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(一)對(duì)內(nèi)保護(hù)制度的建立

企業(yè)的商業(yè)秘密必然要為企業(yè)的一部分雇員知悉，因此，如何在企業(yè)與雇員之間建立保護(hù)商業(yè)秘密的制度，比企業(yè)與企業(yè)之間相互保護(hù)商業(yè)秘密更為重要。企業(yè)內(nèi)部對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)，主要是建立保密規(guī)章制度和與雇員簽訂保密協(xié)議。

1、與雇員簽訂保密協(xié)議，積極培養(yǎng)雇員商業(yè)秘密意識(shí)

通過有關(guān)的保密合同或協(xié)議中的保密條款，可以約定有關(guān)單位或人員成為承擔(dān)保密義務(wù)的主體，如果泄露，就違反了合同，將受到法律制裁。在勞動(dòng)合同之外，另行簽訂保密協(xié)議，以約定企業(yè)與雇員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，這種方式更為直接有效，與雇員簽訂保密協(xié)議還應(yīng)當(dāng)包括競(jìng)業(yè)禁止的內(nèi)容和條款。對(duì)員工的保密要求，首先告訴員工負(fù)有怎樣的保密義務(wù)及相應(yīng)的法律責(zé)任。使每一個(gè)職員都應(yīng)意識(shí)到商業(yè)秘密對(duì)企業(yè)的重要性，承擔(dān)商業(yè)秘密保護(hù)的重要性。

2、盡可能限制商業(yè)秘密的知悉范圍

盡量控制知悉商業(yè)秘密員工的人數(shù)，如因工作要接觸的，也盡可能將商業(yè)秘密進(jìn)行分散，化整為零，使得個(gè)人手上掌握的商業(yè)秘密只是不能獨(dú)立發(fā)揮作用的局部，只有將每個(gè)人手上的商業(yè)秘密都集中起來，才能成為完整的、具有實(shí)用性的商業(yè)秘密，而且限制員工打聽與自己工作無關(guān)的業(yè)務(wù)技術(shù)情況。將含有商業(yè)秘密的生產(chǎn)過程安排在特定的保密區(qū)內(nèi)進(jìn)行，采取措施阻斷外來視線，將機(jī)器的保密部分用箱體封閉。對(duì)屬于商業(yè)秘密的原材料，用密閉容器盛裝，不標(biāo)名稱，用顏色或符號(hào)代表。確定專人適用含有商業(yè)秘密的計(jì)算機(jī)，全面記錄計(jì)算機(jī)的使用情況;對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)和文件進(jìn)行加密，防止電子盜竊行為。

3、建立保密規(guī)章制度

有無嚴(yán)格的保密措施是界定商業(yè)秘密是否成立的重要標(biāo)準(zhǔn)，這些措施的實(shí)施首先得益于主體內(nèi)部的保密規(guī)章制度。規(guī)章制度根據(jù)要求保密的對(duì)象可分為對(duì)物的保密制度和對(duì)人的保密制度。對(duì)物的保密范圍包括廠區(qū)或生產(chǎn)區(qū)域的保密、生產(chǎn)設(shè)備、過程的保密、對(duì)原材料、模具的保密、對(duì)文件的保密、對(duì)計(jì)算機(jī)的保密以及對(duì)廢棄物的保密等。相應(yīng)制度有對(duì)物的隔離制度，保安和設(shè)定保密區(qū)域制度。對(duì)外來人員的審查、登記制度等。

對(duì)人的保密主要限制知悉的人群范圍，限制知悉商業(yè)秘密的雇員披露或使用。對(duì)人的保密制度包括：文件和檔案管理制度：各部門依據(jù)單位的文件與檔案管理要求分別確定保密的密級(jí)，確定保密期限，加蓋保密章，實(shí)行專人、專庫、專柜保管，規(guī)定借閱范圍和手續(xù);對(duì)外散出或宣傳資料的管理制度，如含有商業(yè)秘密，應(yīng)加蓋保密章，且作出保密說明;離職職工清退資料的保密管理等。

對(duì)上述對(duì)物，對(duì)人等制訂相應(yīng)的保密制度，制定出規(guī)章制度后，還要向員工公示，即向職工傳達(dá)，使員工知悉。公示的方法包括召開員工大公布，或者在企業(yè)的宣傳欄中張貼公示，向員工信箱發(fā)送電子郵件等，才能產(chǎn)生法律上的效力，達(dá)到制定規(guī)章制度的目的。

(二)對(duì)外保護(hù)制度

對(duì)外的保密主要體現(xiàn)在對(duì)外簽署的相應(yīng)合同上，例如在委托開發(fā)合同從委托事項(xiàng)中受托方必然知道相應(yīng)的商業(yè)秘密，那么在合同中應(yīng)當(dāng)約定受托方應(yīng)當(dāng)負(fù)有保密義務(wù)，并且約定開發(fā)完成的技術(shù)秘密歸委托方所有，受托人負(fù)保密義務(wù)。對(duì)于技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同，不論簽訂何種方式的許可方式，許可方與被許可方均要簽訂保密合同，或者是在許可合同中明確約定保密條款。在商務(wù)咨詢及服務(wù)合同中企業(yè)針對(duì)經(jīng)營中遇到專門問題，可能求助于律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者其他專業(yè)的咨詢中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，上述機(jī)構(gòu)在從事咨詢及服務(wù)的過程中可能知悉企業(yè)的商業(yè)秘密，也有可能同時(shí)為競(jìng)爭企業(yè)提供咨詢和服務(wù)，所以非常有必要簽訂保密合同，或者在咨詢合同或者服務(wù)合同中約定明確的保密條款。對(duì)于一些重大的合同，建議正式合同訂立前的保密合同，對(duì)在商務(wù)談判中可能涉及的商業(yè)秘密，約定為談判各方的保密義務(wù)。

對(duì)外比較容易透露商業(yè)秘密的還有對(duì)外宣傳上，很可能在不經(jīng)意之間商業(yè)秘密就被透露出去，我國在這方面吃的虧并不少，對(duì)于企業(yè)而言應(yīng)當(dāng)建立新聞發(fā)言制度，預(yù)先應(yīng)當(dāng)講相關(guān)宣傳材料進(jìn)行審查，確保商業(yè)秘密不被透露。