舊傷復(fù)發(fā)傷殘應(yīng)該怎樣認(rèn)定工傷
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-03 17:16:46
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一、舊傷復(fù)發(fā)傷殘應(yīng)該怎樣認(rèn)定工傷
按原工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定。
舊傷復(fù)發(fā)，是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復(fù)發(fā)，應(yīng)按原人社局工傷認(rèn)定決定書確定。因?yàn)楣l(fā)其他部位傷害，申請勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)進(jìn)行治療，由治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出書面建議（填寫申報(bào)表），報(bào)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。
二、工傷舊傷復(fù)發(fā)怎么提出鑒定申請
1．工傷職工在評定傷殘等級后，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請；
2．在本市實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌（即1993年8月1日，下同）前，因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員并已經(jīng)勞動保障行政確認(rèn)發(fā)出《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》的，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請；
3．在本市實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌后，用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請；
4．職工退休后確診為職業(yè)病并經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的，被評定為一級至十級傷殘的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請；
5．對法院、其他機(jī)關(guān)或者個人委托的舊傷復(fù)發(fā)鑒定作出鑒定；
6．對舊傷復(fù)發(fā)復(fù)查鑒定申請作出復(fù)查鑒定。
三、工傷舊傷復(fù)停留工薪期怎么計(jì)算
舊傷復(fù)發(fā)停工留薪期的計(jì)算方法由各用人單位自行擬定。但日工資的算法為月收入／月工作天數(shù)；小時工資收入為月工資收入／月工作天數(shù)＊8小時；月工作天數(shù)計(jì)算方式一般為出勤天數(shù)。勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下的話，用人單位要依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。工傷認(rèn)定申請材料有：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。(四)工傷認(rèn)定申請表填表說明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)，當(dāng)時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。6、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，2023-04-11463人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)一、發(fā)生工傷鑒定傷殘應(yīng)該怎樣賠償發(fā)生工傷后經(jīng)鑒定屬于傷殘的，要依據(jù)傷殘的等級給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，例如造成一級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為27個月的本人工資。傷殘津貼按月支付，為本人工資的90%。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享2023-06-16149人看過 -
法律綜合知識一、舊傷復(fù)發(fā)能否重新獲得工傷認(rèn)定舊傷工傷復(fù)發(fā)后，造成傷殘情況發(fā)生變化的，可以再次申請傷殘鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。二、工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定申請材料根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1．工傷認(rèn)定申請表；2．與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。三、工傷復(fù)發(fā)如何確定停工留薪1．停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院后有醫(yī)生病假2023-08-17363人看過 -
一、退休后舊傷復(fù)發(fā)可以認(rèn)定工傷嗎?可以。工傷舊傷復(fù)發(fā)鑒定受理?xiàng)l件1、工傷職工在評定傷殘等級后，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請;2、在實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌前，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請;3、職工退休后確診為職業(yè)病并經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的，被評定為一級至十級傷殘的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請;4、對法院、其他機(jī)關(guān)或者個人委托的舊傷復(fù)發(fā)鑒定作出鑒定;5、對舊傷復(fù)發(fā)復(fù)查鑒定申請作出復(fù)查鑒定。勞動者工傷復(fù)發(fā)后，造成傷殘情況發(fā)生變化的，可以再次申請傷殘鑒定?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷2023-06-16399人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、工傷舊傷復(fù)發(fā)怎么辦，工傷舊傷復(fù)發(fā)還可以要求賠償嗎上班后舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)該進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)鑒定，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定：工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的享受：需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇規(guī)定：被保險(xiǎn)人工傷醫(yī)療終結(jié)或被鑒定殘疾等級后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇；未經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，殘疾等級發(fā)生變更的，從鑒定生效之月始改領(lǐng)相應(yīng)等級的待遇，其中一次性殘疾補(bǔ)償金，按新的等級標(biāo)2023-06-07195人看過 -
2005年6月，張某在部隊(duì)時因公腰部受傷致殘，并領(lǐng)取了革命傷殘軍人證。2006年12月，張某轉(zhuǎn)業(yè)后，被安置在某機(jī)械廠工作。2009年3月份，張某腰部疼痛難忍，幾乎不能上班。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會鑒定為舊傷復(fù)發(fā)后，張某找到機(jī)械廠領(lǐng)導(dǎo)要求工傷待遇。機(jī)械廠領(lǐng)導(dǎo)不肯，認(rèn)為2005年6月，張某在部隊(duì)時因公腰部受傷致殘，并領(lǐng)取了革命傷殘軍人證。2006年12月，張某轉(zhuǎn)業(yè)后，被安置在某機(jī)械廠工作。2009年3月份，張某腰部疼痛難忍，幾乎不能上班。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會鑒定為舊傷復(fù)發(fā)后，張某找到機(jī)械廠領(lǐng)導(dǎo)要求工傷待遇。機(jī)械廠領(lǐng)導(dǎo)不肯，認(rèn)為張某是在部隊(duì)受的傷與機(jī)械廠無關(guān)。張某無奈之下，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁申請。仲裁委認(rèn)為，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定，職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷，享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。最2023-06-10294人看過 -
法律綜合知識一、如何認(rèn)定復(fù)發(fā)工傷傷殘賠償工傷怎么賠．簡單來說就是四個步驟：（一）第一步，告訴老板你受傷了。如果老板給你交過工傷保險(xiǎn)的話，他需要在事故發(fā)生后或確診后15天內(nèi)幫你向政府報(bào)備；（二）接著，社保局會來查證你的傷情，以確認(rèn)是否屬于工傷。如果老板已經(jīng)認(rèn)可這種工傷，同時也沒有交過工傷保險(xiǎn)，那就不用管這一步啦；（三）再來一次審查，看看你的傷害有沒有影響到你的工作能力。記住，這個要自己向市級勞動能力鑒定委員會申請，同時記得帶上工傷認(rèn)定證明和你的醫(yī)療記錄哦；（四）最后一步就是算錢。如果老板給你交過工傷保險(xiǎn)，那就直接找國家社保機(jī)構(gòu)拿錢吧。如果沒買，就得按照標(biāo)準(zhǔn)跟老板商量看怎么賠償了?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行2024-07-27286人看過 -
鑒定結(jié)論工傷舊傷復(fù)發(fā)鑒定標(biāo)準(zhǔn)：是按原工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的第三十八條規(guī)定，職工在工傷評定傷殘等級之后，又因傷情再次發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行就醫(yī)治療的，可以提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請，享受《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷。工傷舊傷復(fù)發(fā)再次鑒定需要哪些材料（一）工傷舊傷復(fù)發(fā)是需要二次鑒定證明的。（二）法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。（三）工傷人員舊傷復(fù)發(fā)鑒定需要的資料如下：申請工傷舊傷復(fù)發(fā)復(fù)查鑒定須填報(bào)《廣州市傷病勞動能力復(fù)查鑒定申請表》一式三份，并同時報(bào)送以下材料：1、《工傷認(rèn)定決定書》和初次《廣州市傷病勞動能力鑒定申請表》、《勞動能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件；2、簽收勞動能力鑒定結(jié)論的《送2023-07-01280人看過
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法律綜合知識一、舊傷復(fù)發(fā)能否符合工傷認(rèn)定的條件舊傷復(fù)發(fā)能符合工傷認(rèn)定的條件。被保險(xiǎn)人工傷醫(yī)療終結(jié)或被鑒定殘疾等級后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，仍可享受工傷醫(yī)療期待遇；未經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)的，則不能享受工傷醫(yī)療期待遇。實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)都是有法律明確規(guī)定的。不同級別對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也不相同（具體可見《工傷保險(xiǎn)條例》）。如果是受傷后并未進(jìn)行工傷認(rèn)定及評級，而是由勞動者與用人單位私下協(xié)商確定了賠償數(shù)額，后勞動者認(rèn)為該協(xié)議不合理或不公平要求重新計(jì)算賠償數(shù)額的話。需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后再進(jìn)行勞動能力等級鑒定。此兩步程序走完后再向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁，確定賠償數(shù)額。二、工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定所需的必備材料清單工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，2023-11-28141人看過 -
法律綜合知識一、舊傷復(fù)發(fā)是否可被重新認(rèn)定為工傷舊傷復(fù)發(fā)不需要被重新認(rèn)定為工傷。但是可以重新對傷殘等級進(jìn)行認(rèn)定。如果勞動者被認(rèn)定為工傷的，在工傷治愈之后又復(fù)發(fā)的，該勞動者依然可以享受工傷的待遇，也可以請求工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)予以賠償，不需要再次做工傷認(rèn)定。二、舊傷復(fù)發(fā)的待遇老工傷舊傷復(fù)發(fā)工資待遇是享受工傷醫(yī)療待遇、享受醫(yī)療輔助器械補(bǔ)助、享受停工留薪等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國2023-08-21151人看過 -
直系親屬工傷復(fù)發(fā)是指在工作期間出的工傷事故留下的后遺癥再次復(fù)發(fā)。工傷職工在評定傷殘等級后，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請。各級勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（國家標(biāo)準(zhǔn)GB／T16180－1996）（以下簡稱評殘標(biāo)準(zhǔn)），對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。一、工傷鑒定的程序1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確2023-03-15190人看過 -
工傷保險(xiǎn)陳舊性骨折是可以做司法鑒定的，但是要看中間隔了多長的時間，陳舊性骨折是因?yàn)楣钦鄣牡胤交斡?。?dǎo)致骨折的地方遲緩或者是不愈合，也就是骨折愈合的地方對位不佳，有很多的原因造成整復(fù)不良，或者是固定的不準(zhǔn)確，在發(fā)生這種情況下一定要及時矯正。陳舊性骨折工傷的認(rèn)定陳舊性骨折工傷的認(rèn)定分為不同的情況。陳舊性骨折是不可以認(rèn)定為工傷的，但是如果是在陳舊性骨折的地方發(fā)生了再次骨折，并且該再次骨折是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨斐傻?，則該再次骨折是屬于工傷的。勞動者在遭遇了工傷事故的傷害之后，要按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行工傷的認(rèn)定，以維護(hù)自身的合法權(quán)益?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門工傷鑒定程。2023-07-0577人看過
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機(jī)動車一、車禍舊病復(fù)發(fā)能認(rèn)定工傷嗎舊病不能認(rèn)定工傷原來認(rèn)定工傷后復(fù)發(fā)再治療可以工傷保險(xiǎn)報(bào)銷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。二、工作時間不得認(rèn)定工傷情形1、以下情形不得認(rèn)定在工作時間為工傷或者視同工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。2、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。三、交通事故認(rèn)定工傷標(biāo)準(zhǔn)是什么1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；2023-06-15493人看過 -
工傷舊傷復(fù)發(fā)之后需要保留勞動關(guān)系，并予以合理的分配。工傷鑒定為1－4級的要保留勞動關(guān)系之后，退出自己的工作崗位；5－6級的，要給安排合適的工作，沒有合適工作的，可以發(fā)放津貼或者是結(jié)束合同之后一次性結(jié)清；7－8級的，如果合同期滿之后，就要一次性付清補(bǔ)助金。職工可以提出解除勞務(wù)合同，但是用人單位不可以單方面提出解約。工傷關(guān)于舊傷復(fù)發(fā)的條例內(nèi)容是什么？工傷關(guān)于舊傷復(fù)發(fā)的條例內(nèi)容是明確的規(guī)定的，如果存在舊傷復(fù)發(fā)的話，需要進(jìn)行鑒定，然后對此進(jìn)行工傷待遇的發(fā)放。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定：工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的享受：需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。工傷職工治2023-07-0151人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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傷殘鑒定舊傷復(fù)發(fā)是工傷嗎江西在線咨詢 2022-02-13是工傷嗎？如果是工傷，舊傷復(fù)發(fā)不重新進(jìn)行傷殘鑒定，除非傷情加重，需要重新鑒定等級，如果沒有不重新鑒定，舊傷復(fù)發(fā)只報(bào)相關(guān)工傷治療、住院補(bǔ)助等相關(guān)待遇，不可以重復(fù)獲得傷殘待遇。如果等級變高了，可以領(lǐng)取差額。如果是新部位受傷，與原先的無關(guān)，可以申請傷殘鑒定，但是只有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金可以重復(fù)獲得，一次性就業(yè)補(bǔ)助金不可以重復(fù)獲得。 -
傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)工傷認(rèn)定是怎樣的，法律規(guī)定是什么湖北在線咨詢 2023-08-17傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)工傷認(rèn)定需要在舊傷復(fù)發(fā)診斷當(dāng)天開始一年之內(nèi)，人事勞動事務(wù)代理機(jī)構(gòu)向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源還有社會保障行政部門申請工傷的認(rèn)定，手續(xù)辦理的時候需要出示原本醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明。 -
舊傷工傷復(fù)發(fā)嗎青海在線咨詢 2022-07-08工傷舊傷復(fù)發(fā)就是老工傷人員要是舊傷復(fù)發(fā)，看病能用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。 蘇州下發(fā)了《市發(fā)展和改革委員會關(guān)于當(dāng)前進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長的十項(xiàng)措施》的通知，將老工傷人員的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)用納入了工傷保險(xiǎn)基金支付范圍，并于2009年1月起實(shí)施。老工傷人員舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)用納入工傷保險(xiǎn)基金支付由用人單位自愿申報(bào)。 -
工人受傷辭職后舊傷再次復(fù)發(fā)，工傷辭職后舊傷復(fù)發(fā)怎樣辦香港在線咨詢 2023-07-24工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過勞動爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動關(guān)系（有勞動合同時不需此程序）； 2、認(rèn)定了勞動關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級（特別注明不是司法鑒定）； 4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助 -
表叔的工傷復(fù)發(fā)了，工傷認(rèn)定舊病復(fù)發(fā)怎么辦呢山東在線咨詢 2022-07-14進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)鑒定： 1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。 2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為7-10級的勞動合同期滿終止，或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
