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賠償護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按什么計(jì)算

來源：法律編輯整理時間： 2024-02-08 23:33:31 137 人看過

一、賠償護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按什么計(jì)算

護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是護(hù)理人員的三倍工資。具體可以根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條

護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

二、賠償護(hù)理費(fèi)的訴訟流程如何

護(hù)理費(fèi)賠償糾紛的訴訟流程是：

1．遞交訴訟狀

2．法院經(jīng)審查受理后將起訴書副本送達(dá)被告；

3．被告在十五日內(nèi)提交答辯狀，法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀，不影響審理；

4．決定開庭審理的案件，法院在三日前通知當(dāng)事人并公告。

三、賠償護(hù)理費(fèi)需要什么資料

賠護(hù)理費(fèi)需要的材料如下：

1．確定護(hù)理人數(shù)的證明資料。確有必須需要兩人以上護(hù)理的，需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)的書面建議或證明文書等；

2．確定護(hù)理期限的證明材料。如出院小結(jié)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議繼續(xù)護(hù)理的書面建議或證明文書等；

3．證明護(hù)理人員收入的證明材料。若護(hù)理人員是親友且有固定收入，應(yīng)按照減少的收入來計(jì)算護(hù)理費(fèi)。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（2022修正）：第八條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。\n護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。\n護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。\n受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

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一、護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么（1）有固定收入的按照誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）無固定收入的公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額＝同級別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬×護(hù)理期限。《最高院人身損害賠償解釋》第二十一條規(guī)定：“護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定?！薄白o(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。”受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。當(dāng)事人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。二、護(hù)理費(fèi)賠償項(xiàng)目（一）依據(jù)護(hù)理期間的不同，可以把護(hù)理費(fèi)分為三類：1．是受害人在治療期間，需要他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi)；2．是受害人在傷情治愈后的康復(fù)期間，需要他人幫助而

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一、工傷生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)職工工傷生活護(hù)理費(fèi)的支付情況和計(jì)算公式（1）生活完全不能自理生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護(hù)理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護(hù)理依賴是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。完全護(hù)理依賴就是指生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移動等五項(xiàng)均需護(hù)理者。部分護(hù)理依賴就是指部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算護(hù)理費(fèi)賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％計(jì)算，按月支付。工傷保險條例第11條第1款規(guī)定：“工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層由省、自治區(qū)人民政府確定。”因此所謂統(tǒng)籌地區(qū)，一般指直轄市或者設(shè)區(qū)的市這一范圍。其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元月）50％（2）生活大部分不能自理

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2020年護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入和護(hù)理人數(shù)確定。護(hù)理期應(yīng)計(jì)算至受害者恢復(fù)自理能力。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員無收入或者聘用護(hù)理人員的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)理人員從事同等級護(hù)理的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。國家護(hù)理費(fèi)和誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)收入狀況：（1）護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；（2）護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計(jì)算。誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，其計(jì)算公式可以表述為：誤工費(fèi)賠償金額＝誤工收入（天／月／年）誤工時間?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同

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人民法院審理人身損害賠償案件，除法律法規(guī)有明確規(guī)定的外，一般應(yīng)當(dāng)參照本意見的有關(guān)規(guī)定正確確定賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)。由受害人的過錯造成的損失，或者受害人故意擴(kuò)大的損失以及與損害無關(guān)的費(fèi)用，不予賠償。人民法院審理醫(yī)療事故賠償案件，應(yīng)當(dāng)依據(jù)民法典和《醫(yī)療事故處理辦法》，參照地方人民政府處理醫(yī)療事故的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)案件的具體情況，正確采用賠償辦法。如果根據(jù)行政法規(guī)和規(guī)章采用一次性限額賠償?shù)霓k法不能保障受害人的損失得到全面補(bǔ)償?shù)?，則應(yīng)當(dāng)適用民法典的有關(guān)規(guī)定。損害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和財(cái)產(chǎn)直接損失。前款規(guī)定的賠償項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際情況確定，并一次性結(jié)算費(fèi)用。損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照下列規(guī)定計(jì)算：(一)醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必

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誤工費(fèi)的賠償金按照其最近3年的平均收入計(jì)算。誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至最終評定傷殘的前一日；2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)的計(jì)算？1、誤工時間需要由治療醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明來確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。2、誤工費(fèi)需要根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收

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一、國家樹木賠償標(biāo)準(zhǔn)什么樹按棵計(jì)算只要是樹木都是會按棵來進(jìn)行補(bǔ)償?shù)模?一)拆遷樹木、果樹的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、按照政府文件還有當(dāng)年的果樹市場估價，當(dāng)年的都按苗木價，多年的按直徑，高度，寬度。但每個地方的青苗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。每畝多于規(guī)定棵數(shù)按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)補(bǔ)，少于規(guī)定棵數(shù)的按每棵樹對應(yīng)的單價和實(shí)際清點(diǎn)棵數(shù)計(jì)補(bǔ)。2、正常情況下，果樹屬經(jīng)濟(jì)林木，可分四種檔次，一是培育期(1——5年);二是初果期(6——8年);三是盛果期(9——25年);四是衰果期(26年以上)。不同的果樹生長期會有不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。(二)國家征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)林木與果樹類補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式1、土地拆遷補(bǔ)償=土地種類乘以畝產(chǎn)量乘以該類土地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)土地種類：土地種類、稻田、專業(yè)菜地、魚塘、旱地、果園、茶園、水塘、渠、壩等2、青苗補(bǔ)助費(fèi)=果樹種類補(bǔ)償乘以青苗生產(chǎn)期標(biāo)準(zhǔn)乘以果園面積a、果樹種類：油茶、油桐、苗木、花卉、藥、材桃、李、梅、橙、板栗、奈李、柚、葡

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護(hù)理費(fèi)是指受害者受到人身損害，生活不能自立需要他人護(hù)理的費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)是根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)和護(hù)理期限決定的。下面我們來看看陪護(hù)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、護(hù)理人員的收入狀況護(hù)理人員有收入的，按錯誤的勞動費(fèi)規(guī)定計(jì)算。如果護(hù)理人員沒有收入，無論受害人是否實(shí)際向護(hù)理人員支付報(bào)酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)理人員從事同等級護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。受害者雇用護(hù)士時，其計(jì)算方法與第二種情況相同。2、護(hù)理人數(shù)護(hù)理人員原則上為一人；在特定情形下可以多于一人，具體可以參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)的明確意見，確定護(hù)理人員人數(shù)。3、護(hù)理期限一般原則，計(jì)算到受害人恢復(fù)生活自理能力時為止；受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，根據(jù)其年齡．健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但是最長不超過二十年。如果受害人實(shí)際需要的護(hù)理期限，超過了法院判決的期限，甚至超過了二十年的最長期限，就超過期限的護(hù)理費(fèi)，受害人有權(quán)再

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加班
按時間計(jì)算加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

加班費(fèi)按時間計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)為：正常加班費(fèi)為月薪除以21．75除以8乘以加班小時乘以1．5倍；周末加班費(fèi)的計(jì)算方法為月薪除以21．75除以8乘以加班小時乘以2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方法為月薪除以21．75除以8乘以加班小時乘以3倍。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資：安排延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。加班費(fèi)怎么計(jì)算的平時晚上的加班費(fèi)是本人工資的150％，雙休日是200％，節(jié)假日是300％。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在具體折算時，勞動者還需要了解相應(yīng)的規(guī)則。正常情況下，

2023-07-11

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生活護(hù)理費(fèi)
陪護(hù)費(fèi)的賠償怎么計(jì)算

關(guān)于陪護(hù)費(fèi)用的賠償?shù)囊?guī)定是：陪護(hù)費(fèi)賠償金額＝陪護(hù)人的原收入陪護(hù)時間或者同等級別護(hù)工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)陪護(hù)時間。陪護(hù)費(fèi)需要根據(jù)護(hù)理人員收入護(hù)理人數(shù)和護(hù)理期限來計(jì)算。護(hù)理費(fèi)是指生活需要特殊照顧或無法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人護(hù)理而支出的費(fèi)用。五保戶住院家屬陪護(hù)費(fèi)一天多少護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理（又叫生活護(hù)理費(fèi)，以區(qū)別于住院護(hù)理費(fèi)），應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情

2023-08-18

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扶養(yǎng)
雇傭關(guān)系中的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的？

雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1，勞動者遭受人身損害的。雇主應(yīng)當(dāng)就其治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等給予賠償。2，勞動者死亡的。雇主應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜的其他合理費(fèi)用。工傷的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

2023-07-06

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法律綜合知識
2024國家賠償護(hù)理費(fèi)參照什么計(jì)算

國家賠償護(hù)理費(fèi)參照什么計(jì)算依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，國家賠償中護(hù)理費(fèi)賠償參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，原則上按照一名護(hù)理人員的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算護(hù)理費(fèi)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ?、最高人民檢察院關(guān)于辦理刑事賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條護(hù)理費(fèi)賠償參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，原則上按照一名護(hù)理人員的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算護(hù)理費(fèi)；但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者司法鑒定人有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人數(shù)并賠償相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)。護(hù)理期限應(yīng)當(dāng)計(jì)算至公民恢復(fù)生活自理能力時止。公民因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，一般不超過二十年。國家賠償責(zé)任構(gòu)成要件1、侵權(quán)行為主體要件。根據(jù)《國家賠償法》規(guī)定侵權(quán)行為主體必須是國家機(jī)關(guān)或者其工作人員以及法律、法規(guī)授權(quán)的組織（其被授予的職權(quán)只限于行政職權(quán)，不包括司法職權(quán)）。2、侵權(quán)行為要件。侵權(quán)行為的存在是構(gòu)成國家賠償責(zé)任的要件之一

2024-04-02

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