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職工上下班途中受傷算不算工傷
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-15 17:43:25 445 人看過

一、職工上下班途中受傷算不算工傷

職工上下班途中受傷算不算工傷要根據(jù)具體情況判斷：

1.上下班途中，非本人責(zé)任的交通事故才算工傷；

2.上下班途中非交通事故受傷，不算工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工列情形應(yīng)認(rèn)定工傷：

（一）工作間工作場(chǎng)所內(nèi)工作原受事故傷害；

（二）工作間前工作場(chǎng)所內(nèi)事與工作關(guān)預(yù)備性或者收尾性工作受事故傷害；

（三）工作間工作場(chǎng)所內(nèi)履行工作職責(zé)受暴力等意外傷害；

（四）患職業(yè)病；

（五）工外期間由于工作原受傷害或者發(fā)事故落明；

（六）班途受非本主要責(zé)任交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害；

（七）律、行政規(guī)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定工傷其情形

二、工傷認(rèn)定后單位怎么賠償

工傷認(rèn)定后單位的賠償方法是依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者工傷后支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付全部工傷保險(xiǎn)待遇，包括本該由工傷保險(xiǎn)基金支付的。

三、工傷職工治療期間工資怎么計(jì)算

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

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