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江蘇過渡性養(yǎng)老金政策如下：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金。年滿60周歲的老人國家統(tǒng)一規(guī)定的每人每月五十五元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，由中央財(cái)政給予全額補(bǔ)助；2、繳費(fèi)參保補(bǔ)貼。參保繳費(fèi)統(tǒng)一劃分為一百元到一千元十個(gè)檔次。地方財(cái)政對(duì)選擇一百元和兩百元繳費(fèi)檔次的，每人每年補(bǔ)貼三十元；對(duì)選擇三百元及以上繳費(fèi)檔次的，每提高一個(gè)檔次，每人每年增加補(bǔ)貼五元。最高補(bǔ)貼為七十元。繳費(fèi)參保補(bǔ)貼所需的資金，由省市縣三級(jí)財(cái)政共同分擔(dān)；3、重度殘疾人參保特殊補(bǔ)貼。城鄉(xiāng)重度殘疾人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低檔次一百元的繳費(fèi)，由市縣兩級(jí)政府全額代繳，所需資金由市縣財(cái)政分擔(dān)；4、老年城鄉(xiāng)低保對(duì)象特殊補(bǔ)貼。把尚未納入國家試點(diǎn)范圍的縣的年滿60周歲的老年城鄉(xiāng)低保對(duì)象，全面納入城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金所需的資金，由省財(cái)政與市縣財(cái)政共同分擔(dān)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工

計(jì)算“中人”建立個(gè)人賬戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分?；攫B(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶三部分組成。計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，（一）計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。（二）計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。（三）計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資R中人臨界點(diǎn)之前的本人繳費(fèi)年限其中：R為計(jì)發(fā)系數(shù)，其值在1％到1．4％之間，由各地測(cè)算后確定；指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝某中人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)。中人臨界點(diǎn)之前的本人繳費(fèi)年限，

過渡性養(yǎng)老金是“中人”基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分。那么，“中人”具體指的是哪一部分人呢?“老人”和“新人”又指哪些人?為什么“中人”退休后基本養(yǎng)老金要加上過渡性養(yǎng)老金?過渡性養(yǎng)老金如何計(jì)算?什么是過渡性養(yǎng)老金?過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分，即在基本養(yǎng)老金的計(jì)算中，計(jì)算“中人”臨界點(diǎn)之前的養(yǎng)老金。它是為解決“中人”無個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金問題而設(shè)立的。因?yàn)樵?統(tǒng)帳結(jié)合"之前參加工作、之后退休的人員，其在"統(tǒng)帳結(jié)合之前的工作年限沒有實(shí)行個(gè)人帳戶，退休時(shí)的個(gè)人帳戶全部儲(chǔ)存額中就沒有體現(xiàn)這段年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)情況，因此其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金之外，還應(yīng)加上沒有個(gè)人帳戶年限(即參加工作至"統(tǒng)帳結(jié)合"之間)的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×Rד中人”臨界點(diǎn)之前的本人繳費(fèi)年限其中：R為計(jì)發(fā)系數(shù)，其值在1%-1。4%之

30年工齡的退休人員可以補(bǔ)發(fā)過渡性養(yǎng)老金。退休人員每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金共分為三個(gè)部分，分別是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中，前兩部分（個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金）所有退休人員均可擁有，第三部分（過渡性養(yǎng)老金）在國家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前參加工作的退休人員方可擁有。60歲以上老人養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)1．年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。2．新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村居民，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)；3．距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過15年；4．距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。引導(dǎo)中青年農(nóng)民積極參保、長期繳費(fèi)，長繳多得。5．對(duì)長期繳費(fèi)超過15年的，每超過1年，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金加發(fā)1％，最高不超過10％，

廣州基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)三、過渡性養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%按以上公式計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí)，平均繳費(fèi)工資指數(shù)低于1的，按1計(jì)算。四、過渡性調(diào)節(jié)金過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)

過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資享受比例。指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資；平均繳費(fèi)指數(shù)＝將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)。國家已七次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人近日表示，自1999年以來，我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已調(diào)整了7次，月人均增加436元，為促進(jìn)改革發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展的情況下，適時(shí)調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平，不斷提高他們的生活保障水平，使離退休人員真切地感受到自己能夠分享經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的成果。這位負(fù)責(zé)人表示。經(jīng)過連續(xù)上調(diào)，全國企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從1999年的不足500元，提高到2007年的超過900元。根據(jù)國務(wù)院決定，從2008年至2010年，連續(xù)3年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高的幅度高于前三年的水平。這位負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)過不懈努

一、退休時(shí)過渡性養(yǎng)老金怎么計(jì)算出來過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算涉及多個(gè)步驟，主要基于參保人員的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資以及退休時(shí)的相關(guān)參數(shù)。1．需要確定每月的繳費(fèi)指數(shù)，這是通過將參保人員每月的繳費(fèi)工資除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資得出的。2．計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)，這是將參保人員自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，再除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)。3．計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，這是通過將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資得出的。二、享受比例的確定方法享受比例的確定基于參保人員1992年7月前的繳費(fèi)年限。1．如果繳費(fèi)年限不超過25年，享受比例為1992年7月前的繳費(fèi)年限乘以1．2％。2．如果繳費(fèi)年限超過25年，享受比例則為30％加上（1992年7月前的繳費(fèi)年限減去25年）再乘以1％。這個(gè)享受比例是計(jì)算過渡性養(yǎng)老金的關(guān)鍵因素之一。三、計(jì)算過渡性養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

事業(yè)單位中人退休過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法如下：1、計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。2、計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。3、計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。企業(yè)退休人員退休金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下：1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。2、職工因病或非因工負(fù)傷死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為3個(gè)月工資；供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。3、已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇。以下情況下職工可以申請(qǐng)退休：1

計(jì)算“中人”臨界點(diǎn)之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分。對(duì)統(tǒng)一制度(或“統(tǒng)帳結(jié)合”)之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在之前的工作年限沒有實(shí)行個(gè)人帳戶，則其退休時(shí)的個(gè)人帳戶全部儲(chǔ)存額中沒有體現(xiàn)這段年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)情況，因而其退休時(shí)的基本養(yǎng)老不能簡單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算，而應(yīng)再加上沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就是解決這一沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金問題。一、知道退休金計(jì)算嗎現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。3、過渡性養(yǎng)老金(各省市并不相同)=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。過渡性養(yǎng)老

依據(jù)最近由上海市人民政府頒發(fā)的兩大行政文件——《關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》以及《關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法若干問題的處理意見》中的明文規(guī)定及要求，我們?cè)趯?duì)本市所有城鎮(zhèn)企業(yè)的員工進(jìn)行退休基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算之中，必須嚴(yán)格遵循以下精確無誤的方法路線：首先，基本養(yǎng)老金包含了三個(gè)部分，它們是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金。具體地講，這三者是用以下公式來表示的：1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（在參保人員向相關(guān)部門申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之際，上一年的全市職工月平均工資與之自身的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×（按照百分之一乘以其繳費(fèi)年限）；2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶中存儲(chǔ)的金額÷預(yù)計(jì)供款月份數(shù)；3．過渡性養(yǎng)老金＝“虛賬實(shí)記”的金額及其對(duì)應(yīng)的利息÷120?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY

一、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資1、計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。2、計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。3、計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。二、過渡性養(yǎng)老金享受比例92年7月前的繳費(fèi)年限不超過25年者，其享受比例為92年7月前的繳費(fèi)年限×1.2%;92年7月前的繳費(fèi)年限超過25年者，其享受比例為30%(92年7月前的繳費(fèi)年限-25)×1%。三、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×R×中人臨界點(diǎn)之前的本人繳費(fèi)年限其中：R為計(jì)發(fā)系數(shù)，其值在1%到1.4%之間，由各地測(cè)算后確定;指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=某中人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY×本人繳費(fèi)工資平均

養(yǎng)老金計(jì)算方法：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算方法：過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×1．2％（或1％）。注：過渡養(yǎng)老金以98年6月30日前的繳費(fèi)年限計(jì)算?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

贍養(yǎng)，即照顧衰老的父母。所謂贍養(yǎng)，主要是指兒女在經(jīng)濟(jì)上為父母提供必需的生活用品和費(fèi)用的行為，即承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提供必要的經(jīng)濟(jì)幫助，滿足物質(zhì)上的合理要求。法律規(guī)定子女有贍養(yǎng)父母的義務(wù)。一、繼子女應(yīng)該贍養(yǎng)繼母嗎對(duì)繼母形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女應(yīng)該贍養(yǎng)繼母。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。子女在經(jīng)濟(jì)上為父母提供必需的生活費(fèi)用，即承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提供必要的經(jīng)濟(jì)幫助，給予物質(zhì)上的費(fèi)用幫助。二、老年人是否有義務(wù)向贍養(yǎng)人交付贍養(yǎng)費(fèi)老年人是具有要求贍養(yǎng)人交付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，子女在經(jīng)濟(jì)上為父母提供必需的生活費(fèi)用，即承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提供必要的經(jīng)濟(jì)幫助，給予物質(zhì)上的費(fèi)用幫助。如果贍養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)義務(wù)，老年人有要求贍養(yǎng)人交付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。三、繼女是否需要承擔(dān)繼母的贍養(yǎng)費(fèi)有撫養(yǎng)關(guān)系的繼女應(yīng)承擔(dān)繼母的贍養(yǎng)費(fèi)。贍養(yǎng)費(fèi)是子女在經(jīng)濟(jì)上為父母提供必

養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)發(fā)?從2006年7月1日開始，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)算(簡稱新辦法)。1、基本養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。“a值”。當(dāng)參保人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時(shí),a=本人平均繳費(fèi)指數(shù)÷0.6，當(dāng)參保人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資高于或等于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時(shí)，a=1。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本人平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資。本人平均繳費(fèi)指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)之和)÷(視同繳費(fèi)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)月數(shù))視同繳費(fèi)指數(shù)=1.028(市區(qū))實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)=繳費(fèi)工資÷對(duì)應(yīng)的全省上年度在崗職工月平均工資。（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=