寒暑假算不算法定節(jié)假日
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時間： 2023-06-25 10:55:30
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寒暑假不是法定節(jié)假日。在中國，學(xué)校通常將每個學(xué)年分為上、下兩個學(xué)期。上學(xué)期從秋季八月中旬或九月初開始，到第二年的一月底（或一月中旬，東北地區(qū)多為1月上旬）左右結(jié)束。此時各學(xué)校開始放假，而這個假期正處于中國寒冷的冬季，就稱為寒假，寒假一般正月十五結(jié)束。下學(xué)期從春季二月中旬（陰歷正月十六）開始，到七月初或七月中旬結(jié)束，各學(xué)校又開始放假，而這個假期正處于中國最炎熱的夏季，暑氣逼人，就被稱為暑假。
一、審車春節(jié)什么時候放假
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定，車管所過年期間從1月24號開始放假。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，延長2020年春節(jié)假期至2月2日（農(nóng)歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
二、學(xué)校不按照法定節(jié)假日放假算違法嗎
國家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但違規(guī)。
學(xué)生不是勞動者，不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，教師可以算加班工資，學(xué)校不支付，可以向勞動局投訴。
全體公民放假的節(jié)日：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春節(jié)，放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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用人單位一、2020年法定節(jié)假日安排國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知1、元旦：2020年1月1日放假，共1天。2、春節(jié)：1月24日至30日放假調(diào)休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。3、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。4、勞動節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。5、端午節(jié)：6月25日至27日放假調(diào)休，共3天。6月28日(星期日)上班。6、國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。二、雙休日算不算節(jié)假日?雙休日不算節(jié)假日，是屬于公休日。公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。2023-04-2959人看過 -
周末不算法定節(jié)假日，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，中國的法定節(jié)假日包括3類：一是全體公民放假的節(jié)日，包括：元旦，放假1天；春節(jié)，放假3天；清明節(jié)，放假1天；勞動節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天。全年共計11天。二是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括婦女節(jié)（3月8日婦女放假半天）、青年節(jié)（5月4日14周歲以上的青年放假半天）、兒童節(jié)（6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日現(xiàn)役軍人放假半天）。三是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期?；榧侔ㄖ苣﹩岣鶕?jù)婚假的國家規(guī)定，婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，依照規(guī)定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時避2023-07-21168人看過 -
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一、陪產(chǎn)假國家規(guī)定2020算不算節(jié)假日休陪產(chǎn)假遇到節(jié)假日也會算。產(chǎn)假和陪產(chǎn)假都包含法定節(jié)假日和公休，即遇到不順延。二、節(jié)假日薪酬加班薪酬法定節(jié)假日加班費對加班人員是一種尊重法定節(jié)假日期間組織勞動者加班，應(yīng)當(dāng)依照不低于勞動者自己日或小時薪酬的300％付出加班薪酬，日薪酬按平均每月計薪天數(shù)21．75天折算，小時薪酬在日薪酬基礎(chǔ)上除以8小時。例：新年長假期間每日的加班薪酬核算方法為：節(jié)假日加班薪酬＝加班薪酬的核算基數(shù)÷21．75×300％；休息日加班薪酬＝加班薪酬的核算基數(shù)÷21．75×200％。加班薪酬適用范圍經(jīng)贊同實施歸納核算工時作業(yè)制度的勞動者，在歸納核算工時周期內(nèi)實踐作業(yè)時間超越法定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時間的部分，應(yīng)當(dāng)視為加班，用人單位按不低于勞動者自己小時薪酬標(biāo)準(zhǔn)的150％付出加班薪酬。假如用人單位是在法定節(jié)假日組織勞動者作業(yè)的，應(yīng)依照不低于勞動者自己日或小時薪酬的300％另行付出加班薪酬。此外，2019-10-2065人看過 -
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一、重慶教師產(chǎn)假包含寒暑假嗎重慶教師產(chǎn)假是否包括寒暑假法律沒有規(guī)定。相關(guān)法規(guī)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日嗎產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。三、女職工產(chǎn)假期間的工資如何計算女職工產(chǎn)假期間的工資計算方式如下：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。凡是符合關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的2023-03-18341人看過 -
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教師休在寒暑假的算不算產(chǎn)假里面的青海在線咨詢 2022-10-21女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，請根據(jù)學(xué)校的實際情況執(zhí)行。 -
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教師寒暑假休學(xué)幾天才算產(chǎn)假西藏在線咨詢 2022-08-09根據(jù)《教師法》第七條 教師享有下列權(quán)利： （四）按時獲取工資報酬， 享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。 【2】當(dāng)女職工休產(chǎn)假后，到了上班的日期， 又趕上寒暑假，可以和其他老師一樣接著休寒暑假。 【3】如果女教師休完產(chǎn)假后， 趕上老師們休完寒暑假去上班，女老師只好去上班了。 【4】總之，女教師的產(chǎn)假日期和工資必須保證，都不得減少 【5】不一定做到：產(chǎn)假日期+寒暑假日期=女教師休息日期的和
