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偽造公司印章與他人簽訂合同的行為并不必然構(gòu)成犯罪，如果行為人在簽訂合同后，按照合同履行了合同義務(wù)，并且沒有騙取對(duì)方財(cái)物，則不構(gòu)成詐騙；反之，如果行為人在簽訂合同后，沒有履行合同義務(wù)，簽訂合同的目的就是為了騙取對(duì)方財(cái)產(chǎn)，則其行為可能構(gòu)成合同詐騙罪。偽造公司印章罪應(yīng)該如何判刑偽造公司印章構(gòu)成犯罪的，按偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章罪追究刑事責(zé)任，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金。其中管制的期限，為三個(gè)月以上二年以下。拘役的期限，為一個(gè)月以上六個(gè)月以下?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百四十九條第三人實(shí)施欺詐行為，使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，對(duì)方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百

一、建筑分公司簽訂總包合同是屬于有效的嗎？首先，分公司屬于總公司的組成部分，不能對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，其對(duì)外行為的法律后果由總公司承擔(dān)，其次，分公司經(jīng)總公司授權(quán)，可以總公司資質(zhì)在其持有的營(yíng)業(yè)執(zhí)照中所核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍對(duì)外承接工程，以自己或以總公司的名義簽訂施工合同，履行施工合同。如果分公司簽訂的上述施工合同事先未經(jīng)總公司授權(quán)，但事后經(jīng)總公司追認(rèn)的，也應(yīng)屬有效。最后分公司經(jīng)總公司依法設(shè)立并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，可以作為訴訟主體進(jìn)行訴訟。可見，只要總公司具備相應(yīng)資質(zhì)，分公司經(jīng)總公司授權(quán)后以自己的名義簽訂的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的工程合同有效。二、分公司可以獨(dú)立開票嗎分公司也可以開發(fā)票，但是合同也要以分公司名義簽訂。只要到當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行納稅登記，并在所在地納稅。通常情況，所得稅是匯總到總公司所在地繳納，其他在分公司所在地繳納。分公司是在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)。分公司屬于分支機(jī)構(gòu)

1、分公司簽訂的合同合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。民法典對(duì)于何為其他組織沒有明確的規(guī)定，但依我國(guó)民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，其他組織是指合法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)，但又不具備法人資格的組織，包括(1)依法登記領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)、合伙組織；(2)依法登記領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的合伙型聯(lián)營(yíng)企業(yè)；(3)依法登記領(lǐng)取我國(guó)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)；(4)經(jīng)民政部門核準(zhǔn)登記領(lǐng)取社會(huì)團(tuán)體登記證的社會(huì)團(tuán)體；(5)法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)；(6)中國(guó)人民銀行、各專業(yè)銀行設(shè)在各地的分支機(jī)構(gòu)；(7)中國(guó)人民保險(xiǎn)公司設(shè)在各地的分支機(jī)構(gòu)；(8)經(jīng)核準(zhǔn)登記領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村辦企業(yè)；(9)符合本條規(guī)定條件的其他組織。根據(jù)上述規(guī)定，依法設(shè)立并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)，其簽訂的合同是合法有效的。但是根據(jù)《公司法》第四百七十一

1、口頭約定的合同個(gè)別外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和集體企業(yè)經(jīng)營(yíng)者出于企業(yè)自身需要，在招聘時(shí)故意不與求職者訂立勞動(dòng)合同，僅作一些簡(jiǎn)單的口頭約定。由于求職者大多數(shù)極為珍惜這一就業(yè)機(jī)會(huì)，一般不敢對(duì)此提出或堅(jiān)持簽訂勞動(dòng)合同的要求。如此，一旦出現(xiàn)糾紛，求職者權(quán)益就將受到損害。我國(guó)《勞動(dòng)法》第19條明確規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面合同訂立……”因此，口頭約定合同在我國(guó)是沒有任何法律效力的。2、顯失公平的合同部分用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，其約定條款明顯傾向用人單位一方，此種情形目前相當(dāng)普遍，應(yīng)引起求職者的重視。求職者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，一定要逐條審查，對(duì)一些不合理、顯失公平的內(nèi)容應(yīng)堅(jiān)決拒絕。3、脅迫的合同一些用人單位招工時(shí)，強(qiáng)迫勞動(dòng)者交納巨額集資款、風(fēng)險(xiǎn)金，并脅迫勞動(dòng)者與其訂立所謂的自愿交納協(xié)議書，企圖以書面協(xié)議掩蓋其行為的違法性?！秳趧?dòng)法》第17條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違

一、分公司簽訂合同限制是什么？分公司簽訂合同的限制是需要由總公司承擔(dān)法定責(zé)任，分公司簽署業(yè)務(wù)合同的權(quán)限受到總公司的限制，根據(jù)《公司法》14條，“公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)?！币虼耍止绢I(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，具備一定的經(jīng)營(yíng)資格，其在總公司授權(quán)范圍內(nèi)依法締結(jié)的合同，在司法實(shí)踐中通常不會(huì)被認(rèn)定為無效。二、與分公司簽訂合同注意的地方有哪些（一）、若分公司有營(yíng)業(yè)執(zhí)照1、合同效力：根據(jù)《公司法》14條，“公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)?！币虼?，分公司領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，具備一定的經(jīng)營(yíng)資格，其在總公司授權(quán)范圍內(nèi)依法締結(jié)的合同，在司法實(shí)踐中通常不會(huì)被認(rèn)定為無效。2、法律后果：有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司無法人資格，無獨(dú)立財(cái)產(chǎn)及完整的責(zé)任能力，無法獨(dú)立

建筑分公司對(duì)外簽合同情況如下：1、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司具有經(jīng)營(yíng)資格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行。在這種情況下，合同一般被認(rèn)定為有效；2、沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司沒有領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，從事非法經(jīng)營(yíng)，不具備合法主體資格，簽訂的合同依照有關(guān)法律法規(guī)無效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。建筑分公司如何簽定釆購合同？簽定采購的合同與其它的合同一樣，是需要慎得雙方的的同意；簽訂合同是建筑商品采購業(yè)務(wù)基本程序的重要內(nèi)容。采購合同的簽訂，意味著企業(yè)擔(dān)負(fù)著履行合同的義務(wù)，它是建筑企業(yè)法人之間為順利進(jìn)行商品活動(dòng)而締結(jié)的具有法律效力的契約或協(xié)議。采購人員要有高度的責(zé)任感和對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的精神，權(quán)衡利弊，慎重行事。建筑經(jīng)營(yíng)企業(yè)在簽訂采購合同的過程中，應(yīng)重點(diǎn)把握兩個(gè)方面：一是要遵循訂立經(jīng)濟(jì)合同的原

用人單位不簽勞動(dòng)合同是違法行為。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者維權(quán)方式有：調(diào)解、仲裁、起訴。一、用人單位不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。（一）調(diào)解組織：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：（1）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（2）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。（二）調(diào)解流程：1、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。口頭申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。2、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)

根據(jù)法律規(guī)定,重新簽訂合同、員工調(diào)崗,以及訂立或新增補(bǔ)充條款的效力都是一樣的。但在某些地方,勞動(dòng)人事部門可能會(huì)要求重新簽訂合同。只要這些調(diào)整沒有超出勞動(dòng)合同的約定,用人單位就不需要另外訂立或補(bǔ)充條款。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。根據(jù)法律規(guī)定,重新簽訂合同、員工調(diào)崗,以及訂立或新增補(bǔ)充條款的效力都是一樣的。然而,在某些地方,勞動(dòng)人事部門可能會(huì)要求重新簽訂合同。但通常情況下,勞動(dòng)合同中會(huì)授權(quán)用人單位在一定范圍內(nèi)調(diào)整員工崗位。只要這些調(diào)整沒有超出勞動(dòng)合同的約定,用人單位就不需要另外訂立或補(bǔ)充條款。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 合 同 變 更 有 風(fēng) 險(xiǎn) ： 員 工 調(diào) 崗 后 ， 用 人 單 位 是 否 需 重 新

1、簽訂前對(duì)合作對(duì)象的主體資格進(jìn)行審查（1）審查合作方的基本情況。先要了解對(duì)方是否具備法人或者代理人資格，有沒有簽訂合同的權(quán)利。（2）審查合作方有無相應(yīng)的從業(yè)資格。（3）調(diào)查合作方的商業(yè)信譽(yù)和履約能力。（4）查閱國(guó)家對(duì)該交易有無特別規(guī)定，目的在于確定雙方的權(quán)利義務(wù)是否合法有效；涉及特種經(jīng)營(yíng)行業(yè)的，還需要查看是否有特殊的經(jīng)營(yíng)許可證。（5）涉及專利、商標(biāo)、著作權(quán)的需要查看是否為專利、商標(biāo)、著作權(quán)的所有權(quán)人。以上這些可以聘請(qǐng)律師做資信調(diào)查，到工商局等相關(guān)行政管理部門查詢相關(guān)情況并分析得出資信結(jié)論。2、做好對(duì)合同各主要條款的審查工作合同的簽訂最好采用書面形式，做到用詞準(zhǔn)確，避免產(chǎn)生歧義。對(duì)于重要的合同條款，要字斟句酌，對(duì)于重要的合同應(yīng)聘請(qǐng)專業(yè)律師審查，以防患于未然。合同的基本條款要具備，尤其是交易的內(nèi)容、履行方式和期限、違約責(zé)任要約定清楚。3、采取有效措施，做好合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)防范工作合同履行

分公司對(duì)外簽訂建設(shè)施工合同是否有效要看是否有施工資質(zhì)和獨(dú)立營(yíng)業(yè)執(zhí)照。具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司可以簽訂合同，但是比較特殊的行業(yè)，如屬建筑類合同，則需要具備相應(yīng)的特殊資質(zhì)，如分公司無相關(guān)資質(zhì)，則可能存在違反國(guó)家強(qiáng)制性法律規(guī)定，導(dǎo)致合同無效?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用若干問題的意見》第四十條民事訴訟法第四十九條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)，但又不具備法人資格的組織，包括：（1）依法登記領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)、合伙組織；（2）依法登記領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的合伙型聯(lián)營(yíng)企業(yè)；（3）依法登記領(lǐng)取我國(guó)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)；（4）經(jīng)民政部門核準(zhǔn)登記領(lǐng)取社會(huì)團(tuán)體登記證的社會(huì)團(tuán)體；（5）法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)；（6）中國(guó)人民銀行、各專業(yè)銀行設(shè)在各地的分支機(jī)構(gòu)；（7）中國(guó)人民保險(xiǎn)公司設(shè)在各地的分支機(jī)構(gòu)；（8）經(jīng)核準(zhǔn)登記領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村辦企業(yè)；（9）符合本條規(guī)定條

這要看雙方的協(xié)商，“勞動(dòng)合同簽訂幾年，法律并無規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同。但是，簽訂第3次勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》14條的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同?！币?、勞動(dòng)合同的簽訂須知第一，單獨(dú)的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的規(guī)定：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！边@就是說，試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，可以約定也可以不約定。而如果約定試用期，則只能在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的“試用期合同”是無效的。但“試用期合同”的無效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。第二，試用期應(yīng)和勞動(dòng)合同期限掛鉤，最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月?！秳趧?dòng)法》第二十一條

分公司可以單獨(dú)對(duì)外簽訂合同，但是一般需要總公司的簽字，分公司對(duì)外不承擔(dān)責(zé)任，由總公司來承擔(dān)。第三人與分公司簽訂合同的，總公司承擔(dān)連帶責(zé)任。實(shí)踐中，為了減少麻煩，總公司可以授予分公司一定的權(quán)利來簽署合同，這樣在總公司授權(quán)范圍內(nèi)簽署的合同也是有效的。分公司超越代理權(quán)簽訂的合同，總公司可以在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行追認(rèn)。在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)未做追認(rèn)的，視為拒絕追認(rèn)。追認(rèn)的時(shí)間為一個(gè)月。有限合伙企業(yè)的含義有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限合伙企業(yè)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理權(quán)和出資權(quán)的分離，可以結(jié)合企業(yè)管理方和資金方的優(yōu)勢(shì)，因而是國(guó)外私募基金的主要組織形式，我們耳熟能詳?shù)暮谑瘓F(tuán)、紅杉資本都是合伙制企業(yè)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十四條無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。第一百四十六條行為人與相對(duì)人以虛假的意

同一總公司下分公司之間能否簽合同要根據(jù)情況而定。一般只有經(jīng)過工商登記機(jī)關(guān)登記領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司才有合法經(jīng)營(yíng)權(quán)，對(duì)外可以以自己名義在營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事相關(guān)的商事活動(dòng)。沒有營(yíng)業(yè)的執(zhí)照的分公司不能簽訂合同。一、公司法中公司分公司是怎么回事公司法對(duì)于分公司的規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司，但必須要向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記。分公司與子公司的不同在于，分公司屬于法人的分支機(jī)構(gòu)，雖然是分支機(jī)構(gòu)，也需要申請(qǐng)登記和領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司是不具有獨(dú)立法人資格的，不具有獨(dú)立的承擔(dān)民事責(zé)任的能力，所以分公司在自己的名義對(duì)外從事民事活動(dòng)后，所產(chǎn)生的法律責(zé)任由公司承擔(dān)。二、總公司與分公司的關(guān)系是什么分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)。分公司不具有企業(yè)法人資格，不具有獨(dú)立的法律地位，不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，其民事責(zé)任由總公司承擔(dān)。根據(jù)《公司法》第十四條規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)

一、一般情況下，公司超越經(jīng)營(yíng)范圍簽訂的合同有效。當(dāng)前，我國(guó)《公司法》與《公司登記管理?xiàng)l例》已放寬法律上對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍的限制。司法實(shí)踐中，只要不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定、限制性規(guī)定，公司超越經(jīng)營(yíng)范圍簽訂的合同一般都會(huì)被視為有效合同。二、特殊情況下，公司超越經(jīng)營(yíng)范圍簽訂的合同會(huì)被認(rèn)定無效。《公司法》第十二條規(guī)定，公司的經(jīng)營(yíng)范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營(yíng)范圍，但是應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司的經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過批準(zhǔn)。