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企業(yè)退休養(yǎng)老金低是事實(shí)嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-28 14:00:57 471 人看過(guò)

企業(yè)退休人員特別是非國(guó)有企業(yè)的退休人員養(yǎng)老金偏低,是一種普遍現(xiàn)象。事實(shí)上,低、高是相對(duì)的,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金偏低的原因,是針對(duì)絕大多數(shù)企業(yè)退休人員和大多數(shù)政府機(jī)構(gòu)退休人員養(yǎng)老金福利的對(duì)比。不僅低,而且通常低很多,很長(zhǎng)一段時(shí)間,甚至至少2-3倍。全國(guó)2018的退休人員養(yǎng)老金約為2636元,全國(guó)最低,不足1000元。

一、在什么情況下會(huì)停發(fā)養(yǎng)老金

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,離退休人員發(fā)生以下情況之一,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可停發(fā)或暫時(shí)停發(fā)其養(yǎng)老保險(xiǎn)金:

(1)無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定提供本人居住證明或其他相關(guān)證明材料的。

(2)下落不明超過(guò)6個(gè)月,其親屬或利害關(guān)系人申報(bào)失蹤或戶口登記機(jī)關(guān)暫時(shí)注銷其戶口的。

(3)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或在勞動(dòng)教養(yǎng)期間的。

(4)弄虛作假違規(guī)辦理離退休手續(xù)的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2、對(duì)第(1)(2)(5)項(xiàng)情形的離退休人員,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格的,應(yīng)從停發(fā)之月起補(bǔ)發(fā)并恢復(fù)發(fā)放基本養(yǎng)老金;對(duì)第(3)項(xiàng)情形的離退休人員,服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前最后一次領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金;對(duì)第(4)項(xiàng)情形的離退休人員,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)立即停發(fā)基本養(yǎng)老金,并限期收回或從其以后應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中逐步扣回已經(jīng)冒領(lǐng)的金額。

二、養(yǎng)老金的計(jì)算公式是怎樣的

1、月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2*繳費(fèi)年限*1%

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/al+a2/az+…+an/an)/n

公式中,a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額;a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;n為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

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    企業(yè)退休養(yǎng)老金和工齡有很大關(guān)系。國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》,法定退休年齡依然適用,退休金計(jì)算辦法已經(jīng)被《社會(huì)保險(xiǎn)法》和國(guó)務(wù)院養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的規(guī)定廢止。職工退休條件和基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法不再按工齡計(jì)算,按照繳費(fèi)年限計(jì)算。在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)制度實(shí)施之前行政事業(yè)單位和國(guó)有、縣以上集體企業(yè)連續(xù)工齡,下鄉(xiāng)知青年限、軍齡視同繳費(fèi)年限。一、教師退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別教師退休金也稱教師養(yǎng)老金,與一般的社保退休金不能同時(shí)領(lǐng)取,而且不管是教師還是別的職位的工作人員,退休之后都只能領(lǐng)取一份養(yǎng)老金,并且退休之前也無(wú)法同時(shí)繳納兩份社保。退休金和養(yǎng)老金是兩個(gè)不同的概念,而且發(fā)放資金的主體也不一樣,退休金是由單位或個(gè)體提供給你的,而養(yǎng)老金是國(guó)家提供的。退休金:是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次支付給貨
    2023-03-28
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  • 機(jī)關(guān)和企業(yè)退休養(yǎng)老金的區(qū)別是什么
    一、我國(guó)養(yǎng)老金的分類情況目前,我國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類:事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在我國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。二、機(jī)關(guān)和企業(yè)退休養(yǎng)老金的區(qū)別我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金,實(shí)行兩種截然不同的制度。具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同:一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員,目前差距大概是300%~500%。按照國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路,未來(lái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5%。由此可以看出,今后基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。但是同期,機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍然沿用財(cái)政
    2023-05-09
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  • 企業(yè)中人退休的養(yǎng)老金如何補(bǔ)發(fā)
    一、中人的概念是什么?2014年10月國(guó)家實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。當(dāng)時(shí)國(guó)家明確在2014年10月之前參加工作并辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工稱為老人;2014年10月之前參加工作,2014年10月之后辦理退休的人稱為中人;2014年10月之后參加工作并在以后退休的人稱為新人。從此中人、新人的概念才會(huì)被大家熟知。如果以養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革為中人的概念劃分點(diǎn),實(shí)際上對(duì)于企業(yè)人員是非常麻煩的。從1991年國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》開(kāi)始,當(dāng)時(shí)國(guó)家全面要求建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,實(shí)施退休人員的社會(huì)化供養(yǎng)。之前退休的人員有企業(yè)供養(yǎng),通過(guò)企業(yè)一次性繳費(fèi)方式轉(zhuǎn)移向養(yǎng)老保險(xiǎn)基金供養(yǎng)。1995年國(guó)務(wù)院又發(fā)布了《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》,要求全面建立個(gè)人賬戶,建立起統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。1997年,國(guó)務(wù)院又發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》
    2023-02-28
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  • 天津市企業(yè)退休怎樣計(jì)算養(yǎng)老金
    在企業(yè)退休后養(yǎng)老金的計(jì)算方法:1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。天津市企業(yè)退休怎樣計(jì)算養(yǎng)老金的法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》:第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。\n職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)
    2022-07-03
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  • 墾區(qū)企業(yè)退休養(yǎng)老金月人均1000元
    記者從省農(nóng)墾總局社會(huì)保障局獲悉,日前經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部組成的調(diào)研組評(píng)估驗(yàn)收,確認(rèn)海南省實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌。目前,墾區(qū)離退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)1000元。據(jù)介紹,在海南省2008年實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌之前,基本是以市縣為單位統(tǒng)籌,實(shí)行“分灶吃飯”,存在著許多弊病,主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理分散,調(diào)劑功能不強(qiáng),抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱,特別是部分市縣和農(nóng)墾還存在收不抵支,影響?zhàn)B老金的按時(shí)足額發(fā)放。海南省結(jié)合農(nóng)墾體制改革將40多萬(wàn)農(nóng)墾職工和離退休人員納入省級(jí)統(tǒng)籌范圍,農(nóng)墾五項(xiàng)保險(xiǎn)移交地方屬地管理,統(tǒng)一了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,確保了養(yǎng)老金發(fā)放,補(bǔ)發(fā)了歷史拖欠,清繳了長(zhǎng)期欠費(fèi),實(shí)現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌的重要突破。截至2009年12月,全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)167萬(wàn)人,參保人數(shù)年均增長(zhǎng)一成。今年養(yǎng)老金上調(diào)后,全省企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金已經(jīng)突破1100元,墾區(qū)人均達(dá)到1000元左右。農(nóng)墾退休職工
    2023-05-03
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
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    • 企業(yè)退休養(yǎng)老金和事業(yè)退休養(yǎng)老金的差別
      貴州在線咨詢 2021-10-25
      企業(yè)退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有五點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō),在國(guó)有企業(yè)等工資高、收費(fèi)基數(shù)高的職場(chǎng),和事業(yè)單位的退休待遇一樣。同等級(jí)的事業(yè)單位退休待遇更好。 1、機(jī)構(gòu)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金由四部分構(gòu)成,基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡養(yǎng)老金和職業(yè)養(yǎng)老金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。 2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納采取掛賬繳納方式,退休時(shí)由財(cái)政一次劃撥記實(shí),繳納基數(shù)為檔案工資和
    • 企業(yè)和事業(yè)單位退休后養(yǎng)老金漲嗎
      湖南在線咨詢 2022-10-25
      不會(huì),仍然依據(jù)你的:繳費(fèi)年限、繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等這些數(shù)據(jù)套進(jìn)公式計(jì)算退休金,這些數(shù)據(jù)的大小多少高低決定你的退休金多少,公務(wù)員、事業(yè)編也是這種算法。
    • 退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)退休后還有養(yǎng)老金嗎?
      天津在線咨詢 2022-04-22
      企業(yè)員工退休后,由當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放養(yǎng)老金,企業(yè)不需要額外支付退休金,但一些福利性補(bǔ)貼還是要企業(yè)支付的(非社會(huì)統(tǒng)籌項(xiàng)目)。 所謂的福利性補(bǔ)貼有哪些,沒(méi)法說(shuō)清楚,因各地都不一樣,原福利補(bǔ)貼企業(yè)若不給是沒(méi)有道理的,應(yīng)屬違法行為(勞動(dòng)法)。 如果企業(yè)沒(méi)有給繳費(fèi)不足十五年的員工買社保,在該員工退休時(shí),企業(yè)應(yīng)補(bǔ)繳欠費(fèi),由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放養(yǎng)老金,企業(yè)沒(méi)有發(fā)退休金的依據(jù)。
    • 企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法是什么?
      甘肅在線咨詢 2022-04-23
      調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,每月增加280元;2013年深圳市社保有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,按照該調(diào)整辦法,深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為280元,達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的10%左右的標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),2012年深圳企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為2790元。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金分兩部分增加額:一部分按照2790元為基數(shù),按照該基數(shù)的5%增加養(yǎng)老金,即每月增加140元;另外一部分以本人調(diào)整前養(yǎng)老金額度為基數(shù),
    • 企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金如何計(jì)算?企業(yè)職工退休養(yǎng)老金是怎么計(jì)算的
      香港在線咨詢 2022-02-23
      個(gè)人情況不同,基本養(yǎng)老金各異。養(yǎng)老金計(jì)算涉及到退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費(fèi)年限、退休年齡、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等諸多因素,每個(gè)人情況不一樣,其養(yǎng)老金自然有很大差別的。當(dāng)前,企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金有基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人