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什么是過渡性養(yǎng)老金?主要作用是什么?

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-29 10:31:09 134 人看過

計算“中人”臨界點之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分。對統(tǒng)一制度(或“統(tǒng)帳結合”)之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則其退休時的個人帳戶全部儲存額中沒有體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養(yǎng)老不能簡單用基礎養(yǎng)老金加個人帳戶養(yǎng)老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就是解決這一沒有個人帳戶年限的養(yǎng)老金問題。

一、知道退休金計算嗎

現(xiàn)在的養(yǎng)老金計算公式，主要包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分：

1、基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數(shù)。

3、過渡性養(yǎng)老金(各省市并不相同)=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%。過渡性養(yǎng)老金，主要是針對，我們國家正式繳納養(yǎng)老保險之前，已經(jīng)參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經(jīng)參加工作了。

二、社會保險交不夠15年怎么辦

1、享受基本養(yǎng)老保險待遇的最低繳費年限為15年，繳費不足15年的，退休后將不能享受基礎養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次支付給本人。

2、繳費滿10年不滿15年的職工的退休待遇的處理：

按照國發(fā)［1978］104號文件規(guī)定，職工連續(xù)工齡滿10年，退休后可按月領取基本養(yǎng)老金。而《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，將繳費年限（含視同繳費年限）統(tǒng)一限定為15年，即滿15年方可享受按月領取基本養(yǎng)老金的待遇。

3、考慮到政策的連續(xù)性，在《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［1997］26號）發(fā)布之日前或當?shù)貙嵭小敖y(tǒng)賬結合”改革之前參加工作，到達法定退休年齡時繳費年限滿10年不滿15年的，仍可以按月支付基本養(yǎng)老金，其具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。

4、對統(tǒng)一制度或當?shù)貙嵭小敖y(tǒng)賬結合”改革之后參加工作的職工，其退休時的繳費年限累計不滿15年的，則退休時不享受基礎養(yǎng)老金待遇，一次性領取其個人賬戶全部儲存額，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。

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過渡性養(yǎng)老金是什么意思呢?過渡性養(yǎng)老金是養(yǎng)老金的組成部分。過渡性養(yǎng)老金共有兩個意思：養(yǎng)老保險并軌后，過渡性養(yǎng)老金則是針對“中人”的補貼手段。在過去，過渡性養(yǎng)老金補貼的3年內(nèi)達到法定退休年齡的職工。由于過渡性養(yǎng)老金的性質已經(jīng)發(fā)生改變，所以過渡性養(yǎng)老金的計算方法也不一樣。下文將為你詳細介紹過渡性養(yǎng)老金的意思和計算方法。過渡性養(yǎng)老金是什么意思?過渡性養(yǎng)老金共有兩層意思，但都是養(yǎng)老金的補貼手段。1.國發(fā)[1995]6號文實施前參加工作、實施3年內(nèi)達到法定退休年齡的職工，除了領取個人養(yǎng)老賬戶中的錢外，還可以領取過渡性養(yǎng)老金。這是過渡性養(yǎng)老金原有的意思，這個階段過渡性養(yǎng)老金的領取人主要有兩類，一是1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2006年7月1日以后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的;二是1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前具有按國家規(guī)定的視同繳費年限，2006年7月1日后符合按月領取基本養(yǎng)

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計算“中人”建立個人賬戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分。基本養(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶三部分組成。計算指數(shù)化月平均繳費工資，（一）計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。（二）計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。（三）計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。過渡性養(yǎng)老金計算公式過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費工資R中人臨界點之前的本人繳費年限其中：R為計發(fā)系數(shù)，其值在1％到1．4％之間，由各地測算后確定；指數(shù)化月平均繳費工資＝某中人退休時當?shù)厣夏曷毠て骄べY本人繳費工資平均指數(shù)。中人臨界點之前的本人繳費年限，

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（一）基礎養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1％計算；（二）個人賬戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算；（三）調節(jié)金：為300元；（四）過渡性調節(jié)金：2007年退休的為250元／月，其后每晚一年退休的遞減50元；（五）過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規(guī)定。基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金和過渡性調節(jié)金由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金在個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。地方補充養(yǎng)老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標準由市政府另行規(guī)定。退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續(xù)工齡的，按市政府有關規(guī)定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規(guī)定。歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的，

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債權人
現(xiàn)金流量表的主要作用是什么

1、現(xiàn)金流量表能夠說明企業(yè)一定期間內(nèi)現(xiàn)金流入和流出的原因。現(xiàn)金流量表將現(xiàn)金流量劃分為經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，并按照流入現(xiàn)金和流出現(xiàn)金項目分別反映。例如，企業(yè)當期從銀行借入500萬元，償還銀行利息3萬元，在現(xiàn)金流量表的籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量中分別反映“借款收到的現(xiàn)金500萬元”，“償付利息支付的現(xiàn)金3萬元”。因此，通過現(xiàn)金流量表能夠清晰地反映企業(yè)現(xiàn)金流入和流出的原因，即現(xiàn)金從哪里來，又用到哪里去。這些信息是資產(chǎn)負債表和利潤表所不能提供的。2、現(xiàn)金流量表能夠說明企業(yè)的償債能力和支付股利的能力。投資者投入資金、債權人提供企業(yè)短期或長期使用的資金，其目的主要是為了獲利。通常情況下，報表閱讀者比較關注企業(yè)的獲利情況，并且往往以獲得利潤的多少作為衡量標準。企業(yè)獲利多少在一定程度上表明了企業(yè)具有一定的現(xiàn)金支付能力。但是，企業(yè)一定期間內(nèi)獲得的利潤并不代表企業(yè)真正具有償債或支付能力。在

2023-06-12

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