教師生育津貼：最新政策是怎樣的？
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時(shí)間： 2023-09-07 15:00:22
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根據(jù)國(guó)家計(jì)劃生育政策，事業(yè)單位女工作人員在產(chǎn)假期間可以享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放，而獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資則按照同單位同級(jí)人員平均水平計(jì)算發(fā)放。公辦學(xué)校教師屬財(cái)政供養(yǎng)人員，若生育津貼低于產(chǎn)假期間的工資發(fā)放，則生育津貼應(yīng)由單位上交所屬財(cái)政。
根據(jù)國(guó)家計(jì)劃生育政策,事業(yè)單位女工作人員在產(chǎn)假期間可以享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放,而獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資則按照同單位同級(jí)人員平均水平計(jì)算發(fā)放。公辦學(xué)校教師屬財(cái)政供養(yǎng)人員，若生育津貼低于產(chǎn)假期間的工資發(fā)放，則生育津貼應(yīng)由單位上交所屬財(cái)政。
事 業(yè) 單 位 女 工 作 人 員 的 生 育 津 貼 政 策
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條和《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。生育權(quán)是基本的人身權(quán)利。勞動(dòng)者有生育和計(jì)劃生育等情形，未享受生育待遇的，由用人單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者追繳生育保險(xiǎn)費(fèi)；已經(jīng)享受生育待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付生育保險(xiǎn)待遇。因此，事業(yè)單位女工作人員生育津貼政策應(yīng)按照上述法律規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)國(guó)家計(jì)劃生育政策,事業(yè)單位女工作人員在產(chǎn)假期間可以享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放,而獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資則按照同單位同級(jí)人員平均水平計(jì)算發(fā)放。公辦學(xué)校教師屬財(cái)政供養(yǎng)人員,若生育津貼低于產(chǎn)假期間的工資發(fā)放,則生育津貼應(yīng)由單位上交所屬財(cái)政。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條和《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。生育權(quán)是基本的人身權(quán)利。勞動(dòng)者有生育和計(jì)劃生育等情形,未享受生育待遇的,由用人單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者追繳生育保險(xiǎn)費(fèi);已經(jīng)享受生育待遇的,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付生育保險(xiǎn)待遇。因此,事業(yè)單位女工作人員生育津貼政策應(yīng)按照上述法律規(guī)定執(zhí)行。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
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產(chǎn)假2013年5月，武漢市人社局出臺(tái)“關(guān)于若干問題的處理意見(武人社發(fā)〔2013〕43號(hào))，依據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，對(duì)武漢市生育保險(xiǎn)有關(guān)政策進(jìn)行了如下五項(xiàng)調(diào)整：■“補(bǔ)繳”時(shí)間不算正常參保職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。繳費(fèi)要以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間，不能計(jì)算在內(nèi)。■“生育津貼時(shí)間”延長(zhǎng)女職工生育，不僅產(chǎn)假?gòu)囊郧暗?0天延長(zhǎng)至98天，享受生育津貼的產(chǎn)假時(shí)間相應(yīng)的也應(yīng)明確為98天，“明確此項(xiàng)，以保證津貼辦理的程序問題”?！鲎o(hù)理假津貼不再需《獨(dú)生證用人單位連續(xù)為男職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上，其配偶生育符合計(jì)劃生育晚育政策的，可享受10日的護(hù)理假津貼，《獨(dú)生子女父母光榮證不再作為申領(lǐng)必要條件?！鍪状萎a(chǎn)檢需到定點(diǎn)機(jī)構(gòu)懷孕職工辦理就醫(yī)登記手續(xù)后，應(yīng)到武漢市衛(wèi)生行政部門指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行首次產(chǎn)檢;需要產(chǎn)前檢查、住2023-05-10370人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)生育津貼主要是包括分娩類津貼以及流產(chǎn)類津貼等。當(dāng)購(gòu)買生育保險(xiǎn)之后，就可以依法享受生育津。通常情況下，生育津貼是由社保局來(lái)進(jìn)行發(fā)放的。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌政策的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)取決于企業(yè)上年度職工月平均工資，規(guī)定期限不少于98天。在女職工在生育期間離開工作崗位時(shí)，國(guó)家會(huì)通過相關(guān)的政策來(lái)保證她們離開工作單位提前享受的相關(guān)待遇。嘉興生育津貼2023年最新政策生育津貼2023年最新政策：生育津貼包括分娩類津貼和引、流產(chǎn)類津貼。計(jì)算公式：生育津貼等于用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)30天除以產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼按照“就高不就低”的原則發(fā)放。換句話說，如果補(bǔ)貼產(chǎn)婦低于產(chǎn)假期間個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)，則雇主必須補(bǔ)足差額；如果生育津貼大于該人的產(chǎn)假期限，則必須享受標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人工資。雇主必須將全部款項(xiàng)支付給該人?！镀髽I(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》中規(guī)定，生育保險(xiǎn)根據(jù)以支定收，收支基本平衡原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社2023-06-3077人看過 -
大力提升鄉(xiāng)村教師待遇。深入實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃，關(guān)心鄉(xiāng)村教師生活。認(rèn)真落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等政策，全面落實(shí)集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度實(shí)行差別化補(bǔ)助，鼓勵(lì)有條件的地方提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，努力惠及更多鄉(xiāng)村教師。加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，按規(guī)定將符合條件的教師納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶?，讓鄉(xiāng)村教師住有所居。拿出務(wù)實(shí)舉措，幫助鄉(xiāng)村青年教師解決困難，關(guān)心鄉(xiāng)村青年教師工作生活，鞏固鄉(xiāng)村青年教師隊(duì)伍。在培訓(xùn)、職稱評(píng)聘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面向鄉(xiāng)村青年教師傾斜，優(yōu)化鄉(xiāng)村青年教師發(fā)展環(huán)境，加快鄉(xiāng)村青年教師成長(zhǎng)步伐。為鄉(xiāng)村教師配備相應(yīng)設(shè)施，豐富精神文化生活。湖北省鄉(xiāng)村教師晉升副高條件湖北省鄉(xiāng)村教師晉升副高條件如下：1、獲博士學(xué)位后，受聘小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)2年以上；2、獲大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得小學(xué)高級(jí)教師資格后，受聘小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)5年以上；3、大學(xué)?？飘厴I(yè)，累計(jì)從事教師專業(yè)技術(shù)工作2023-07-06158人看過
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三孩生育費(fèi)用納入生育保險(xiǎn)待遇支付范圍穩(wěn)定居民醫(yī)保住院待遇水平，確保政策范圍內(nèi)基金支付比例穩(wěn)定在70%左右。切實(shí)支持三孩生育政策，按規(guī)定將參保女職工生育三孩的費(fèi)用納入生育保險(xiǎn)待遇支付范圍，同步做好城鄉(xiāng)居民生育醫(yī)療費(fèi)用待遇保障和新生兒參保工作。2023-04-04360人看過 -
計(jì)劃生育滿足在職人員必須按規(guī)定參保繳費(fèi)，生育時(shí)累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月以上，生育的當(dāng)月和補(bǔ)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的月份不計(jì)入，這是可以報(bào)銷的。（累計(jì)滿12個(gè)月即可，沒有連續(xù)繳納也行）；失業(yè)人員必須辦理失業(yè)登記，申領(lǐng)流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)補(bǔ)貼的須當(dāng)月有生育保險(xiǎn)繳費(fèi)（失業(yè)者生孩子可領(lǐng)，流產(chǎn)不能領(lǐng)）生育津貼男方可以領(lǐng)取嗎生育津貼男方也是可以領(lǐng)取的。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，夫妻雙方均參保并且繳納了生育險(xiǎn)，男方在女方生產(chǎn)前連續(xù)繳納6個(gè)月社保，可申報(bào)男方護(hù)理假津貼。而女方在生產(chǎn)前連續(xù)繳納6個(gè)月生育登記后，可享受免費(fèi)產(chǎn)檢和生產(chǎn)減免以及生育津貼。夫妻雙方中女方?jīng)]有繳納社保，男方正常繳納，要男方在女方生產(chǎn)前連續(xù)繳納6個(gè)月社保，就可做男職工配偶生育登記，登記后同樣可以享受免費(fèi)產(chǎn)檢和生產(chǎn)減免?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假12023-07-07270人看過 -
法律綜合知識(shí)一、2020年教師生育津貼是多少首先，在休產(chǎn)假期間，準(zhǔn)媽媽同樣可以活動(dòng)相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，產(chǎn)假屬于“帶薪休假”。對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。計(jì)算方式為：生育津貼=當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30(天)*假期天數(shù)二、產(chǎn)假休多少天產(chǎn)假的計(jì)算方式調(diào)整為“國(guó)家規(guī)定假期98天+生育獎(jiǎng)勵(lì)假”，生育獎(jiǎng)勵(lì)假的具體時(shí)間由各省市自行決定。調(diào)整后，除了西藏產(chǎn)假延長(zhǎng)為一年，其余省市產(chǎn)假延長(zhǎng)到128-190天。其中，部分省市規(guī)定剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假可以在順產(chǎn)的基礎(chǔ)上增加15-30天。此外，一些地方對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定相對(duì)彈性靈活。北京、吉林、重慶三地均規(guī)定，經(jīng)女職工單位同意，女性可以延長(zhǎng)假期。2021-12-24327人看過 -
法律綜合知識(shí)一、教師生育津貼報(bào)銷流程教師生育津貼報(bào)銷流程主要包括以下幾個(gè)步驟：1．教師需要向所在單位提出生育津貼報(bào)銷申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料，包括身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)院出具的相關(guān)證明等。2．單位會(huì)對(duì)教師的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確保材料齊全、真實(shí)有效。然后，單位會(huì)將審核通過的申請(qǐng)材料提交給所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步審核。3．經(jīng)審核通過后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)將生育津貼發(fā)放到教師個(gè)人銀行賬戶中。在整個(gè)報(bào)銷流程中，教師需要注意以下幾點(diǎn)：1．確保提交的材料真實(shí)有效，不得提供虛假材料；2．及時(shí)關(guān)注報(bào)銷進(jìn)度，如有問題及時(shí)與單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通；3．確保個(gè)人銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以免影響生育津貼的發(fā)放。二、報(bào)銷范圍與標(biāo)準(zhǔn)教師生育津貼的報(bào)銷范圍與標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：1．生育津貼的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)女職工的具體情況而定，如妊娠月份、分娩方式、多胞胎生育等因素都會(huì)影響津貼的金額。2．生育女職工還可以享受生育2024-07-15143人看過
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結(jié)婚證二零二零南京生育津貼領(lǐng)取條件：參加生育保險(xiǎn)并正常連續(xù)繳納滿十個(gè)月生育保險(xiǎn)；符合國(guó)家計(jì)劃生育政策和法定生育條件。生育津貼領(lǐng)應(yīng)該按照以下幾點(diǎn)計(jì)算：如果是順產(chǎn)按照一百二十八天計(jì)算；如果是難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)，按照一百四十三天計(jì)算。如果是妊娠不滿二個(gè)月，已經(jīng)流產(chǎn)的，應(yīng)該按照二十天計(jì)算。南京生育津貼怎么領(lǐng)取申請(qǐng)分娩生育津貼時(shí)需提供哪些材料：1、結(jié)婚證原件。2、獨(dú)生子女證原件（或女方戶口所在街道計(jì)生辦出具的初婚初育證明）；如生育第二胎需提供《批準(zhǔn)再生育一個(gè)孩子生育證》原件及復(fù)印件；如多胎需提供全部的《出生證明》原件。3、出院記錄復(fù)印件（門診流（引）產(chǎn)手術(shù)提供病歷及病假條）。4、《南京市生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》。南京生育津貼領(lǐng)取條件20201、參加生育保險(xiǎn)并正常連續(xù)繳納滿10個(gè)月生育保險(xiǎn)；2、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策和法定生育條件；2023-06-3085人看過 -
計(jì)劃生育一、生育津貼以參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。二、參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，其生育津貼由用人單位支付；分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后（含分娩月）連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支辦法按照本通知第一條規(guī)定執(zhí)行。廣東省生育津貼2022年新規(guī)定廣東省的生育津貼按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼是指職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，由法律規(guī)定給予給予的生活費(fèi)用，申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼的條件應(yīng)當(dāng)包括：1、在職人員必須按規(guī)定參加社保，生育時(shí)累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月以上；2、是在符合國(guó)家規(guī)定設(shè)置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩、流產(chǎn)、實(shí)2023-07-15174人看過 -
沖突，生育津貼和工資不能同時(shí)享受。一般來(lái)說，參保女職員在享受生育津貼的期間，用人單位是不會(huì)再另外發(fā)放工資的，而是由參保企業(yè)單位向生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取生育基金來(lái)支付生育津貼，若是女職員未參保，則由企業(yè)單位保障產(chǎn)假工資發(fā)放。產(chǎn)假期間的工資是生育津貼嗎不是。產(chǎn)假工資與生育津貼不是一回事。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位支付。職工不可以同時(shí)享受產(chǎn)假工資和生育津貼。根據(jù)《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生2023-07-07160人看過 -
獨(dú)生子女生育津貼最新政策：女職工可享受產(chǎn)假和計(jì)劃生育手術(shù)假。獨(dú)生子女假增加了35天，晚育假增加了15天，剖宮產(chǎn)增加了30天。對(duì)于多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒將增加15天。流產(chǎn)假最少15天，最多75天。領(lǐng)取“獨(dú)生子女優(yōu)待證”的男子，還可以依法享受10天產(chǎn)假，工資按孩子出生當(dāng)月單位平均工資計(jì)算發(fā)放。2023年生育津貼新政策2023年生育津貼新政策具體如下：1、生育津貼計(jì)發(fā)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計(jì)發(fā)。生育津貼＝單位上年度月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)；2、用人單位上年度月平均工資。用人單位上年度月平均工資，按照本單位向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數(shù)確定。用人單位無(wú)上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算；3、生育津貼申領(lǐng)（1）生育津貼由用人單位向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)，并提交有關(guān)材料；（22023-07-01491人看過
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法律綜合知識(shí)廣東中山生育津貼政策為：生育津貼撥付給用人單位，用人單位應(yīng)及時(shí)按規(guī)定足額支付不低于生育津貼的工資給參保職工，當(dāng)用人單位支付參保職工的原工資標(biāo)準(zhǔn)低于生育津貼時(shí)，生育津貼與原工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分由用人單位補(bǔ)足?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。2024-04-28180人看過 -
結(jié)婚證1、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，屬于計(jì)劃內(nèi)生育；2、按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)12個(gè)月或以上，且繼續(xù)繳費(fèi)；3、參保人生育前6個(gè)月直至用人單位申領(lǐng)生育津貼時(shí)均處于職工醫(yī)保參保繳費(fèi)狀態(tài)；4、已按照規(guī)定辦理了生育備案；5、用人單位為非財(cái)政全額撥款?；葜萆蛸N標(biāo)準(zhǔn)1、根據(jù)現(xiàn)行惠州生育保險(xiǎn)政策和惠州計(jì)劃生育政策規(guī)定，2018年5月1日（含5月1日）后生育的生育津貼產(chǎn)假計(jì)算天數(shù)，順產(chǎn)的98天；難產(chǎn)的增加30天；生育多胞胎的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的42天。準(zhǔn)媽媽看過來(lái)惠州生育津貼這樣領(lǐng)相關(guān)政策日前，記者從市人力資源與社會(huì)保障局醫(yī)?？屏私獾?，我市在2009年列入全國(guó)7個(gè)生育保障試點(diǎn)城市之一。為此，根據(jù)試點(diǎn)工作安排并結(jié)合我市實(shí)際情況，我市對(duì)生育保險(xiǎn)有關(guān)政策進(jìn)行了調(diào)整：自2011年起未向企業(yè)征收職工生育保險(xiǎn)費(fèi)，但將符合政策生育的醫(yī)療費(fèi)用納入了醫(yī)療保險(xiǎn)范圍（含產(chǎn)前檢查）。2023-07-13110人看過
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生育權(quán)是人權(quán)下面的一個(gè)具體權(quán)利，屬人之為人而自然享有的權(quán)利。生育權(quán)一般指生殖權(quán)利。公民的生殖權(quán)利是一項(xiàng)基本的人權(quán)。作為人的基本權(quán)利，生殖權(quán)利與其他由憲法、法律賦予的選舉權(quán)等政治權(quán)利不同，是任何時(shí)候都不能剝奪的。... 更多>
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生育津貼最新政策2019了嗎浙江在線咨詢 2022-08-29津貼政策規(guī)定1.如果員工的工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。3.生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)；4.繳納工資基數(shù)指的的繳納基數(shù)，即五險(xiǎn)一金的扣除基數(shù)。社保繳納基數(shù)是按照上一個(gè) -
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生育津貼政策詳情？安徽在線咨詢 2023-09-16生育津貼最新政策具體有(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天乘假期天數(shù))假期天數(shù)，正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)，生育保險(xiǎn)金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數(shù)，正常生育的按3個(gè)月(90天)計(jì)發(fā)，晚育的按 3.5個(gè)月(105天)計(jì)發(fā)。 -
湘西洪江最新產(chǎn)假2017最新生育津貼新政策多少內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-10-19產(chǎn)假最多158天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定60天。法律規(guī)定：《湖南省人口和計(jì)劃生育條例》第21條：符合法定生育條件的夫婦，女性除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，男性享受護(hù)理假20天。增加的產(chǎn)假，護(hù)理假視為出勤?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，
