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工傷賠償與人身損害賠償可以兼得嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-21 16:21:18 301 人看過

人身損害賠償與工傷賠償在不重疊的范圍內(nèi)可以兼得。如果因第三人導(dǎo)致員工遭受工傷的，在賠償項目不重復(fù)的情況下，員工可以同時獲得人身損害賠償和工傷賠償。

一、勞動關(guān)系勞務(wù)關(guān)系工傷賠償區(qū)別

勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的受傷賠償區(qū)別：

1、勞動關(guān)系中的勞動者在工作中受傷，能依法申請工傷認定和工傷賠償；而勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)一方受傷，不會被認定為工傷；

2、賠償項目不同，勞動者受工傷的，依法可獲得傷殘津貼、勞動能力鑒定費等賠償，而提供勞務(wù)一方受傷的，不能獲得上述工傷待遇，只能得到一般的人身損害賠償。

二、非勞動關(guān)系工傷

一般情況下，工傷賠償?shù)那疤崾谴嬖趧趧雨P(guān)系。但也有例外情況：1、用人單位將自己的經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)包給不具備用工資格的組織和個人，承包這些業(yè)務(wù)的組織和個人招用的員工因工傷亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，可向單位要求工傷賠償。2、個人掛靠其他單位進行經(jīng)營，其聘用的員工因工傷亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，可向被掛靠的單位要求工傷賠償。

三、交通事故導(dǎo)致工傷可以獲得雙倍賠償嗎

勞動者因交通事故而導(dǎo)致工傷，在不重復(fù)的范圍內(nèi)可以獲得工傷賠償和人身損害賠償。工傷保險請求權(quán)與人身損害賠償請求權(quán)均是合法權(quán)利，兩種請求權(quán)并不一定會沖突、排斥，在不重疊的范圍內(nèi)勞動者可同時享受上述賠償待遇。

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