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到退休年齡公司辭退有補(bǔ)償嗎?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-28 04:20:14 141 人看過

勞動者到退休年齡,并且繳納社保滿15年的,退休后就可以享受基本的養(yǎng)老待遇,如果員工到了退休年齡,公司卻將員工辭退,一般是沒有補(bǔ)償?shù)?。除非雙方聘用合同中約定賠償條款,才會支付補(bǔ)償金。

一、到退休年齡如何辦理退休

到退休年齡后退休手續(xù)辦理的流程如下:

1、當(dāng)職工已經(jīng)符合國家規(guī)定的法定退休年齡時(shí),可以向社保部門進(jìn)行申報(bào)。到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T提交企業(yè)職工退休申請表和社保繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表以及本人的身份證和證件照;

2、社保局工作人員對提交的資料進(jìn)行審核,受理成功會通知職工的單位提供檔案;

3、經(jīng)工作人員進(jìn)行確認(rèn)后,退休員工就可以帶上退休證進(jìn)行確認(rèn)。

職工到了法定退休年齡,合同自然終止,不能再繼續(xù)簽訂勞動合同,因?yàn)橐呀?jīng)到了退休年齡,屬于法定的喪失勞動能力的年齡,企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同,是符合法律規(guī)定的,并且從達(dá)到退休年齡之日起,企業(yè)不再給予職工繳納社會保險(xiǎn)。

合同到期后,為員工辦理退休手續(xù),原有的合同就會隨著退休而終止,如果企業(yè)需要這些員工繼續(xù)留在公司工作,就要按照退休返聘的方式進(jìn)行,簽訂聘用協(xié)議即可。

二、工傷員工已達(dá)到退休年齡單位還給員工補(bǔ)助嗎

工傷員工達(dá)到退休年齡停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

三、退休人員辭退有相應(yīng)的補(bǔ)償嗎

沒有補(bǔ)償,勞動者達(dá)到退休年齡后再上崗的,屬于返聘行為,被辭退后有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,依據(jù)簽訂的返聘合同而定,如果沒有約定的,一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。職工退休后享受以下待遇:國家和社會為年老不能勞動和喪失勞動能力的職工提供的生活保障,主要是退休金。凡具備一定工齡條件的職工年老退休后,可以從國家或企業(yè)長期領(lǐng)取退休金。

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    • 員工到退休年齡時(shí)被辭退, 公司會給補(bǔ)償嗎
      河北在線咨詢 2022-05-10
      1、如果是女性員工,依據(jù)達(dá)到退休年齡了,那么單位辭退退休員工是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果是男性員工,那么員工還未達(dá)到退休年齡,那么根據(jù)不同原因被辭退,可能是有補(bǔ)償金的。 2、企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四,員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)
    • 退休年齡到了,被公司辭退,到時(shí)候能退休嗎
      安徽在線咨詢 2022-05-02
      1、單位不能以你到了退休年紀(jì)就將你辭退,被無理由辭退的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法辭退的法律責(zé)任,按照你的工齡支付雙方經(jīng)濟(jì)賠償金; 2、到達(dá)退休年紀(jì)大,如果單位沒有給你繳納社保,你也無法補(bǔ)繳的,可以要求單位賠償養(yǎng)老待遇損失。 法條參考: 《勞動合同法》 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
    • 公司發(fā)放退休金沒到退休年齡能辭退嗎?
      新疆在線咨詢 2023-12-06
      勞動者到退休年齡后被公司辭退,如果屬于非過失性辭退,是有補(bǔ)償?shù)?。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在公司每工作滿一年,就可以獲得一個月工資的補(bǔ)償;但如果屬于過失性辭退,則無補(bǔ)償。
    • 已到退休年齡領(lǐng)不到退休工資退休時(shí)公司有沒有補(bǔ)償
      遼寧在線咨詢 2022-03-11
      已到退休年齡領(lǐng)不到退休工資退休時(shí)公司有沒有補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十一條勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止?!秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位
    • 員工到了退休年齡,公司辭退需要給補(bǔ)償嗎,辭退員工要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
      湖北在線咨詢 2022-02-06
      在員工達(dá)到退休年齡之前,單位并沒有辭退員工,那么單位并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工在和單位解除勞動關(guān)系時(shí)已經(jīng)可以辦理退休手續(xù),享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,那么單位并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,單位不需要支付補(bǔ)償。在試用期