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采供血是否屬于公共衛(wèi)生服務(wù)的范疇?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-09 13:10:18 357 人看過(guò)

公共衛(wèi)生是“通過(guò)評(píng)價(jià)、政策發(fā)展和保障措施來(lái)預(yù)防疾病、延長(zhǎng)人的壽命和促進(jìn)人的身心健康的一門(mén)科學(xué)和藝術(shù)”。“公共衛(wèi)生服務(wù)”則是一種成本低、效果好的服務(wù),是一種社會(huì)效益回報(bào)周期相對(duì)較長(zhǎng)的、效益非即時(shí)顯現(xiàn)且評(píng)價(jià)復(fù)雜的、政府主導(dǎo)的服務(wù)。簡(jiǎn)單的說(shuō),公共衛(wèi)生就是疾病預(yù)防控制。在國(guó)外,多數(shù)疾病預(yù)防控制專業(yè)人員必須先讀完臨床醫(yī)學(xué)后,再續(xù)讀疾控專業(yè),多是雙學(xué)位的,技能和待遇均高于專事臨床的醫(yī)師。體系,很好理解,它是一個(gè)縝密的系統(tǒng)。公共衛(wèi)生體系就是疾病預(yù)防控制系統(tǒng),這個(gè)系統(tǒng)由政府、主管部委(廳、局等)、實(shí)施中心(司中心院等)、疾控專業(yè)人員、保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)來(lái)協(xié)調(diào)組成。

提供社會(huì)公共衛(wèi)生服務(wù),宣傳醫(yī)療保健知識(shí)

社會(huì)公共衛(wèi)生服務(wù)也是醫(yī)療機(jī)構(gòu)不可推卸的社會(huì)責(zé)任。我國(guó)人口眾多,人均經(jīng)濟(jì)水平和財(cái)政收入低,這種基本國(guó)情決定了我國(guó)的健康保障制度必須從最基本的衛(wèi)生保健入手。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)正好可以發(fā)揮這方面的長(zhǎng)處,利用人員優(yōu)勢(shì)和遍及城鄉(xiāng)的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò),組織社會(huì)多方面力量,一起努力,積極地有計(jì)劃、有組織、有系統(tǒng)地、廣泛地開(kāi)展公眾健康教育活動(dòng),改善環(huán)境衛(wèi)生條件,積極宣傳醫(yī)療保健知識(shí),讓更廣泛的老百姓認(rèn)識(shí)和了解疾病的預(yù)防和流行情況,培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和文明的生活方式,消除或降低生活中不利于健康的因素,做到無(wú)病早防,有病早醫(yī),進(jìn)而達(dá)到預(yù)防疾病,促進(jìn)人們身心健康。尤其在重大傳染病面前還可以做到“知而不慌”這對(duì)減少社會(huì)恐慌,緩解政府壓力都是非常有效的方法。

《中華人民共和國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》

第四十條縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)行使下列監(jiān)督管理職權(quán):

(一)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的設(shè)置審批、執(zhí)業(yè)登記和校驗(yàn);

(二)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)活動(dòng)進(jìn)行檢查指導(dǎo);

(三)負(fù)責(zé)組織對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的評(píng)審;

(四)對(duì)違反本條例的行為給予處罰。

第四十一條國(guó)家實(shí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審制度,由專家組成的評(píng)審委員會(huì)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)活動(dòng)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定。

第四十二條縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織本行政區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審委員會(huì)。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審委員會(huì)由醫(yī)院管理、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理和財(cái)務(wù)等有關(guān)專家組成。評(píng)審委員會(huì)成員由縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)聘任。

第四十三條縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審意見(jiàn),對(duì)達(dá)到評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),發(fā)給評(píng)審合格證書(shū);對(duì)未達(dá)到評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),提出處理意見(jiàn)。

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  •  產(chǎn)假是否屬于實(shí)習(xí)生的薪酬范疇?
    該段內(nèi)容描述了事業(yè)單位對(duì)于女性職工的產(chǎn)假政策。只要是女性職工,不論是否處于實(shí)習(xí)期,事業(yè)單位都適用相同的政策。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休15天產(chǎn)假困難的,增加產(chǎn)假15天的多胞胎生育,每人生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。而女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的,懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天的產(chǎn)假。只要是女性職工,不論是否處于實(shí)習(xí)期,事業(yè)單位都適用相同的政策,不考慮這一條件。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休15天產(chǎn)假困難的,增加產(chǎn)假15天的多胞胎生育,每人生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的,懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天的產(chǎn)假。 女 性 職 工 實(shí) 習(xí) 期 產(chǎn) 假 政 策根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,女性職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,享有相應(yīng)的產(chǎn)假。其中,孕期是指職工懷孕開(kāi)始至分娩前1周;產(chǎn)期是指分娩前1周至產(chǎn)后8周;哺乳期是指產(chǎn)后8周至嬰兒滿1周歲。在實(shí)
    2023-09-02
    232人看過(guò)
  • 不屬于公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督范圍的
    寫(xiě)字樓、辦公樓以及相關(guān)的法律條例里沒(méi)有的皆不屬于公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督范圍。公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例是為了創(chuàng)造良好的公共場(chǎng)所衛(wèi)生條件,預(yù)防疾病,保障人體健康所制定的。公共場(chǎng)所直接為顧客服務(wù)的人員,要持有健康合格證方能從事本職工作。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)期肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其它有礙公共衛(wèi)生的疾病的,治愈前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作。一、公共場(chǎng)合不戴口罩違法嗎疫情期間外出不戴口罩屬于違法行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《中華人民共和國(guó)刑法》以及最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理妨害預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》等相關(guān)規(guī)定:1、嚴(yán)禁編造傳播與疫情相關(guān)的虛假信息或者明知是虛假信息,故意在信息網(wǎng)絡(luò)或者其他媒體上傳播
    2023-04-10
    82人看過(guò)
  • 公假是否屬于全勤計(jì)算范疇?
    不算,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,法定節(jié)假日不能包含在應(yīng)出勤天數(shù)里,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,三倍工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)該是正常月份工資計(jì)算的日平均工資,而不應(yīng)該是某個(gè)月的工資。病假有全勤獎(jiǎng)嗎一、病假有全勤獎(jiǎng)嗎1、病假?zèng)]有全勤獎(jiǎng)。請(qǐng)病假是會(huì)扣全勤獎(jiǎng)的,請(qǐng)病假了就等于沒(méi)有出全勤,沒(méi)有全勤獎(jiǎng)是很正常的事情,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。2、法律依據(jù):《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。
    2023-07-22
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  • 拍賣(mài)公告是否屬于要約范疇
    依照我們中華人民共和國(guó)現(xiàn)行有效的《中華人民共和國(guó)民法典》第四百七十三條的明文規(guī)定,所謂的拍賣(mài)公告、招標(biāo)公告、招股說(shuō)明書(shū)、債券募集辦法、基金招募說(shuō)明書(shū)及商業(yè)廣告和宣傳;以及寄送給他人的價(jià)格表等,均被視為要約邀請(qǐng),這是希望吸引他人向自身發(fā)出要約以及請(qǐng)自己與其訂立合同的表達(dá)方式。因此,可以明確指出,拍賣(mài)公告實(shí)際上只是要約邀請(qǐng),并非確確實(shí)實(shí)的要約?!睹穹ǖ洹返谒陌倨呤龡l要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的表示。拍賣(mài)公告、招標(biāo)公告、招股說(shuō)明書(shū)、債券募集辦法;基金招募說(shuō)明書(shū)、商業(yè)廣告和宣傳、寄送的價(jià)目表等為要約邀請(qǐng)。商業(yè)廣告和宣傳的內(nèi)容符合要約條件的,構(gòu)成要約。
    2024-07-22
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  • 勞務(wù)費(fèi)是否屬于工資薪金范疇
    勞務(wù)費(fèi)不屬于工資薪金范疇。工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。一、結(jié)婚后哪些是屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)結(jié)婚后以下財(cái)產(chǎn)屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn):1、一方因受到人身?yè)p害獲得的賠償或者補(bǔ)償;2、遺囑或者贈(zèng)與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn);3、個(gè)人的生活用品;4、夫妻約定屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)的。結(jié)婚后以下財(cái)產(chǎn)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn):1、工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬;指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼;2、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資的收益;包括農(nóng)民的生產(chǎn)勞動(dòng)收入,也包括工業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息業(yè)等行業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)收益;3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;由知識(shí)產(chǎn)權(quán)取得的經(jīng)濟(jì)利益;4、繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn);5、其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn),有平等的處理權(quán)。二、績(jī)效工資扣除績(jī)效工資扣除具體計(jì)稅辦法是:1、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算
    2023-04-11
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#醫(yī)療知識(shí)
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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    • 工資是否屬于勞務(wù)費(fèi)范疇
      廣西在線咨詢 2022-11-15
      不是。 勞務(wù)費(fèi)即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得,它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。
    • 單位突發(fā)腦出血是否屬于工傷范疇
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      因過(guò)勞導(dǎo)致的心血管疾病和由此引發(fā)的殘疾(過(guò)勞殘)并不被認(rèn)定為工傷。因此在上班時(shí)間單位工作突發(fā)腦出血并不算工傷。具體原因如下:中國(guó)目前的法律中沒(méi)有“過(guò)勞死”這一概念。類似的情境只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)的情形才可以被認(rèn)定為工傷,并被賠償:“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡”。這意味著,只有在工作中突發(fā)疾病死亡,或者在工作中突發(fā)疾病后在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)過(guò)
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      浙江在線咨詢 2022-11-09
      1、重婚罪是公訴和自訴相交叉的案件。一般情況下只有在被害人不向法院提起訴訟的情況下,由其他公民向檢察機(jī)關(guān)檢舉、控告才轉(zhuǎn)為公訴案件。根據(jù)法律規(guī)定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的,處二年以下有期徒刑或者拘役。 2、法律依據(jù)《刑法》 第二百五十八條有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的,處二年以下有期徒刑或者拘役。 第二百五十九條明知是現(xiàn)役軍人的配偶而與之同居或者結(jié)婚的,處三年以
    • 勞務(wù)派遣是否屬于外包范疇?
      廣東在線咨詢 2025-01-01
      勞務(wù)輸出是否屬于外包,以及勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包和勞務(wù)外包這四個(gè)概念之間的區(qū)別,在實(shí)際應(yīng)用中經(jīng)常遇到且容易混淆。然而,勞務(wù)輸出并不是一個(gè)含義明確的詞語(yǔ),而是社會(huì)經(jīng)濟(jì)中形成的約定俗稱的詞語(yǔ),不同情況下所指含義并不一樣。因此,勞務(wù)輸出不適合用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍表述,企業(yè)應(yīng)按照其具體的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)申請(qǐng)明確的經(jīng)營(yíng)范圍。 勞務(wù)輸出的方式主要包括以下五種: 1. 通過(guò)對(duì)外承包工程帶動(dòng)的勞務(wù)輸出。各種形式的承
    • 公婆是否屬于贍養(yǎng)關(guān)系的范疇
      河南在線咨詢 2024-12-06
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》第十四條的規(guī)定,贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人的經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù),照顧老年人的特殊需要。贍養(yǎng)人包括老年人的子女以及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的人。同時(shí),贍養(yǎng)人的配偶也應(yīng)當(dāng)協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務(wù)。 然而,在法律意義上,公婆并不屬于贍養(yǎng)關(guān)系范疇中的被贍養(yǎng)者。因此,根據(jù)法律規(guī)定,女性在法律層面上無(wú)需承擔(dān)對(duì)公婆的贍養(yǎng)責(zé)任。