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第一企業(yè)《商業(yè)秘密管理規(guī)定》
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-08 17:22:48 478 人看過

企業(yè)確定商業(yè)秘密之后,應(yīng)當(dāng)訂立《商業(yè)秘密管理規(guī)定》。其主要內(nèi)容有,企業(yè)商業(yè)秘密的范圍、確定商業(yè)秘密的原則、商業(yè)秘密的標(biāo)志方法以及商業(yè)秘密載體管理辦法等。

企業(yè)商業(yè)秘密的范圍,是確定本企業(yè)商業(yè)秘密事項(xiàng)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),由于企業(yè)、單位經(jīng)營性質(zhì)和領(lǐng)域不同,經(jīng)營活動中產(chǎn)生的事物也不盡一致。所以每個企業(yè)都應(yīng)該依據(jù)商業(yè)秘密的法律定義,結(jié)合實(shí)際制定本企業(yè)自己的商業(yè)秘密范圍,明確哪一類事項(xiàng)是本企業(yè)的商業(yè)秘密,這是《商業(yè)秘密管理規(guī)定》中必備的、首要的內(nèi)容。本企業(yè)商業(yè)秘密范圍要在一定范圍公布。

確定商業(yè)秘密的原則:在國家秘密范圍以外確定的原則;嚴(yán)格按照“不為公眾所知悉、能為權(quán)利帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性”的構(gòu)成要件確定的原則;由基層單位申報(bào),企業(yè)保密委員會或負(fù)責(zé)人審批的原則;隨時(shí)產(chǎn)生隨時(shí)確定,實(shí)行動態(tài)管理的原則等。

具體操作中需要注意的問題。一是國家利益。首先與國家秘密相關(guān)的保密范圍相對照,對符合國家秘密諸要素的事項(xiàng)即應(yīng)確定為國家秘密事項(xiàng),企業(yè)、單位為國家承擔(dān)保密義務(wù)’。不符合國家秘密諸要素的事項(xiàng),則以本企業(yè)單位商業(yè)秘密的范圍相對照,符合條件者則定為商業(yè)秘密。對介于二者之間一時(shí)難以確定的事項(xiàng),可先行定為國家秘密事項(xiàng),但必須及時(shí)提交主管上級作出裁定。防止從本部門利益出發(fā),忽視國家利益的傾向,把構(gòu)成國家秘密諸要素的事項(xiàng)輕易定為商業(yè)秘密,從而造成對國家利益的損害;二是依法確定。判定某一事項(xiàng)屬何類秘密,必須嚴(yán)格依法辦事,即依“保密范圍”辦事,防止任何隨意性,不能把本該屬于國家秘密的事項(xiàng)隨意確定為商業(yè)秘密,也不能把本不符合國家秘密諸要素的事項(xiàng)硬性提高檔次,強(qiáng)拉到國家秘密范疇。隨意確定不僅不利于有效地保護(hù)國家整體和企業(yè)單位自身利益,而且適得其反,有損法律的嚴(yán)肅性。三是動態(tài)管理,商業(yè)秘密也有生命周期,要根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整。

商業(yè)秘密的標(biāo)志方法,法律上沒有統(tǒng)一規(guī)定,由企業(yè)自己確定,一般不分等級,標(biāo)志符號自己設(shè)計(jì),有的設(shè)計(jì)為“●”,也有的設(shè)計(jì)為“▲”或“■”,還有用字母代替的。左面標(biāo)商密,中間為符號,右面標(biāo)保密期限。在密品、密件左上角標(biāo)注。例:商密●3年。

企業(yè)還應(yīng)制定《商業(yè)秘密載體管理辦法》等。

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2025年10月27日 20:26
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    一、企業(yè)價(jià)格算不算商業(yè)秘密不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。因?yàn)椤斗床徽?dāng)競爭法》第10條第2款規(guī)定,商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。可見商業(yè)秘密必須是秘密不公開的。而商品銷售價(jià)格不屬于商業(yè)秘密。因?yàn)楦鶕?jù)《消費(fèi)者權(quán)益法》和《價(jià)格法》都規(guī)定,經(jīng)營者銷售商品應(yīng)實(shí)行明碼標(biāo)價(jià),注明商品的品名、產(chǎn)地、規(guī)格、等級、計(jì)價(jià)單位、價(jià)格等有關(guān)情況。由此可見,經(jīng)營者有義務(wù)公開其商品價(jià)格。二、什么是商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指歸屬企業(yè)所有,具有商業(yè)價(jià)值的、非公知的所有信息。包括企業(yè)的技術(shù)秘密、經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和其他關(guān)鍵性信息,具體內(nèi)容大約包括:企業(yè)現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或構(gòu)想之中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工具模具、制造方法、工藝過程、材料配方、經(jīng)驗(yàn)公式,試驗(yàn)數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)等方面的信息、資料和圖紙、模型、樣品、源程序目標(biāo)程序?qū)嵨?企業(yè)現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)之中的質(zhì)量管
    2023-06-07
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  • 日資企業(yè)商業(yè)秘密失竊案
    一、案情介紹李某是某大型日資企業(yè)銷售推進(jìn)部副部門經(jīng)理,在其工作電腦中存有大量有關(guān)公司經(jīng)營及技術(shù)等方面信息,其中包括客戶信息及產(chǎn)品設(shè)計(jì)等重要信息。上述重要信息對公司具有重大經(jīng)濟(jì)價(jià)值。李某按照公司要求,對進(jìn)入該工作電腦系統(tǒng)設(shè)置了密碼,采取了保密措施,這些信息是公司的商業(yè)秘密。2006年2月15日下午,李某因外出有事,忘記將其工作電腦關(guān)閉,使得其工作電腦一直處于正常開啟狀態(tài)。就在當(dāng)天夜晚及第二天零辰左右,李某的工作電腦多次并且大量被DVD光盤刻錄,但李某與公司當(dāng)時(shí)尚未發(fā)覺此事。2006年3月5日2時(shí)23分,李某收到了陌生發(fā)件人為nceal@21cn.com的電子郵件并貼付了李某工作電腦中被竊取的個人隱私照片,其內(nèi)容是若李某不選擇與某廣告公司簽訂合同,就將附件中的李某的個人隱私照片予以公布。李某立刻向公司報(bào)告。二、處理過程若公司的上述商業(yè)秘密被竊取,可能給公司造成上千萬元的經(jīng)濟(jì)損失。公司高層對此案
    2023-03-16
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#反不正當(dāng)競爭法
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    商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利,它關(guān)乎企業(yè)的競爭力,對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。... 更多>

    #商業(yè)秘密
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      商業(yè)秘密管理體系的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)是綜合的、全方位的: (1)針對企業(yè)結(jié)構(gòu),確定企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位; (2)針對涉密信息,要篩選、挖掘出有價(jià)值的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,采取保密手段加以保護(hù),如確定相關(guān)涉密資料存放地點(diǎn)、強(qiáng)化涉密信息保存方式,妥善留存證明商業(yè)秘密價(jià)值的相關(guān)證據(jù)等; (3)針對企業(yè)員工,要確定相關(guān)涉密人員范圍,通過培訓(xùn)方式強(qiáng)化相關(guān)人員的知識產(chǎn)權(quán)保密意識,并就專門的保密事項(xiàng)與其簽署
    • 企業(yè)商業(yè)秘密的類別
      上海在線咨詢 2022-03-14
      轉(zhuǎn)載以下資料供參考企業(yè)商業(yè)秘密包括1、產(chǎn)品。企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品,在既沒有申請專利,又未投放市場之前,是企業(yè)的商業(yè)秘密;有些產(chǎn)品即便公開面市,但是產(chǎn)品的組成方式也可能是商業(yè)秘密。 2、配方。工業(yè)配方、化學(xué)配方、藥品配方等是商業(yè)秘密常見的形式,包括化妝品配方,其中各種含量的比例也屬于商業(yè)秘密。 3、工藝程序。產(chǎn)品由于投放市場可能完全公開,但生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝程序,特別是生產(chǎn)操作的知識和經(jīng)驗(yàn),是重要的商業(yè)秘密
    • 如何有效保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和競業(yè)秘密
      澳門在線咨詢 2022-05-04
      商業(yè)秘密的保護(hù),重在預(yù)防及注重細(xì)節(jié)管理 企業(yè)要提高保密意識,建立商業(yè)秘密保密機(jī)制,強(qiáng)化涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任,可通過與其簽訂保密協(xié)議、在勞動合同中增加保密條款等方式。比如:與核心員工進(jìn)行的競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂,電腦硬盤的管理,離職前的交接,客戶信息的集中管理等。競業(yè)禁止協(xié)議固然重要,然而企業(yè)的消息:保密文化的建設(shè)、員工激勵、對員工的信任,以及高管自身的職業(yè)操守的加強(qiáng)則更為重要。此外,還要注重營造和
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