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一、濰坊市生育保險政策

生育津貼=用人單位月人均繳費基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

產(chǎn)假天數(shù)按照下列標準確定：

1、女職工生育產(chǎn)假標準

女職工生育產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;晚育的增加產(chǎn)假60天。每名生育職工只享受一次晚育待遇。

2、女職工流產(chǎn)假期標準

妊娠不滿2個月，采取藥物流產(chǎn)的產(chǎn)假為7天，實施清宮術(shù)的，產(chǎn)假為15天;

妊娠2個月以上不滿3個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天;

妊娠3個月以上不滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;

妊娠4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。

3、女職工因生育引起疾病不單獨享受產(chǎn)假待遇。

二、濰坊生育津貼怎么領(lǐng)

(一)用人單位在女職工生育后一年內(nèi)為其申報生育保險待遇。

(二)自用人單位為生育女職工申報生育待遇的次月起，根據(jù)女職工應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)和參保繳費情況，逐月發(fā)放生育津貼。

(三)女職工產(chǎn)前檢查費、生育醫(yī)療費、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費、生育并發(fā)癥醫(yī)療費和男職工配偶無工作生育補助金仍按原規(guī)定執(zhí)行一次性發(fā)放。

(四)用人單位在女職工產(chǎn)假期間，應(yīng)及時足額為其繳納各項社會保險費，因用人單位或職工個人原因中斷繳費的，生育津貼停止發(fā)放。

(五)女職工生產(chǎn)假期間用人單位辦理緩繳社會保險費的，生育津貼相應(yīng)暫緩發(fā)放，一年之內(nèi)用人單位補繳欠費的，提出申請再予撥付。

(六)在生育津貼發(fā)放期間，因工作調(diào)動社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)出本市統(tǒng)籌范圍的，經(jīng)審批后生育津貼一次性發(fā)放;因工作調(diào)動社會保險關(guān)系在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移的，由生育時所屬的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放生育津貼。

(七)因特殊情況需延遲申報、發(fā)放生育津貼的，以社保經(jīng)辦機構(gòu)通知的時間為準。

三、濰坊生育津貼領(lǐng)取條件

符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù);

所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上;

或參加生育保險男職工的配偶無工作單位，其生育符合計劃生育政策規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費標準的50%享受生育補助金。

綜合上述內(nèi)容來看，濰坊市女職工生育產(chǎn)假一共為98天，只要符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)，并且按照有關(guān)的規(guī)定參加生育保險的，都可以領(lǐng)取生育津貼。值得注意的是：女職工因生育引起疾病不單獨享受產(chǎn)假待遇。