我國相關(guān)的法律中規(guī)定怎么算童工
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-23 05:40:29
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我國相關(guān)的法律中規(guī)定算作童工的標(biāo)準(zhǔn)是：雇傭的勞動(dòng)者年齡未滿16周歲。我國相關(guān)法律中明確規(guī)定，包括國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。
一、哪些情況不屬于童工的范圍？
除國家規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位允許招用的未滿16周歲的少年、兒童外，下列未滿16周歲的少年、兒童也不屬于童工范疇：
(1)參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)的；
(2)利用寒暑假從事無損于身心健康的輔助性勞動(dòng)的；
(3)尚不具備實(shí)施初級(jí)中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村未考入初中的滿13周歲的少年，從事日勞動(dòng)時(shí)間不超過6小時(shí)、無損于身心健康的輔助性勞動(dòng)。
二、可以用童工的企業(yè)有哪些？
1、一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。
2、文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí))勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。其它用人單位招用未滿16周歲的學(xué)徒工，無論學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟(jì)收入，均應(yīng)視為違反法行為；勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)國家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其改正，并給予行政處罰。
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#童工
詞條
未滿十六周歲的用工算作童工，即是未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>
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中國虐童相關(guān)法律有什么？寧夏在線咨詢 2022-07-11一般情況下，對(duì)于虐待兒童的行為會(huì)被認(rèn)定為虐待罪。 我國刑法第二百六十條關(guān)于虐待罪的規(guī)定是：虐待家庭成員，情節(jié)惡劣的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致被害人重傷、死亡的，處二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告訴的才處理。以上就是中國虐童相關(guān)法律 -
哺乳假我國相關(guān)法規(guī)中怎么規(guī)定的？湖北在線咨詢 2022-08-01根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條和《勞動(dòng)部關(guān)于〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問題解答》第十四條規(guī)定，哺乳期應(yīng)為十二個(gè)月，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。對(duì)于怎么休，沒有明確的規(guī)定，這就看所在的單位怎么規(guī)定的了，現(xiàn)在很多單位都是每天給予一小時(shí)（包括路途） 我國相關(guān)規(guī)定中哺乳假計(jì)算的內(nèi)容如上。 -
我國勞動(dòng)法規(guī)定的童工是怎么算的西藏在線咨詢 2022-05-061.童工以實(shí)歲計(jì)算,即以是否滿１６周歲來計(jì)算． ２．我國勞動(dòng)法規(guī)定，第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 第四十二條有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制： （一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅 -
童工的使用及相關(guān)法律規(guī)定臺(tái)灣在線咨詢 2024-12-02根據(jù)中國的《勞動(dòng)法》規(guī)定,童工是指未滿16周歲,與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年或兒童。而青少年工人是指年齡在16周歲以上不滿18周歲的工人。因此,已滿16歲的員工不再被視為童工。 公司不應(yīng)使用或支持使用符合童工定義的員工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合童工定義的工作,公司應(yīng)建立、記錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施,并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)提供足 -
在我國法律上虐童法律條款的相關(guān)規(guī)定有哪些呢？遼寧在線咨詢 2022-07-141、學(xué)校、幼兒園老師虐待兒童的情況。定罪：因《未成年保護(hù)法》、《刑法》等對(duì)非家庭成員虐待兒童，沒有明確規(guī)定，大多是引導(dǎo)性條款，在此情況下，隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的，一般以尋釁滋事罪定罪。量刑，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百九十三條的規(guī)定，隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、父母或家庭成員虐待兒童的情況。定罪：家庭成員的虐待，定虐待罪。量刑：犯本罪的，處二年以下有期徒
