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合同終止條件是否還有效的問題
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 09:00:52 393 人看過

法律咨詢:

2008年5月,某壓力容器制造公司成立。因該產(chǎn)品屬特種設(shè)備,要求焊工具備壓力容器焊工證,但該類人員稀缺,一時(shí)難以招聘,公司遂決定招聘部分普通焊工上崗后進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),然后再委托質(zhì)量監(jiān)督部門考核認(rèn)證。很快,人力資源部招聘了二十名普通焊工,并與他們簽訂為期一年的勞動合同,約定試用期一個(gè)月,主要考核勞動態(tài)度。同時(shí)在合同附件中約定了如下條款:為滿足工作需要,甲方(公司)將在3個(gè)月內(nèi)統(tǒng)一安排乙方(員工)進(jìn)行專業(yè)焊接培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后組織認(rèn)證考核。如乙方考核不通過無法取得操作證,合同自然終止,并且不能享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3個(gè)月后,經(jīng)考核,部分焊工沒有取得操作證,公司遂依照約定終止了勞動合同。但這些員工提出,《勞動合同法》實(shí)施后,即使勞動合同終止,員工也應(yīng)當(dāng)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該公司則認(rèn)為,公司已經(jīng)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會,因其個(gè)人技術(shù)原因沒有通過考核,無法取得上崗操作證,責(zé)任在其本人。且該條款已經(jīng)在勞動合同中明確約定,因此不應(yīng)支付補(bǔ)償金。

律師回答:

該公司在勞動合同中約定的條款應(yīng)當(dāng)屬于無效條款,企業(yè)無權(quán)依據(jù)該條款終止勞動合同

相關(guān)法律知識:

《勞動法》第23條曾有規(guī)定:勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。該條款賦予了勞動合同主體雙方意思自治的權(quán)利,且《勞動法》中規(guī)定了合同終止可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但該條款被《勞動合同法》第44條、《勞動合同法實(shí)施條例》第13條所修改,上述條款明確了勞動合同終止應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動合同法》第44條中列舉的五種終止條件操作,用人單位勞動者不得約定其他的勞動合同終止條件。

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2025年10月26日 15:11
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    本文介紹了"中止"一詞在法律上沒有關(guān)于房屋租賃合同中止的規(guī)定,可以將其改為"終止"。并指出房屋租賃合同的終止需要雙方協(xié)商一致,因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的,承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租等條件。"中止"一詞意味著在某個(gè)過程中停止進(jìn)行。然而,在法律上,并沒有關(guān)于中止房屋租賃合同的說法。因此,在這種情況下,我們可以將"中止"改為"終止",以便更準(zhǔn)確地描述該行為。房屋租賃合同是可以終止的,但是需要符合以下條件如下:1、雙方協(xié)商一致,終止合同;2、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的,可以終止合同;3、承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的,可以終止合同;等等。 終 止 房 屋 租 賃 合 同 的 條 件 是 什 么 ?根據(jù)所提供的房屋租賃合同終止條件,我們可以總結(jié)出以下幾點(diǎn):1. 租賃合同到期時(shí),合同即終止。2. 房屋拆除改建時(shí),合同即終止。3. 房屋毀損時(shí),合同即終止。4. 房屋閑置超過6個(gè)月時(shí),出租人有權(quán)終止合
    2023-10-08
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    合同終止的條件有債務(wù)已經(jīng)履行;債務(wù)相互抵銷;債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;債權(quán)人免除債務(wù);債權(quán)債務(wù)同歸于一人;法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。... 更多>

    #合同終止條件
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