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繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，除責(zé)令限期繳納外，可能按日加收千分之二的滯納金，甚至強(qiáng)制征繳。繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，可能被處1000元以上5000元以下的罰款;直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)不交生育保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳所欠金額及利息，并按日加收2‰的滯納金。單位不辦理住房公積金繳納手續(xù)的,可能被處1萬元以上5萬元以下的罰款。一、公司不交五險(xiǎn)公司不交五險(xiǎn)，是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。單位逾期不繳納社保的，員工可以要求單位補(bǔ)繳，也可以向社保部門投訴。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的

企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金還會(huì)有減免，不過只會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)、社保費(fèi)減免，養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用企業(yè)需需要按規(guī)定全額繳納。企業(yè)想要享受社保費(fèi)減免政策的企業(yè)是需要向相關(guān)部門提出申請(qǐng)，不會(huì)自動(dòng)減免。一、西藏注冊(cè)公司有什么優(yōu)惠政策1、暫免征收除采礦業(yè)和礦業(yè)權(quán)交易行為外，西藏自治區(qū)在企業(yè)所得稅15%的稅率基礎(chǔ)上減免地方分享的部分。（實(shí)際稅負(fù)為9%,）2、總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)均在西藏的，總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)均可以享受我區(qū)企業(yè)所得稅地方分享優(yōu)惠政策。3、企業(yè)的總機(jī)構(gòu)在西藏而分支機(jī)構(gòu)不在，其分支機(jī)構(gòu)不得享受我區(qū)企業(yè)所得稅地方分享優(yōu)惠政策。4、總機(jī)構(gòu)在區(qū)外而分支機(jī)構(gòu)在西藏的，該分支機(jī)構(gòu)也不得享受我區(qū)企業(yè)所得稅地方分享優(yōu)惠政策。5、民族自治地方的自治機(jī)關(guān)對(duì)本民族自治地方的企業(yè)應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅中屬于地方分享的部分，可以決定減征或者免征。自治區(qū)國稅局緊緊抓住國家對(duì)民族自治地方賦予的特殊稅權(quán)，確定以企業(yè)所得稅地方分享部分減免為優(yōu)惠

（1）社保、公積金開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。（2）增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個(gè)賬戶中都必須進(jìn)行。（3）確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。（4）五險(xiǎn)一金繳費(fèi)如果企業(yè)、銀行、社保／公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險(xiǎn)一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場繳費(fèi)。五險(xiǎn)一金怎么交職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由

企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的強(qiáng)制措施有：由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金，逾期不改正的處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。什么是五金一險(xiǎn)是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其

一、物流企業(yè)存在哪些社保法律風(fēng)險(xiǎn)（一）代繳社保的法律風(fēng)險(xiǎn)物流企業(yè)中有很大部分的車輛是掛靠在物流公司名下運(yùn)營，車輛的所有權(quán)、控制權(quán)并不屬于物流公司，而是屬于實(shí)際車主。實(shí)際車主或者實(shí)際車主雇用的司機(jī)，名義上是物流公司員工，形式上也是通過物流公司繳納社保。一旦發(fā)生工傷，也必須通過物流公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定下來，司機(jī)取得社?；鸬墓r償后，又提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求物流公司支付工傷待遇中的再就業(yè)補(bǔ)助金，以及主張勞動(dòng)關(guān)系下的賠償金。因?yàn)橛泄J(rèn)定為基礎(chǔ)，勞動(dòng)仲裁一般都會(huì)支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。物流公司將承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系下的賠償責(zé)任。相關(guān)法條：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿

隨著《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的正式頒布，我國的社會(huì)保險(xiǎn)終于以法律的形式確立起來。本次社會(huì)保險(xiǎn)法和以往國務(wù)院制定的一系列社保行政法規(guī)構(gòu)成了比較完整的社保法律體系。社會(huì)保險(xiǎn)有別于商業(yè)保險(xiǎn)的自愿性，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。勞動(dòng)者和用人單位均無權(quán)對(duì)社保的是否繳納以及如何繳納予以協(xié)商或單方變更，任何違背社保法律規(guī)定的協(xié)商都是沒有法律效力的。一、五險(xiǎn)一金一覽表社會(huì)保險(xiǎn)是否強(qiáng)制繳納繳納比例繳納日期法律依據(jù)企業(yè)個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是20%8%1999.01.22《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是7%2%1999.01.22《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是2%1%1999.01.22《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》工傷保險(xiǎn)是0.5%01996.08.12《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》已被2004.01.01《工傷保險(xiǎn)條例》取代生育保險(xiǎn)是0.5%01995.01.01《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》住房公積金是20

業(yè)之間產(chǎn)權(quán)交易，作為資源配置的一種重要手段，已成為我國經(jīng)濟(jì)生活中的經(jīng)常性交易。盡管產(chǎn)權(quán)交易的交易量越來越大，交易實(shí)例也越來越多，但實(shí)踐中存在的問題和隱患仍然很多。筆者在從事律師業(yè)務(wù)的過程中，涉及了大量企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易的案例。對(duì)交易過程中的細(xì)節(jié)，特別是產(chǎn)權(quán)受讓方如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)作些專門的研究和思考，是很有現(xiàn)實(shí)必要的。我國目前企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易的主要方式有以下7種：資產(chǎn)收購，企業(yè)的收購與兼并，股權(quán)轉(zhuǎn)讓，改制，產(chǎn)權(quán)出售，剝離，債轉(zhuǎn)股。在產(chǎn)權(quán)交易中，交易主體通常有：出讓方（被并購方），受讓方（并購方）和目標(biāo)公司。如何在產(chǎn)權(quán)交易過程中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，從大的方面說，主要有兩點(diǎn)：適當(dāng)謹(jǐn)慎與披露。適當(dāng)謹(jǐn)慎，指的是一個(gè)調(diào)查、審查與評(píng)估的過程。受讓方（并購方）應(yīng)對(duì)目標(biāo)公司的外部環(huán)境和內(nèi)部情況進(jìn)行一些審慎的調(diào)查與評(píng)估，發(fā)現(xiàn)和了解一些可能限制產(chǎn)權(quán)交易進(jìn)行的政府行為、政策法規(guī)和一些潛在風(fēng)險(xiǎn)，從而幫助決定是否進(jìn)行交易和如何進(jìn)行交易。披露

用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)是違法的。用人單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保；用人單位不同意補(bǔ)繳的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期不交社保違法嗎單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳?；蚴侨ギ?dāng)動(dòng)監(jiān)察部門投訴?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未

五險(xiǎn)一金中僅由企業(yè)繳納的有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。五險(xiǎn)指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。五險(xiǎn)一金繳納流程如下：1、到社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口領(lǐng)取并填寫《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書》；2、持《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書》到開戶銀行加蓋公章；3、持參保需提供的資料、《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書》到戶籍所在區(qū)的社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口辦理參保手續(xù)；4、需辦理《勞動(dòng)保障卡》的，必須本人前來辦理，并提供身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件）以及市公安機(jī)關(guān)認(rèn)可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)相館的數(shù)碼照回執(zhí)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?/div>

企業(yè)交的五險(xiǎn)是：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源；2、醫(yī)療保險(xiǎn)，是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度；3、失業(yè)保險(xiǎn)；4、工傷保險(xiǎn)；5、生育保險(xiǎn)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五險(xiǎn)和社保的區(qū)別是什么五險(xiǎn)和社保沒有區(qū)別。社保，一般指的是社會(huì)保險(xiǎn)，這是我國社會(huì)保障制度的一個(gè)重要組成部分，包括國家強(qiáng)制繳納的五種社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。五險(xiǎn)指的也是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。一般情況下二者沒有差別。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、

根據(jù)職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%；生育保險(xiǎn)100%由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)?！白》抗e金：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50％。根據(jù)職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%；生育保險(xiǎn)100%由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)?！白》抗e金＇：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50％。 五 險(xiǎn) 一 金 ： 企 業(yè) 和 個(gè) 人 分 別 需 承 擔(dān) 的 費(fèi) 用"五險(xiǎn)一金"是指企業(yè)和個(gè)人在繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金時(shí)所需承擔(dān)的費(fèi)用。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。而個(gè)人則

首先，社保外包對(duì)于員工的具體影響。如果企業(yè)找到了正規(guī)的社保外包公司，幫員工正常繳納社保五險(xiǎn)一金，那么該員工可以正常的享受社保醫(yī)保公積金的福利，不會(huì)有什么影響。其次，社保代繳是否會(huì)變更勞動(dòng)關(guān)系。這里需要明確，一般企業(yè)選擇社保代繳外包服務(wù)的行為相當(dāng)于企業(yè)委托一家公司代辦商標(biāo)注冊(cè)或者其他服務(wù)一樣，屬于一種企業(yè)對(duì)企業(yè)的商務(wù)合作關(guān)系。不涉及社保代繳公司與甲方員工的關(guān)系問題。補(bǔ)繳員工社保對(duì)公司有影響嗎公司給員工補(bǔ)繳社保費(fèi)用不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。只需要承擔(dān)應(yīng)繳日到實(shí)繳日的利息即可。反而是不及時(shí)補(bǔ)繳會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用

問題之一：法律防范意識(shí)不足英國一家叫路偉律師事務(wù)所的調(diào)查表明：中國企業(yè)至今沒有認(rèn)識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)事前防范比事后補(bǔ)救更重要。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：中國企業(yè)為法律事務(wù)所支出的平均費(fèi)用僅占企業(yè)總收入的0．02％。與此對(duì)應(yīng)的是：美國企業(yè)投入法律事務(wù)方面的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)基本是企業(yè)總收入的1％。也就是說美國公司投入到法律事務(wù)管理方面的費(fèi)用是中國公司的50倍。中國這種法律防范意識(shí)的不足更多地體現(xiàn)在廣大民營中小企業(yè)中。至今仍有不少企業(yè)家認(rèn)為法律離自己很遙遠(yuǎn)，認(rèn)為自己做的是合法生意，不偷不搶、不偷稅漏稅不欠國家一分錢，法律跟我沒多少關(guān)系。從市場經(jīng)濟(jì)的角度來看，市場經(jīng)濟(jì)是競爭經(jīng)濟(jì)，而法律就是關(guān)于競爭的規(guī)則。企業(yè)想要在競爭中獲勝，必須熟悉競爭規(guī)則?，F(xiàn)在這些規(guī)則已經(jīng)越來越多，越來越復(fù)雜，如果你不關(guān)心哪些規(guī)則與你和你的企業(yè)有關(guān)，也不找知道規(guī)則的法律人士幫忙，難保什么時(shí)候會(huì)因?yàn)檫`反規(guī)則付出經(jīng)濟(jì)的代價(jià)甚至自由的代價(jià)。所以，一個(gè)成功的企業(yè)

一、在校生能不能繳納五險(xiǎn)一金在高等學(xué)府求學(xué)期間，未能取得完整學(xué)術(shù)資格之前，涉世未深的大學(xué)生是享受不到被認(rèn)證繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金權(quán)利的。主要原因?yàn)?，尚未順利付諸行動(dòng)畢業(yè)的大學(xué)生們暫時(shí)還無法跟任何企事業(yè)單位建立正式的勞動(dòng)關(guān)聯(lián)關(guān)系，盡管他們可能已經(jīng)提前預(yù)定好簽署相關(guān)的就業(yè)協(xié)議或者勞動(dòng)合同，然而，必須等到畢業(yè)生正式獲得學(xué)歷后，所有這些協(xié)議以及合同才能開始生效執(zhí)行。同樣道理，在大學(xué)學(xué)習(xí)階段，也無法指望企事業(yè)單位能為這個(gè)學(xué)生提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等系列法定福利?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。二、在校生能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎作為學(xué)生這一特殊身份，他們?nèi)匀槐灰暈閷W(xué)校教育體系中的參與者，雖然有許多學(xué)生會(huì)選擇從事課外工作以補(bǔ)貼日常開支。然而