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拒不支付勞動報酬罪能判多少年呢
來源:法律編輯整理 時間: 2024-02-03 02:41:32 402 人看過

一、拒不支付勞動報酬罪能判多少年呢

以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

《刑法》第二百七十六條

之一,以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。

二、犯了拒不支付勞動報酬罪被拘留如何辦

犯拒不支付勞動報酬罪被拘留,首先應(yīng)當(dāng)積極向勞動者支付勞動報酬,爭取其諒解。

此外,犯罪嫌疑人應(yīng)當(dāng)坦白供述,同時有權(quán)為自己辯解,比如向公安機關(guān)表明自己存在資金困難無法按時支付報酬等客觀原因,爭取寬大處理。家屬可以準備好資金,為犯罪嫌疑人聘請律師幫忙了解案件走向,并作出處理,也可以申請變更強制措施。

《刑法》第三百一十三條

對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。

《中華人民共和國刑法》(2020修正):第二編 分則 第五章 侵犯財產(chǎn)罪    第二百七十六條 由于泄憤報復(fù)或者其他個人目的,毀壞機器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節(jié)嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

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    • 2022年拒不支付勞動報酬罪要怎樣判罰
      廣東在線咨詢 2022-11-26
      《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
    • 拒不支付勞動報酬的情形,構(gòu)成拒不支付勞動報酬條件
      安徽在線咨詢 2022-10-27
      一、拒不支付勞動報酬的情形在主觀方面表現(xiàn)為故意,包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及時實際得到勞動報酬的社會危害后果,卻希望或放任這種后果發(fā)生。應(yīng)認定為故意的幾種情況: (1)明確表示拒不作為的,即明確拒絕支付勞動者勞動報酬的,應(yīng)當(dāng)然地認定為故意。包括無正當(dāng)理由拖欠,不論是否以非法占有為目的。 (2)雖表示應(yīng)支付,但主動實施作為,為不