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一、工齡40年退休金按多少算

對(duì)于擁有長(zhǎng)達(dá)四十年工齡的從業(yè)人員而言，他們?cè)谕诵葜笏I(lǐng)取到的薪資待遇，與其工作年限、選擇退休的年齡段、計(jì)算社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)的所在地平均工資水平、以及積累在社會(huì)保障體系內(nèi)的繳費(fèi)時(shí)間和繳費(fèi)金額，乃至他們?cè)谶@漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中所積累的“視同繳費(fèi)”部分等等多種因素密切關(guān)聯(lián)。

值得注意的是，由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在差異性，因此各地的平均工資水平也會(huì)有所區(qū)別，而這個(gè)數(shù)值正是我們用來(lái)計(jì)算他們應(yīng)當(dāng)繳納多少社會(huì)保障費(fèi)，以及同樣用于計(jì)算最終補(bǔ)償額度的關(guān)鍵參數(shù)所在。

消費(fèi)者在申請(qǐng)加入到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系時(shí)，他們是否能順利地進(jìn)入退休階段本質(zhì)上取決于他們是否成功地累積了15年的繳費(fèi)時(shí)間并且達(dá)到了法定的退休年齡。如果消費(fèi)者已經(jīng)成功地實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo)—即到了法定退休年齡并且具備了15年以上的繳費(fèi)期限的話，他們便可以依照法規(guī)要求提出退休申請(qǐng)；反之，如果他們尚未達(dá)到法定退休年齡但是繳費(fèi)期限已經(jīng)超過(guò)了15年，他們此時(shí)既可選擇繼續(xù)參與該體系，亦有權(quán)不再繼續(xù)參與其中；

最后，如若消費(fèi)者在到達(dá)法定退休年齡之際，其累積的繳費(fèi)期限尚不及15年的話，他們則需要按照規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充繳費(fèi)并延長(zhǎng)自身的繳費(fèi)期。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、工齡40年退休規(guī)定是多少

在我國(guó)，作為全社會(huì)共同所有的企業(yè)或單位等實(shí)體，以及政府機(jī)構(gòu)、公眾團(tuán)體的聘用人員——即工人，若滿足特定條件，即可依法申請(qǐng)退休。

這主要包括以下幾種情況：

首先，男子年齡達(dá)到60歲，女子達(dá)到50歲，且其連續(xù)服務(wù)年限達(dá)到10年；

其次，男性員工年齡滿55歲，女性員工滿45歲，且其連續(xù)勞務(wù)期達(dá)到10年，從事井下、高空、高溫、極度勞累或是對(duì)身體造成潛在危害的工作。

在此種情況中，我們將同時(shí)對(duì)工作環(huán)境與工人同等的基層干部實(shí)行適用。

另外，如果這些員工中，男性超過(guò)50歲，女性超過(guò)45歲，連續(xù)工作年限也超過(guò)10年，但由于健康問(wèn)題而被醫(yī)院證實(shí)，且經(jīng)過(guò)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行確認(rèn)后得出的結(jié)論是，他們已經(jīng)完全喪失了勞動(dòng)能力，那么同樣可以申請(qǐng)退休。

最后，如果某個(gè)員工因公受傷，且經(jīng)過(guò)由醫(yī)院開(kāi)具證明，以及由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)實(shí)施的全面評(píng)估后認(rèn)定為完全喪失了勞動(dòng)力，這種情況下同樣可以申請(qǐng)退休。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

法律是一種強(qiáng)大的工具，它可以保護(hù)弱者，制約強(qiáng)者，維護(hù)社會(huì)的公正和公平。但是，法律的力量并不僅僅在于它的規(guī)定和懲罰，更在于我們每個(gè)人的理解和遵守。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題，“工齡40年退休金按多少算”，我們每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)去學(xué)習(xí)和理解法律，去遵守法律，去維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)的理想，才能真正實(shí)現(xiàn)公正和公平。