法定解除合同包括哪些情形
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-02 03:20:04
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法定解除合同的情形包括：
1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
2、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
5、以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
6、法律規(guī)定的其他情形。
民法典法定解除合同的情形有哪些
法定解除是指在合同成立以后沒有履行或者沒有全部履行完畢之前，當(dāng)事人一方通過行使法定的解除權(quán)而使合同效力消滅的行為。其特點在于，法律規(guī)定了在何種情況下當(dāng)事人享有法定解除權(quán)，在該情況發(fā)生時通過行使解除權(quán)導(dǎo)致合同解除。在法定解除權(quán)條件成就時，解除權(quán)人可以直接行使解除權(quán)解除合同，無需征得對方當(dāng)事人同意。
法定解除的情形：
（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
《民法典》
第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
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違法解除合同怎么賠償？違法解除勞動合同的情形包括哪些廣西在線咨詢 2022-07-15在我們現(xiàn)實生活中，合大家都知道合同必須雙方都要達到一致的意見用法律規(guī)定格式書寫合同，這樣合同才能真正意義上生效。簽訂之后，雙方都要按照規(guī)定的義務(wù)或者權(quán)利去行駛來保障合同的實施。海華永泰蓋曉萍律師解析。 一、違法解除合同怎么賠償用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是，依照勞動合同法的四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即： (一)用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動 -
員工單方解除勞動合同的情形包括哪些，即時解除勞動合同有哪些情形上海在線咨詢 2022-04-08員工單方解除勞動合同的情形包括以下幾個方面： 即時解除：《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，員工可以解除勞動合同： 1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 2.未及時足額支付勞動報酬的。 3.未依法為勞動者繳納社會保險費的。 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 5.因本法第二十六條（勞動合同無效或者部分無效的種種情形）第一款規(guī)定的情形（以欺 -
勞動合同的解除與終止包括哪些情形?重慶在線咨詢 2023-08-28根據(jù)《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： -
法定解除合同的情形包括哪些,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定臺灣在線咨詢 2023-09-17在合同當(dāng)事人協(xié)商并且達成了一致的情況下，其實可以就雙方之間的合同給予解除。除此之外，若是在合同中有關(guān)于解除合同的條件約定，而此時也滿足了解除條件，那也是可以解除雙方的合同。
