的繳納時間職工個人繳納公積金由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的費用和為職工代繳的公積金費用匯繳到一起，由受托銀行計入職工公積金賬戶。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存公積金；單位新調(diào)入的職

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法定代表人是否必須為員工繳納社保？

法定代表人一定要交社保。公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保。對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對此單位相關(guān)參保辦理人員會根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據(jù)個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。社保的作用有哪些1、可以穩(wěn)定社會生活；2、可以實現(xiàn)再分配；3、可以促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展；4、大部分地區(qū)購車買房和社保掛鉤，要求只有繳納社保滿一定的期限，才可以在當(dāng)?shù)刭徿囐I房。法定代表人一定是總經(jīng)理嗎不是。法定代表人，是指依照法律或法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，下列三類主體可以是法定代表人：（1）執(zhí)行董事；（2）董事長；（3）總經(jīng)理。法定代表人經(jīng)市場監(jiān)管部門審批后就不能隨意更換?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位

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社保繳納：勞動者是否有義務(wù)？

根據(jù)法律規(guī)定,勞動者和用人單位必須參加社會保險并按時足額繳納社會保險費。職工的社會保險費由用人單位代扣代繳,但無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員則可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。拒絕繳納社保是違法行為,會受到相應(yīng)的法律制裁。勞動者拒絕繳納社保是違法行為。用人單位和勞動者必須依照法律規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。【社保繳納法律規(guī) 定】用人單位和勞動者必須依法參加社保，按時足額繳納根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。同時，用

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