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浙江省民政廳：你廳一月二十五日（64）民優(yōu)字第293號(hào)函悉。關(guān)于所提出的復(fù)員退伍軍人退伍回鄉(xiāng)以后又重新參加企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)工作的，在他們填寫登記表時(shí)，其參加工作時(shí)間，是否都自參加軍隊(duì)時(shí)算起，或者自重新參加地方工作時(shí)算起的問題，經(jīng)我們與勞動(dòng)部研究后，答復(fù)如下：鑒于復(fù)員退伍軍人的軍齡既然已經(jīng)明確應(yīng)當(dāng)算做參加工作的年限或算做本企業(yè)的連續(xù)工齡，因此，在填寫登記表時(shí)，其參加工作的時(shí)間，都應(yīng)當(dāng)自參加軍隊(duì)之時(shí)算起，對(duì)于他們回鄉(xiāng)的一段時(shí)間，可另加注明?！?/div>

云南省轉(zhuǎn)業(yè)建設(shè)委員會(huì)：關(guān)于革命軍人的軍齡如何計(jì)算工齡的問題，我們經(jīng)過征求中央轉(zhuǎn)業(yè)建設(shè)委員會(huì)和中央內(nèi)務(wù)部的意見以后，提出如下幾點(diǎn)處理意見：2.革命軍人轉(zhuǎn)入企業(yè)（包括直接轉(zhuǎn)業(yè)或復(fù)員后轉(zhuǎn)入）以后非經(jīng)組織調(diào)動(dòng)而自動(dòng)離職，離職后又到其他企業(yè)工作，因?yàn)樵谄涞谝淮无D(zhuǎn)入企業(yè)以后他已經(jīng)是一個(gè)職工，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則第三十九條：“本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起”規(guī)定的精神，其本企業(yè)工齡同樣應(yīng)自再次轉(zhuǎn)入企業(yè)之日算起，原來的革命軍齡只能計(jì)算為一般工齡；3.由部隊(duì)經(jīng)過復(fù)員生產(chǎn)以后才轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的，如果復(fù)員后和未轉(zhuǎn)入企業(yè)前是參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的，或者暫時(shí)沒有參加生產(chǎn)的，不合于中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則第三十八條的規(guī)定的，此一段期間不能計(jì)算工齡（包括一般工齡、本企業(yè)工齡）。

湖北省改革工資制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：你室鄂工改辦〔1986〕第011號(hào)文悉。你們所詢勞人薪〔1985〕41號(hào)文附件一所附衛(wèi)生部一九八五年八月五日關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)工作人員工資制度改革實(shí)施方案第二部分第（六）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行的范圍、對(duì)象，是否只限于衛(wèi)生系統(tǒng)和各行業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生部門吸收錄用的國(guó)家正式職工。經(jīng)研究答復(fù)如下：鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）被招收、頂替、錄用為國(guó)家正式職工或進(jìn)入各級(jí)醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后，成為國(guó)家正式職工，并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的，其成為國(guó)家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時(shí)間（含其原當(dāng)赤腳醫(yī)生的工作時(shí)間）可以與成為國(guó)家正式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上單位連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）的時(shí)間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

天津市勞動(dòng)局：中共天津市紀(jì)委于六月十九日派人來我局詢問有關(guān)連續(xù)工齡的規(guī)定問題，要求解釋曾在兵團(tuán)、農(nóng)場(chǎng)當(dāng)職工的知識(shí)青年，經(jīng)組織批準(zhǔn)病退、困退回城后再被招收參加工作，以后又考上大專院校的，其連續(xù)工齡如何計(jì)算的問題。關(guān)于這個(gè)問題，我們?cè)谝痪牌甙四臧嗽露湃找裕?8）勞薪字43號(hào)函個(gè)別答復(fù)過江西省勞動(dòng)局，未抄發(fā)各地。該函規(guī)定：“原分配在農(nóng)場(chǎng)、墾殖場(chǎng)當(dāng)職工的知識(shí)青年，經(jīng)縣以上知青辦批準(zhǔn)按病退、困退離開農(nóng)場(chǎng)、墾殖場(chǎng)后，又重新參加工作的，可以將他們?cè)谵r(nóng)場(chǎng)、墾殖場(chǎng)的連續(xù)工齡與重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！边^去我們也是這樣處理的。你市類似問題，請(qǐng)按上述答復(fù)研究處理。

根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)國(guó)務(wù)院軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組、總政治部關(guān)于做好軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置工作的報(bào)告精神，各地對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的愛人是在職工人的，絕大多數(shù)隨干部調(diào)動(dòng)時(shí)已經(jīng)辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)，并且作了適當(dāng)安置。但據(jù)有些地區(qū)反映，發(fā)現(xiàn)少數(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的愛人原來沒有工作或不是正式職工，在干部轉(zhuǎn)業(yè)前突擊辦理了錄用、轉(zhuǎn)正手續(xù)，這樣做是不符合勞動(dòng)>策的。例如，有的本無工作，在軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)前，經(jīng)有關(guān)縣勞動(dòng)部門證明為縣以上集體所有制單位的職工，既無工作單位，又無工資介紹信；有的年齡較大，已經(jīng)超過五十歲，甚至長(zhǎng)期患多種疾病，一直住院治療，也被有關(guān)縣、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)為縣以上集體所有制單位的工人；有的是軍人業(yè)務(wù)社、軍隊(duì)五七工廠的臨時(shí)工，或地方單位的臨時(shí)工，在隨干部轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)轉(zhuǎn)成了正式工；有的部隊(duì)自行批準(zhǔn)五七家屬工廠為縣以上集體所有制單位；還有的人檔案材料不全，原工作單位的性質(zhì)不清，本人是集體所有制職工還是全民所有制職工不詳

河南省民政廳：7月8日（58）民安字第458號(hào)請(qǐng)示收悉。關(guān)于復(fù)員軍人退伍軍人參加國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)等單位工作后又退職或退休時(shí)，他們的軍齡計(jì)算工齡的問題，根據(jù)1955年5月31日“國(guó)務(wù)院關(guān)于安置復(fù)員建設(shè)軍人工作的決議”第一項(xiàng)，1956年2月24日“國(guó)務(wù)院關(guān)于服兵役取得軍齡的人員轉(zhuǎn)業(yè)后計(jì)算工作年限和工齡問題的決議”、1958年5月12日勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院人事局、內(nèi)務(wù)部“關(guān)于處理退伍軍人復(fù)工復(fù)職中需解決的問題的復(fù)函”及1957年7月22日中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部（57）保險(xiǎn)字第622號(hào)關(guān)于革命軍人參加地方工作后軍齡計(jì)算工齡問題的復(fù)函等有關(guān)文件的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)把他們的軍齡計(jì)算為工作年限或連續(xù)工齡。來函所問的那個(gè)復(fù)員軍人則應(yīng)按這個(gè)原則辦理。至于復(fù)員軍人或退伍軍人參加工作后又處理退職時(shí)，對(duì)于在軍隊(duì)復(fù)員時(shí)已經(jīng)領(lǐng)取過復(fù)員生產(chǎn)資助金的一段軍齡只可以計(jì)算為工作年限，不再計(jì)發(fā)退職補(bǔ)助費(fèi)；對(duì)于退伍義務(wù)兵因無生產(chǎn)資助金，

上海市人民委員會(huì)人事處：（59）滬會(huì)人工字第34號(hào)函收悉。所詢問題答復(fù)于下：一、工作人員受過開除處分或者刑事處分的，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限，他們受處分以前的工作時(shí)間和參加工作以前主要依靠工資為生活來源的勞動(dòng)時(shí)間，可以計(jì)算為一般工齡。如果情節(jié)較輕，經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，受處分以前的工作時(shí)間，也可以合并計(jì)算工作年限。但受開除處分或者刑事處分的反革命分子和其他壞分子，他們的工作年限和一般工齡均應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算。二、受過勞動(dòng)教養(yǎng)處分（沒有開除公職）或者監(jiān)督勞動(dòng)處分的人員，他們受處分以前的工作時(shí)間，可以計(jì)算為工作年限，他們參加工作以前主要依靠工資為生活來源的勞動(dòng)時(shí)間，可以計(jì)算為一般工齡。受過勞動(dòng)教養(yǎng)處分并開除公職又重新參加工作的人員，他們的工作年限和一般工齡的計(jì)算，可按本復(fù)文（一）條的精神辦理。勞動(dòng)教養(yǎng)（沒有開除公職）和監(jiān)督勞動(dòng)期間一般不計(jì)算工作年限，但可以計(jì)算一般工齡。

福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：你廳《關(guān)于請(qǐng)求對(duì)開展勞務(wù)派遣工作中征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等問題給予支持的函》(閩勞社函〔2003〕139號(hào))悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：一、同意省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司派遣勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))，統(tǒng)一由省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司向省地稅局直征分局申報(bào)繳納;各主管地稅局憑省地稅局直征分局出具的回執(zhí)聯(lián)(復(fù)印件)及勞務(wù)人員清單，不再向用工單位征收派遣勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、為支持國(guó)企下崗職工和農(nóng)民工的就業(yè)工作，根據(jù)閩勞社〔2001〕67號(hào)文精神，同意對(duì)屬省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司派遣的原國(guó)企下崗職工、農(nóng)民工征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按本省上一年度職工月平均工資的60%確定征繳。三、根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局財(cái)稅〔2003〕16號(hào)文的有關(guān)規(guī)定，同意省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司從用工單位收取的全部?jī)r(jià)款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為營(yíng)業(yè)

福建省勞動(dòng)局：一、凡在集體經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)一核算的合作社工作的以工資收入為生活資料的主要來源的職工或社員，當(dāng)所在的合作社轉(zhuǎn)為全民所有制單位以后，其在合作社連續(xù)工作的時(shí)間，可以和轉(zhuǎn)入全民所有制單位后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。解放初期，搬運(yùn)工人、建筑工人經(jīng)工會(huì)組織起來從事集體生產(chǎn)，其收入由工會(huì)組織統(tǒng)一分配的，不論提出了公積金、公益金還是提取了管理費(fèi)，其在這個(gè)組織中連續(xù)工作的時(shí)間，可以和轉(zhuǎn)入全民所有制單位后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。對(duì)于分掉了公積金的，如有必要可另作處理，不要和工齡問題聯(lián)系起來。

貴州省勞動(dòng)局：關(guān)于非因精減不當(dāng)而退職的人員，由于生產(chǎn)（工作）需要重新錄用時(shí)，其在精減前和重新錄用后的工作時(shí)間應(yīng)否合并計(jì)算為連續(xù)工齡的問題，可以根據(jù)我局（65）中勞薪字第105號(hào)復(fù)河南省勞動(dòng)廳函中的精神辦理。即：“在精減期間根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)退職的職工，當(dāng)他們?cè)俅螀⒓庸ぷ骱螅徽撌欠窕貑挝还ぷ?，也不論是否退回已領(lǐng)的退職補(bǔ)助費(fèi)或生產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)，其退職以前的連續(xù)工作時(shí)間，均可以與再次參加工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡”。勞動(dòng)部工資局復(fù)關(guān)于職工死亡后發(fā)現(xiàn)患矽肺病可否按因工死亡處理的問題遼寧省衛(wèi)生廳：衛(wèi)生部衛(wèi)生防疫司轉(zhuǎn)來你廳十月八日的來信收悉。職工死亡以后，經(jīng)解剖確診患有二、三期矽肺病，或一期矽肺病兼肺結(jié)核病，并查明其曾有過長(zhǎng)期接觸矽塵的職業(yè)史時(shí)，可以給予因公死亡待遇。但對(duì)其死亡前的待遇，不重新處理。

甘肅省勞動(dòng)局：在試行修改后的《國(guó)營(yíng)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則綱要》期間，對(duì)于由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到“開除留用察看處分”的職工，如果本人未受刑事處分，仍應(yīng)視為在廠職工，分配不敘職務(wù)的工作，但應(yīng)降低原有工資待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇，嚴(yán)格考察，以觀后效。至于工資、勞保福利待遇究竟應(yīng)降低多少，可由企業(yè)根據(jù)具體情況提出處理意見，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門同意后執(zhí)行。關(guān)于上述人員的工齡計(jì)算問題，在處分撤銷以后，其受處分期間可以與受處分前、后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

陜西省勞動(dòng)局：關(guān)于一九六一年六月二十八日以前和在精減工作結(jié)束以后退職的職工，再次參加工作以后，其工齡如何計(jì)算的問題。我們的意見是：經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)退職的職工，其退職以前的連續(xù)工作時(shí)間可以與再次參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。但是，對(duì)于個(gè)別不顧工作需要，堅(jiān)持要求退職經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按離職或退職處理的職工，重新參加工作后，其離職以前的工作時(shí)間，一般不應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。至于他們?cè)I(lǐng)的退職補(bǔ)助費(fèi)是否需要退回的問題，請(qǐng)你們根據(jù)具體情況決定。

江蘇省人民委員會(huì)人事局：（64）人工字第1174號(hào)函收悉。所詢問題答復(fù)如下：一、關(guān)于“在長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)中，因積勞成疾而離職療養(yǎng)者，經(jīng)組織批準(zhǔn)，超過六個(gè)月的病假期間亦得計(jì)算工齡”的規(guī)定如何掌握的問題。我們意見，對(duì)于參加革命工作時(shí)間較長(zhǎng)，因病離職療養(yǎng)的老干部，療養(yǎng)期間超過六個(gè)月可以計(jì)算工齡的，由組織根據(jù)具體情況個(gè)別批準(zhǔn)。二、國(guó)務(wù)院1963年5月26日批轉(zhuǎn)的“教育部關(guān)于各級(jí)公辦學(xué)校教職工退職退休時(shí)解放以前和解放以后連續(xù)工齡計(jì)算的幾點(diǎn)原則規(guī)定”適用于已經(jīng)調(diào)至國(guó)家機(jī)關(guān)或者調(diào)至除各級(jí)學(xué)校以外的其它事業(yè)單位的原來是各級(jí)學(xué)校教職工的工作人員。此復(fù)。

（一）工作人員病假期間的工作年限計(jì)算問題，可暫按1954年10月12日中共中央組織部組酉字第39號(hào)電報(bào)第十項(xiàng)規(guī)定辦理，即：“工作人員因病經(jīng)組織批準(zhǔn)離職療養(yǎng)，其療養(yǎng)期間在六個(gè)月以內(nèi)者，得連續(xù)計(jì)算工齡。超過六個(gè)月，病愈后仍繼續(xù)工作者，除超過六個(gè)月的病假期間不計(jì)算工齡外，其前后之工齡應(yīng)合并計(jì)算。但在長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)中因勞成疾而離職療養(yǎng)者，經(jīng)組織批準(zhǔn)，其超過六個(gè)月的病假期間亦得計(jì)算工齡”。（二）1954年10月12日中共中央組織部組酉字第39號(hào)“關(guān)于處理國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員生活待遇問題中有關(guān)工齡如何計(jì)算問題的意見”的電報(bào)發(fā)出前，工作人員的病假期間，不論六個(gè)月以內(nèi)及超過六個(gè)月的期間，均計(jì)算工作年限。1954年10月12日以后，工作人員的病假期間工作年限的計(jì)算按上述電報(bào)的規(guī)定辦理。工作人員繼續(xù)幾次病假，每次病假在六個(gè)月以內(nèi)的期間均可計(jì)算工作年限，每次超過六個(gè)月的期間不計(jì)算工作年限。（三）第三條（五）項(xiàng)規(guī)定的事