精品久久亚洲中文无码,久久ww精品w免费人成

補充工傷認定判決書是什么

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-17 08:52:35 101 人看過

補充工傷認定判決書是依據(jù)自己工傷案件進行判決書面呈現(xiàn)，對于有關的當事人的利益維護有著重要的作用判決書。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

一、造成工傷多長時間可以做鑒定？

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、工傷鑒定申請時間限制嗎

有時間限制，根據(jù)我國新工傷保險條例第十七規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。如用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

三、員工違反安全生產(chǎn)法規(guī)定可以認定工傷嗎

員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定不影響工傷認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工傷保險相關文章

直系親屬
認定工傷決定書要加蓋什么印章

一、認定工傷決定書要加蓋什么印章1、社會保險行政部門出具《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的，應當加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。2、法律依據(jù)：《工傷認定辦法》第十九條二、工傷認定由誰來申請1、職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多方面的責任和義務。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申請義務。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。2、工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護職工的合法權益，用人單位未在規(guī)定時限申報職工工傷認定的申請，工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接

2023-06-17

302人看過
醫(yī)療機構
工傷認定決定書在什么期限使用?

1、工傷認定決定書可以在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后提處勞動能力鑒定請求時使用。《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。2、工傷認定決定書可以在對認定的結果不符提出行政復議或者提起行政訴訟時使用?！豆J定辦法》第十九條《認定工傷決定書》應當載明下列事項：(1)用人單位全稱;(2)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;(3)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結論;(3)認定工傷或者視同工傷的依據(jù);(4)不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限;(5)作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不

2023-06-26

439人看過
工傷保險
什么是工傷保險補充嗎

補交工傷保險，屬于商業(yè)保險，是企業(yè)為員工繳納工傷保險的基礎上，再次給予參加的補交保險，根據(jù)受傷的頻率，收取不同的費用，員工受傷達到殘疾等級的，除了按照工傷保險賠償外，還可以獲得補交保險的補償，補交工傷保險是工傷保險的延遲，員工可以獲得更多的賠償和補助。前提是企業(yè)必須為員工參加工傷保險工傷保險補充要怎么繳納？補充工傷保險要由用人單位向保險公司繳納。補充工傷保險是商業(yè)保險，用人單位作為投保人需要與保險公司簽訂保險合同并繳納保費，而保險公司需要依約支付保險金。工傷保險費則由用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納，勞動者個人不繳納?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作

2023-08-16

102人看過
直系親屬
工傷認定補充受傷部位的話怎么辦

用人單位、職工或其直系親屬可以向勞動保障行政部門提出補充受傷部位申請，并提供書面申請、原工傷認定決定、醫(yī)療診斷證明等材料，勞動保障部門將對事故傷害進行調(diào)查核實，經(jīng)調(diào)查屬實的，撤銷原工傷認定決定并重新作出工傷認定決定，之后將書面通知用人單位、職工或其直系親屬，同時將原工傷認定決定文書收回并存檔。勞動能力鑒定、工傷保險待遇享受的標準等也將以新作出的工傷認定決定為依據(jù)。工傷認定申請時效是多久職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政

2023-06-14

389人看過

工傷認定書
工傷認定書和工傷決定書有何異同？

兩者不是一回事，確切的說先有工傷受理通知書，再有工傷認定決定書。人們都需要工作，但工作受工作條件，工作性質和工作者本人的身體素質，心里素質等多方面因素影響，在某些主客觀因素下不免出現(xiàn)勞動者負傷的情況，這時候工傷認定就成了保護勞動者合法權益的重要渠道和手段。由于勞動單位良莠不齊，企業(yè)不一定愿意向勞動者支付賠償，這時候為了取證或確定具體賠償金額，就必須向專業(yè)第三方機構申請工傷鑒定，機構確定做工傷鑒定就會向相關人員發(fā)放受理通知書，意思是你這個事我們接了，但是具體結論是啥你們得等，經(jīng)過專家們的鑒定有了結果，機構就會向申請者或相關單位出具明確的報告，即工傷認定決定書，告訴你明確的鑒定結果，這也就是我說的他們兩是一前一后的順序關系。工傷證和工傷認定書一樣嗎工傷證和工傷認定書是不一樣的，工傷認定書是員工受傷后，在法律權威部門機構的鑒定之后，由機構的負責出具法律文書。員工受傷了以后，需要經(jīng)過勞動部門的相關

2023-07-07

187人看過
法律綜合知識
工傷認定補充材料包括哪些

一、工傷認定補充材料包括哪些工傷認定補充材料包括工傷認定申請表；申請單位的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人的身份證明；工傷職工的身份證明；書面的勞動合同；以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。二、用人單位不給工傷認定書怎么辦用人單位不給工傷認定書的處理如下：1．如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)

2023-06-19

295人看過
法律綜合知識
工傷認定開庭后多久下判決書

一、工傷認定開庭后多久下判決書工傷認定開庭后60天內(nèi)下判決書。工傷開庭后，六十日內(nèi)下判決書。工傷行政訴訟開庭后，如果法院采用普通程序審理，則自立案之日起算，一般六十日內(nèi)會下判決；如果法院采用簡易程序審理的，則自立案之日起算，四十五日內(nèi)會下判決。相關法律規(guī)定受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實際傷害。治療完畢后，勞動者要到勞動部門指定的工傷鑒定機構進行工傷鑒定，確保自身的合法權益，要求賠償。二、工傷認定的情形《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的

2023-05-26

434人看過
法律綜合知識
工傷認定補充材料提交期限

一、工傷認定補充材料提交期限工傷認定補充材料提交期限是5個工作日內(nèi)。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。二、工傷認定情形有哪些工傷認定情形有這些：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到意外傷害的等?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（

2023-06-21

121人看過

直系親屬
工傷認定新增傷害部位補充流程

用人單位、職工或其直系親屬可以向勞動保障行政部門提出補充受傷部位申請，并提供書面申請、原工傷認定決定、醫(yī)療診斷證明等材料，勞動保障部門將對事故傷害進行調(diào)查核實，經(jīng)調(diào)查屬實的，撤銷原工傷認定決定并重新作出工傷認定決定，之后將書面通知用人單位、職工或其直系親屬，同時將原工傷認定決定文書收回并存檔。勞動能力鑒定、工傷保險待遇享受的標準等也將以新作出的工傷認定決定為依據(jù)。試用期受傷可以做工傷認定嗎員工在工作中受到事故傷害的，按規(guī)定可以做工傷認定，并且一般由公司申請。但是，有些員工在試用期受傷，因為是試用期，有些人會將其與轉正期間區(qū)分開，認為試用期間不能做工傷認定。首先，法律規(guī)定員工做工傷認定應具備以下條件：1、員工遭到工作事故傷害；2、員工與公司存在勞動關系；3、要有相關的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。所以，試用期內(nèi)的員工，同時具備以上的條件的話，那么即可以去做工傷認定。其次，公司尚未給員工購買工

2023-07-02

448人看過
筆錄
工傷認定的行政判決書范文怎么寫

在我國法律中，司法文字貫穿了我國法律的始終，例如，人們在提起訴訟時需要發(fā)起起訴書，而在法院判決后需要向起訴人和被告人提起判決書。判決書則是表達了法院對判決的全部意見和判罰。那么工傷認定的行政判決書范文怎么寫?原告：王x，又名王xx，男，漢族，生于1986年2月19日，現(xiàn)住xx市黃河路綜合樓3門棟102號。委托代理人：袁xx，河南開達律師事務所律師。委托代理人：王xx，男，漢族，生于1960年6月10日，農(nóng)民，系原告之父，住址同原告。被告：xx市人事勞動和社會保障局。法定代表人：王xx，局長。委托代理人：劉xx，該局福利科干部。委托代理人：周xx，該局福利科干部。原告王x不服被告滎陽市人事勞動和社會保障局工傷認定一案，本院受理后依法組成合議庭公開開庭進行了審理。原告王x及委托代理人袁xx、王xx，被告委托代理人劉xx、周xx到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。原告訴稱：原告王x系xx市康潔汽車配

2023-04-28

159人看過
法律綜合知識
工傷認定多久出決定書

一、工傷認定多久出決定書最快15日內(nèi)。《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。二、個人工傷認定所需材料有哪些個人工傷認定所需材料如下：1．員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明；2．《職工工傷認定申請書》；3．員工本人身份證和工作證；4．員工或用人單位傷事故情況材料；5．有關旁證材料，如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等。三、工傷后勞動者如何維權1．單位不承

2023-03-13

346人看過
仲裁委員會
我想問問，工傷認定決定書有什么用？

關于工傷認定決定書有什么用，已生效的工傷認定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇；各省的賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。工傷認定決定書下來后怎么辦1、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放；2、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；3、如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏?/div>

2023-08-09

245人看過

法律綜合知識
撤銷工傷認定決定書的條件有什么

一、撤銷工傷認定決定書的條件有什么撤銷工傷認定決定書的條件如下：1、行政機關認為工傷認定決定不合理的；2、申請人主動要求撤銷工傷認定決定書的。工傷認定決定書做出之后，可以在法定期間內(nèi)申請行政復議。根據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第九條規(guī)定，因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。工傷認定依法更正后，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應當判決確認違法；社會保險行政部門無過錯的，人民法院可以駁回原告訴訟請求?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第九條因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。工傷認定依法更正后，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有

2024-01-14

233人看過
直系親屬
工傷認定決定書及標準

(一)勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。(二)工傷死亡認定的標準工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡。3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。4、工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡。5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。殘疾賠償金如何確定殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以

2023-03-18

113人看過