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工傷1到6級傷殘職工傷殘津貼的實(shí)際金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。一、傷殘國家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。二、工傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些工傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷

依據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》第三十四條規(guī)定：國家對一級至六級殘疾軍人的醫(yī)療費(fèi)用按照規(guī)定予以保障，由所在醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列賬管理。具體辦法由國務(wù)院民政部門會同國務(wù)院人力資源社會保障部門、財(cái)政部門規(guī)定。七級至十級殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用，已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)，有工作的由工作單位解決，沒有工作的由當(dāng)?shù)乜h級以上地方人民政府負(fù)責(zé)解決；七級至十級殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)以外的醫(yī)療費(fèi)用，未參加醫(yī)療保險(xiǎn)且本人支付有困難的，由當(dāng)?shù)乜h級以上地方人民政府酌情給予補(bǔ)助。對于殘疾軍人的補(bǔ)助，大部分省市自治區(qū)是一年限制在累計(jì)3000元封頂。舊傷復(fù)發(fā)工傷傷殘軍人如何處理舊傷復(fù)發(fā)工傷傷殘軍人需要申請工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定，然后對此進(jìn)行一定的賠償。勞動者因工負(fù)傷，理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，這是勞動法律法規(guī)賦予勞動者的權(quán)利。轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)而引起的工傷，舊傷復(fù)發(fā)的工傷保險(xiǎn)待遇問題：1至4級的工傷

一無勞動合同、二無社會保險(xiǎn)的打工妹張世萍在上班途中被貨車撞斷大腿，希望單位能按工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。東西湖仲裁委員會對此裁決，她可在單位領(lǐng)取相當(dāng)于七成工資的傷殘補(bǔ)貼，直到退休。張世萍今年41歲，5年前從京山來漢，在湖北愛立德家庭用品有限公司作藤編工。2009年4月15日早晨7點(diǎn)，她在上班途中經(jīng)過東西湖惠安大道時(shí)，被一輛大貨車撞斷大腿。事發(fā)后，張世萍除向肇事司機(jī)索賠外，還要求愛立德公司給予其工傷保險(xiǎn)待遇并報(bào)銷醫(yī)療等相關(guān)費(fèi)用。張世萍在工作期間并未和公司簽訂勞動合同，公司也沒有為她繳納任何社會保險(xiǎn)。對于張世萍的要求，公司表示張世萍此前向東西湖區(qū)人民法院提起的訴訟案并未執(zhí)行終結(jié)，他們只能給予目前符合法律規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。仲裁裁決近日，雙方爭至東西湖仲裁委員會，仲裁委員會依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了裁決，張世萍在愛立德公司工作5年，屬于事實(shí)勞動關(guān)系，可享受工傷保險(xiǎn)待遇，“張世萍不

1、如果是屬于工傷遺留下來的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的

法律百寶箱導(dǎo)讀：鄭先生在郯城縣一家公司上班，工作過程中受傷，被認(rèn)定為工傷，勞動能力鑒定結(jié)果是四級傷殘。鄭先生于去年7月退休，退休前公司一直發(fā)放傷殘津貼，但退休后，公司以鄭先生退休為由不再發(fā)放傷殘津貼。鄭先生向鄭先生在郯城縣一家公司上班，工作過程中受傷，被認(rèn)定為工傷，勞動能力鑒定結(jié)果是四級傷殘。鄭先生于去年7月退休，退休前公司一直發(fā)放傷殘津貼，但退休后，公司以鄭先生退休為由不再發(fā)放傷殘津貼。鄭先生向郯城勞動爭議仲裁委員會咨詢，公司的這種行為是否合法？鄭先生鄭先生在郯城縣一家公司上班，工作過程中受傷，被認(rèn)定為工傷，勞動能力鑒定結(jié)果是四級傷殘。鄭先生于去年7月退休，退休前公司一直發(fā)放傷殘津貼，但退休后，公司以鄭先生退休為由不再發(fā)放傷殘津貼。鄭先生向郯城勞動爭議仲裁委員會咨詢，公司的這種行為是否合法？鄭先生是否應(yīng)該繼續(xù)領(lǐng)取傷殘津貼？仲裁委認(rèn)為，公司給鄭先生停發(fā)傷殘津貼是合法的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

只要員工有醫(yī)院開具的疾病證明書就可以。而且員工在醫(yī)療期內(nèi)本身就是可以休息的。而且在停工留薪期內(nèi)，單位應(yīng)該按月支付員工工資，保持原工資福利不變，所以員工在停工留薪期結(jié)束之前是沒有必要去上班的。一、雇工工傷誤工費(fèi)怎么賠償工傷的誤工費(fèi)是指員工停工留薪期間的工資，按照原工資福利待遇不變。依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作，接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、病假和工傷有什么區(qū)別?1、病假，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)

自2008年1月1日起，天津?qū)⑷嬲{(diào)高工傷1-4級人員的傷殘津貼，調(diào)整后，最低不低于每人每月1160元。根據(jù)天津市勞動和社會保障局出臺的《關(guān)于調(diào)整工傷1-4級人員傷殘津貼待遇有關(guān)問題的通知》，2007年底前享受傷殘津貼的1-4級工傷人員，根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘270元，二級傷殘220元，三級傷殘190元，四級傷殘180元。調(diào)整后的傷殘津貼每月低于1160元的，調(diào)整到1160元。據(jù)了解，此次調(diào)整不包括已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休工傷人員。

勞動者原在部隊(duì)服役、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)，被視同工傷的，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇?！蛾P(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》第七條條例第三十六條的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十七條規(guī)定：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請?jiān)俅舞b定。第十八條工傷職工本人因身體等原因無法提出勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請的，可由其近親屬代為提出。第十九條再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。一、鑒定條件：1、工傷職工在評定傷殘等級后，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請；2、在實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌前，因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員并已經(jīng)勞動保障行政確認(rèn)發(fā)出《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》的，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出

一、受工傷是否可以領(lǐng)取傷殘津貼職工受了工傷之后并不意味著一定可以領(lǐng)取傷殘津貼，主要看職工具體鑒定等級，有兩類工傷職工可以領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對其按月支付的津貼。二、工傷待遇是怎樣的1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷

一、傷殘津貼什么時(shí)候發(fā)放一般從作出勞動能力鑒定結(jié)論的次月起計(jì)發(fā)?！督K省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第三十條因工致殘一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自作出勞動能力鑒定結(jié)論的次月起計(jì)發(fā)。因工死亡喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金自職工死亡當(dāng)月起計(jì)發(fā)，其供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡的次月起計(jì)發(fā)。二、工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)取工傷傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付兩種方式，工傷職工可以進(jìn)行自由選擇。如果是選擇一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申請進(jìn)行賠償。如果選擇分期按月支付的話，則是由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付，如果公司未給員工買工傷保險(xiǎn)，傷殘津貼是由公司自己支付。工傷傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的30

一、舊傷復(fù)發(fā)傷殘應(yīng)該怎樣認(rèn)定工傷按原工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定。舊傷復(fù)發(fā)，是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復(fù)發(fā)，應(yīng)按原人社局工傷認(rèn)定決定書確定。因?yàn)楣l(fā)其他部位傷害，申請勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)進(jìn)行治療，由治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出書面建議（填寫申報(bào)表），報(bào)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。二、工傷舊傷復(fù)發(fā)怎么提出鑒定申請1．工傷職工在評定傷殘等級后，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請；2．在本市實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌（即1993年8月1日，下同）前，因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員并已經(jīng)勞動保障行政確認(rèn)發(fā)出《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》的，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出

黑龍江省將進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度，建立醫(yī)療補(bǔ)助制度，七至十級殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金支付。這是8月14日記者從黑龍江省落實(shí)優(yōu)撫對象及部分軍隊(duì)退役人員有關(guān)政策培訓(xùn)班上獲悉的。日前，黑龍江省民政廳會同省財(cái)政廳、省勞動和社會保障廳、省衛(wèi)生廳，聯(lián)合下發(fā)了《黑龍江省城鎮(zhèn)重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法的通知》，保障城鎮(zhèn)優(yōu)撫對象醫(yī)療待遇。通知要求，對于退出現(xiàn)役享受國家撫恤和生活補(bǔ)助的具有城鎮(zhèn)戶籍的七至十級殘疾軍人、復(fù)員軍人、帶病退伍軍人、烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、無工作單位且家庭生活困難的參戰(zhàn)退役人員(1954年11月1日以后入伍)，不符合評殘和享受帶病退伍軍人生活補(bǔ)助條件，但患病或生活困難的無工作單位的原8023部隊(duì)及其他參加核試驗(yàn)軍隊(duì)退役人員，按照屬地原則參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助等城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保障制度。各地應(yīng)建立醫(yī)療補(bǔ)助制

13年陳舊眼傷引發(fā)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)爭議視力傷殘職工欲向企業(yè)索賠14萬元律師建議：向市級工傷認(rèn)定行政部門申請行政復(fù)議2011年12月7日，47歲的北京鹿牌都市生活用品有限公司（以下簡稱鹿牌公司）員工沈新年手拿殘疾證和工傷保險(xiǎn)待遇人事爭議裁決書，來到本報(bào)維權(quán)部尋求幫助。職工稱，他1987年受工傷后一直工作至2009年底，由于單位錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間，于2010年才為他申報(bào)工傷，導(dǎo)致目前他的傷殘津貼每月僅為1240元。其后，他多次找過單位和許多部門，卻始終沒有得到一個(gè)自己滿意的結(jié)果。目前，沈新年已經(jīng)申請了勞動仲裁，向公司索賠14萬余元，仲裁部門即將審理。近日，記者對四級傷殘職工沈新年權(quán)益維護(hù)事件進(jìn)行了深入調(diào)查。1、職工企業(yè)耽擱致津貼認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過低1982年，沈新年從北京保溫瓶廠（現(xiàn)更名為北京鹿牌都市生活用品有限公司）職業(yè)高中畢業(yè)后進(jìn)廠工作，做暖瓶外觀圖案美術(shù)設(shè)計(jì)。1987年12月的一天，沈新年在刻暖瓶模