今天免费高清视频观看,久久人妻av中文字幕,久久99精品久久水蜜桃

工傷認定是什么意思怎么辦辦理工傷認定

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-06 14:12:18 355 人看過

工傷認定的意思是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。辦理工傷認定的程序是：

1.請人向管轄地人力資源和社會保障行政部門遞交工傷認定申請；

2.社保部門當場對申請材料進行審核；

3.管轄地人力資源和社會保障行政部門向申請人出具工傷認定申請受理決定書。

一、員工可申請工傷認定和勞動能力鑒定嗎

員工可申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷認定是社會保險行政部門根據(jù)法律授權(quán)，對職工因事故傷害或職業(yè)病是否屬于工傷或視為工傷進行行政確認的前提。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。在特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限。

二、工傷認定一直不出結(jié)果怎么辦

如果沒有認定成工傷可以提出行政復(fù)議。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工傷保險相關(guān)文章

用人單位
工傷認定用人單位意見是什么意思

一、工傷認定用人單位意見是什么意思?工傷申認定用人單位意見就是對員工發(fā)生工傷的時間、地點以及是如何受的工傷等發(fā)表自己的一些看法。1、一般在員工發(fā)生工傷以后，員工在申請工傷認定時，社保部門都會對勞動者受工傷進行一定的調(diào)查，作為勞動者和用人單位都可以發(fā)表自己的看法和意見，積極配合社保部門的調(diào)查。2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第十九條：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。二、申請工傷認定的資料有哪些?單位和個人申請工傷鑒定須提供：1、工傷認定申請表;2、受傷害職工的身份證復(fù)印件;3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷

2023-04-28

402人看過
法律綜合知識
工傷認定申請已辦結(jié)是哪些意思

一、工傷認定申請已辦結(jié)是哪些意思工傷認定申請已辦結(jié)指社會保險行政部門已經(jīng)作出認定工傷決定或者不予認定決定，并且送達申請人的情況。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定?！豆ｋU條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。二、申請工傷認定需提供哪些村料工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列資料：1、《勞動合

2024-01-17

160人看過
法律綜合知識
怎么申請工傷認定？工傷認定標準是什么

一、怎么申請工傷認定？工傷認定標準是什么？用人單位在事故發(fā)生之后的30天之內(nèi)準備好勞動關(guān)系證明，醫(yī)院出具的診斷證明等有效材料到社會保險行政主管部門申請工傷認定，用人單位沒有申請工傷認定的職工或者其近親屬可以在事故發(fā)生以后的一年內(nèi)申請工傷認定，工傷認定標準是受傷的原因跟工作相關(guān)，事故發(fā)生在工作時間內(nèi)或者工作時間前后?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其

2024-02-07

442人看過
法律綜合知識
工傷認定的性質(zhì)是什么，應(yīng)怎么認定工傷

一、工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否于屬工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。工傷認定向省級社會保險行政部門申請。工傷認定的性質(zhì)特點：1、屬于具體行政行為；2、屬于行政確認行為；3、屬于須申請的行政行為；4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進行行政訴訟。二、工傷認定的流程：（一）職工所在用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。（二）審核勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后，應(yīng)及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。（三）勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的

2024-05-16

419人看過

法律綜合知識
怎么申請工傷認定，不服工傷認定結(jié)論怎么辦

一、怎么申請工傷認定（一）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長（應(yīng)當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔）。（二）用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。（三）勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和

2024-01-29

73人看過
法律綜合知識
認定工傷的4個條件是什么意思

一、認定工傷的4個條件是什么意思認定工傷的4個條件意思是工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。1．工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。（1）構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害；（2）在工作時間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。2．工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派職工從事工作的場所。（1）構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害；（2）在工作場所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。3．工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。4．主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。二、去申請工傷認定要什么材料1．工傷認定申請表；2．

2023-05-31

253人看過
法律綜合知識
工傷認定的時間限制是什么意思

一、工傷認定的時間限制一般來說，是自受理之日起十五天到六十天之內(nèi)做出認定結(jié)論?！豆ｋU條例》第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在十五日內(nèi)做出工傷認定的決定。二、工傷認定結(jié)果不服怎么辦對工傷認定不服的可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟?！豆ｋU條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具

2023-12-12

77人看過
工傷認定時效
如何辦理工傷認定工傷認定時效是多久

工傷認定時效為一年。職工發(fā)生事故傷害后，單位應(yīng)當在30日內(nèi)（期限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（期限）的單位也可以申請，但工傷認定前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定的，職工或者近親屬可以在一年內(nèi)（時效）向社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。工傷認定時效為多久《工傷保險條例》規(guī)定了申請的時效制度，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者

2023-08-18

360人看過

直系親屬
怎樣辦理工傷認定工傷認定由誰來舉證

一、怎樣辦理工傷認定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，省、部屬各類企業(yè)向市勞動保障行政部門，其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣(市)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，在省、部屬各類企業(yè)職工直接向市勞動保障行政部門，其它企業(yè)職工直接向用人單位住所地區(qū)、縣(市)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門當場或者15個工作日以內(nèi)書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門應(yīng)當受理，并自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷

2023-02-18

51人看過
工傷保險
什么條件能辦理工傷認定

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；其他。工傷認定條件是什么條件申請工傷認定要注意四個條件：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。（1）工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。A．構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害；B．在工作時間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。（2）工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派職工從事工作的場所。A．構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害；B．在工作場所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。（3）工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，

2023-07-27

313人看過
故意犯罪
工傷認定辦法法律規(guī)定是什么？如何進行工傷認定？

一、工傷認定標準《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證

2023-03-29

230人看過
不可抗力
因工傷產(chǎn)生的糾紛怎么處理？工傷認定中止什么意思？

一、因工傷產(chǎn)生的糾紛怎么處理?(一)工傷保險賠付行政訴訟。以社保局為被告提起行政訴訟。(二)工傷賠償勞動仲裁。向勞動仲裁委員會提起仲裁。(三)工傷賠償民事訴訟。以用人單位為被告提起民事賠償訴訟。(四)申請傷殘等級鑒定。向地市級社保局勞動鑒定委員會申請，由勞動鑒定委員會聘請醫(yī)學(xué)專家進行鑒定。(五)申請勞動能力復(fù)查鑒定。向地市級社保局勞動鑒定委員會申請，由勞動鑒定委員會聘請醫(yī)學(xué)專家進行復(fù)查鑒定。二、工傷賠償標準是什么?(一)一級至四級工傷傷殘待遇1、標準：(1)支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資：(2)按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。(二)五級

2023-05-20

407人看過

法律綜合知識
發(fā)生工傷單位不同意工傷認定怎么辦

一、發(fā)生工傷單位不同意工傷認定怎么辦發(fā)生工傷單位不同意工傷認定的處理方法：工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請；經(jīng)工傷認定為工傷單位不配合賠償?shù)?，勞動者可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁維權(quán)，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，

2023-11-29

408人看過
直系親屬
怎么辦工傷認定，認定流程是怎樣的？

一、申請登記(一)申請人用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。(二)申請時間用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。(三)申請材料提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：1、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件；3、醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷

2023-03-26

383人看過