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一、職務(wù)侵占罪和公司回扣有何關(guān)聯(lián)職務(wù)侵占罪主要是指公司、企業(yè)以及其它各類型單位中的工作人員，在其職務(wù)活動(dòng)過程中所實(shí)施的、利用職務(wù)的便利條件，非法攫取并占有本單位財(cái)務(wù)資源的違法犯罪行為。而所謂的公司回扣，即員工在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程之中私自獲取的不當(dāng)利益。若此類行為確已侵犯到公司的相關(guān)財(cái)產(chǎn)權(quán)益，并且侵占金額達(dá)到較大的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，均有可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。舉例來說，部分員工可能會(huì)濫用職權(quán)，將原本應(yīng)當(dāng)歸屬公司所有的折扣或回扣據(jù)為己有。

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

二、職務(wù)侵占罪該如何起訴法院職務(wù)侵占罪作為一種典型的公訴類犯罪，其審理程序通常由人民檢察院負(fù)責(zé)起訴事宜。在犯罪事實(shí)得到充分查明且證據(jù)確鑿無誤的情況下，檢察院有權(quán)利依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，做出提起訴訟的決定，同時(shí)依照審判權(quán)限的有關(guān)規(guī)定，向具有管轄權(quán)的人民法院提交訴訟文件和相關(guān)證據(jù)資料，正式啟動(dòng)刑事訴訟程序。

《刑法》第二百七十一條

公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；

數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；

數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

職務(wù)侵占罪，是指各種公司、企業(yè)及其他各類形式的社會(huì)單位中的工作人員，在自身擔(dān)任特定崗位的職務(wù)活動(dòng)過程中，非法利用其職務(wù)上所享有的優(yōu)勢(shì)地位和便利條件，非法占有并獲取本單位財(cái)政資源的違法犯罪行為。而廣義上的公司回扣，則是指企業(yè)內(nèi)部員工在執(zhí)行具體業(yè)務(wù)的過程中，未經(jīng)合法程序擅自獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益。如果這類行為確實(shí)已經(jīng)對(duì)公司的相關(guān)財(cái)產(chǎn)權(quán)益造成了侵害，且侵占金額達(dá)到了法律規(guī)定的較大標(biāo)準(zhǔn)，那么就有可能被認(rèn)定為職務(wù)侵占罪。以一個(gè)簡(jiǎn)單的例子來說明，某些員工可能會(huì)濫用職權(quán)，將原本應(yīng)歸屬于公司所有的折扣或回扣據(jù)為己有。