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實習生實習受傷適用工傷嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2023-05-01 19:02:39 379 人看過

不適用。按照《工傷保險條例》規(guī)定，只有屬于工傷事故范圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請求。

其中，“職工”是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的勞動者。

而勞動者又是指依法享有勞動權(quán)利能力、能獨立自主地選擇用人單位并建立身份隸屬關(guān)系、服從用人單位的組織管理、以自己的勞動獲取報酬的自然人。

按這個標準，受傷的當事人的身份仍是學生而不是勞動者。

所以，其在實習期間因工作造成的人身傷害，無法認定為工傷。

學生實習期受傷如何維權(quán)？

學生實習期間可通過商業(yè)保險保障權(quán)益。

中國每年都有大批大專院校和中等職業(yè)學校在校學生到企事業(yè)等單位實習。對大專院校實習學生的這方面的權(quán)益保障問題，有關(guān)部門研究認為，實習學生與實習單位之間未建立勞動關(guān)系，不是勞動法意義上的勞動者，實習學生這方面權(quán)益保護應(yīng)通過購買商業(yè)保險等方式解決。

據(jù)此，征求意見稿規(guī)定，全日制普通大專院校和中等職業(yè)學校學生，到企事業(yè)等單位實習，實習學生與實習單位的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，學生實習期間受到事故傷害的，可通過商業(yè)保險等途徑予以保障。有關(guān)部門和單位應(yīng)積極落實這一政策，在學生實習之前做好相關(guān)工作，以維護實習學生、實習單位和學校的合法權(quán)益。

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      1.職工發(fā)生工傷，首先要進行工傷認定，單位應(yīng)該在一個月內(nèi)申報，單位沒有進行申報的，職工本人或者近親屬可以在一年之內(nèi)申報，經(jīng)過認定工傷之后，可以享受工傷待遇， 2.工傷待遇是指，醫(yī)療費，住院費，住院期間的伙食補助費，住院需要護理的單位解決護理問題，停工留薪期間，工資照發(fā)，異地醫(yī)療的交通費。經(jīng)過鑒定達到傷殘等級的，可以按照傷殘等級給予賠償，傷殘需要輔助器具的，可以報銷輔助器具的費用，比如義齒，義肢。等
    • 實習生在實習必須要給實習工資嗎？
      廣西在線咨詢 2022-10-23
      嚴格意義上的大學生畢業(yè)實習是不應(yīng)該拿工資的，相反學校倒應(yīng)該給用人單位以補貼。實習屬于教學過程的一部分，實習的大學生與學校有著高等教育的關(guān)系，大學生的檔案等個人履歷文件也放在學校，接受實習生的單位根本不能與實習大學生建立勞動關(guān)系。但是隨著畢業(yè)生就業(yè)市場化配置進程的加速和高校招生計劃的不斷擴大，高校畢業(yè)生的實習形式已經(jīng)從原來的高校集中統(tǒng)一組織逐步向畢業(yè)生個體選擇實習單位的方式轉(zhuǎn)變。這種實習方式從某種程